重点查禁管理性违章 巩固企业安全基础.doc
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1、 重点查禁管理性违章 巩固企业安全基础查禁违章是提高职工遵章守纪、强化安全意识,提高设备健康水平,完善管理机制,从而达到减少事故,杜绝事故,实现“零事故、零违章”目标的有效手段。 反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下,克服以罚代管或只管不罚的不良倾向。要把查禁违章工作作为安全生产的日常工作,予以布置、检查、考核、总结,逐步过渡到规范管理。 1 查禁违章的要求 制定查禁违章工作细则,使查禁违章工作有章可循、有据可查、有人负责。 在查禁违章工作中,要以铁的纪律(即严格执行安全生产的各项规章制度、办法、条例,执行技术工艺要求,遵守劳动法律)、铁的面孔(即在规章、制度、政纪、法纪面前人人平等,
2、不徇私情)、铁的手腕(即照章办事、不打折扣、不留余度。对违章者及负责人员和制止违章者兑现重奖重罚政策)来查禁作业性、装置性、指挥性违章行为。 制定有各级领导及工程技术人员、安全监督人员到场、到位的检查、监护、监督制度,并有考核办法。 对发现的违章行为按教育、曝光、处罚、整改4个步骤进行处理,设立两级(企业、车间)曝光栏,逐级建立违章档案,使违章者感到有压力,使其他人员真正受到教育。 2 管理性违章 作业性违章、指挥性违章、装置性违章是现场作业人员的个体行为和具体设备存在不符合安全规定之处,是比较明显的,具有个体性和显见性,是比较容易查禁处理的。在安全工作中,还存在着管理性违章。 所谓管理性违章
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