五自我效能原理.ppt
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(五)自我效能原理,定义:自我效能是对自己在特定的情境中是否有能力操作行为的预期 影响因素: 行为的成败经验、替代性经验、 言语劝说、情绪的唤起、情境条件 培养:适当的外部强化、及时的自我强化、加强归因训练,归因:对自我行为结果的原因进行分析 归因理论假设:个体对自己行为结果原因的解释会影响其此后的行为,维纳的三维归因理论,稳定性(稳定的不稳定的) 可控性(可控的不可控的) 主观性(内部的外部的),
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- 自我 效能 原理
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