2015年机关纠风工作总结.doc
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1、2015年机关纠风工作总结2015年机关纠风工作总结根据市人民政府纠正不正之风办公室关于报送2015年纠风工作总结和2015年工作要点的通知(蚌纠办【2015】5号)要求,就2015年以来纠风工作情况报告如下:一、加强党风廉政建设,落实中央八项规定坚持把党风廉政建设工作列入党组重要议事日程,纳入年度工作总体布局,狠抓党风廉政建设责任制落实。(一)加强廉洁自律,推进中心作风建设。为预防在两节期间思想上放松要求,在中秋、国庆两节来临之际,先后召开了党组会、全体干部职工会议。传达学习中央八项规定和省、市委关于加强中秋、国庆期间党风廉政建设的要求,观看了部分警示教育片,加强中秋、国庆期间的党风廉政建设
2、和领导干部廉洁自律工作,落实厉行节约、制止奢侈浪费。严格执行三公经费要求,三公经费同比下降27.8%; 严格按公务卡制度所规定的执行经费支出;没有额外的津补贴、奖金和实物发放;没有发现有收送礼金、礼券和礼品情况。(二)落实党风廉政建设责任制,完善党风廉政建设制度。领导班子成员按照分工,把党风廉政建设目标任务层层分解,落实到人,形成一级抓一级,级级有责任的岗位责任制。完善了党风廉政建设责任制等有关制度。调整了住房公积金贷款审查委员会人员,增加了审查内容,成立了内部审计工作小组、公开招标工作小组等,防范资金风险,确保资金运行安全。(三)加强教育引导,完善廉政风险防控建设体系。开展审计检查廉政风险防
3、控措施落实情况,查找新的防控环节。进一步规范提取管理,防止造假提取。严格审核贷款资格,控制贷款额度自由裁量权,严禁利用职务和工作之便以权谋私。组织全体工作人员观看滑向深渊、底线等警示教育片,开展警示教育活动,从全国住房公积金有关案例中,查找我们制度上的薄弱环节。二、坚持依法办事,确保住房公积金健康发展(一)抓好归集工作,扩大缴存覆盖面。一是开展缴存情况调查,对缴存单位进行信息比对,列出重点建缴单位,将扩面工作目标任务具体量化分解至各管理部,层层落实责任,确保全面完成年度扩面任务;二是通过发送催建催缴函等柔性执法形式督促应建未建或逾期不缴的单位按规定缴存住房公积金,帮助近百家长期非正常缴存的单位
4、规范管理,确保职工的合法权益;三是推进部门协作,形成扩面合力。通过与市高新区、教育局等市直相关部门的配合,以教育系统、卫生系统聘用人员的建缴为突破,推动全市各行业聘用人员的扩面工作。今年全市共新增开户职工人数12331人,新增单位153个,归集工作成效显著。(二)规范发展个贷业务,强化政策保障功能。一是针对近年来缴存职工使用住房公积金购房贷款的积极性高涨,为更多缴存职工家庭使用住房公积金解决和改善居住条件,经三届二次管委会审议通过,调整了我市住房公积金贷款最高额度:职工家庭使用住房公积金贷款的,双职工贷款上限由30万元调整为40万元、单职工由20万元调整为30万元;二是推行异地缴存住房公积金在
5、蚌埠市区购买住房,享受住房公积金贷款;三是住房公积金贷款取消公证费用;四是缴存职工家庭住房公积金贷款还清,再次购买住房的,享受首套住房贷款政策;五是降低贷款门槛,连续缴存满三个月的就能享受购房贷款;六是严格执行贷款三级审批制度和贷款项目的集体审核,确保贷款资金安全;七是强化对逾期贷款的跟踪管理,降低住房公积金个人住房贷款风险。(三)规范提取业务,提高办事效率。一是实现住房公积金提取实时支付工作。将提取到帐时间由以前的3-5个工作日缩短为即时到帐;二是租赁住房职工可以提取住房公积金缴纳租金;三是服刑人员的直系亲属可以办理服刑人员住房公积金提取;四是一次性付款或使用商业贷款购置住房可以提取住房公积
6、金的余额,使用住房公积金贷款的可以提取余额的一半;五是职工从原单位辞职后,可以办理住房公积金转移,并明确了不同情况的提取条件;六是规范住房公积金提取三级审批制度,受理、审批分级交叉实施;七是扩大试行公积金自动还贷业务;八是推出二项便民举措。取消公积金提取纸质材料复印件,建立电子档案。(四)强化内部管理,确保资金安全运营。一是完善内部管理制度。印制了新的文件汇编,将管理要求、廉政建设、服务质量等全面管理内容融于一体,健全了长效工作机制。二是完善内部监督机制。加大内部审计工作力度,按照年度内审计划,每季度开展一次内部审计,及时纠正工作中出现的偏差,有效规避管理风险。三是每月召开资金调度会,集体研究
7、资金划拨及存储方案,确保资金运用最优化,实现增值收益的稳步增长。(五)加强信息化建设,提高信息管理水平。一是升级完善业务系统。积极探索网络化服务方式,进一步提高中心便民利民的服务水平。二是做好日常系统信息的数据备份,进一步健全完善网络与信息系统安全应急处置机制。三是加强业务系统运行的安全保障工作,健全计算机使用和管理的各项规章制度,确保住房公积金信息系统有序运行。三、深化政务公开,树立中心社会公信力(一)健全政务公开工作机制。建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓,责任到科室,落实到人头的工作机制,明确分工、细化步骤、优化流程。(二)深化政务公开,加强政务服务。把政务公开工作列入目标考核内容,按
8、照省市关于深化政务公开,加强政务服务的意见的精神,不断加强政务公开工作,规范政务公开内容,切实落实政府信息公开条例,主动公开政务信息累计910条,加上依申请公开超过1千条。建立了新闻发言人制度,设置了办事公开栏,编印了蚌埠市住房公积金中心业务简介等五项办事指南,在服务大厅设立了咨询、引导台,开通了电子显示屏、电子触摸查询机、语音电话、网络等查询渠道。(三)推进行政权力公开,打造优质民生工程。一是不断推进行政权力公开透明运行,按照职权分类,理清职权依据、内容、程序、承办岗位、办理时限、监督制约、相对人权力等内容,梳理编制职权目录,逐一绘制职权运行流程图,并及时进行了更新,在单位门户网站和政府信息
9、网站等媒介对外公开。二是邀请监督员对中心工作开展监督指导,并向监督员发放征求意见函、电话回访等方式,了解社会各界对中心工作的意见和建议。三是进一步完善公开载体,拓宽公开领域,增强网站的咨询、投诉、建议和办事功能,丰富查询方式。进一步完善档案、服务等信息查询平台功能,加强中心门户网站的建设和管理,及时充实和更新网站信息。截止2015年10月,本年度更新政务信息194条。(四)强化大厅业务管理,进一步优化服务质量。一是加强业务大厅服务人员日常学习培训,坚持每天班前学习制度,交流业务知识,解析热点问题,提高综合服务水平,更好地为广大住房公积金缴存职工服务。二是优化业务流程。及时更新宣传单及业务表单,
10、优化业务办理、材料存档等操作流程,提高工作效能。三是开通了12329服务专线,及时受理有关住房公积金的业务咨询及建议投诉,接受社会各界的监督。四、加强效能建设,提升服务新形象(一)完善工作机制,强化服务意识。中心专门成立效能办,抽调一名科级干部负责效能建设工作,每个月进行12次不定期明察暗访,及时通报效能建设好的方面和存在的问题,推动效能建设工作取得新进展。(二)加强教育引导,强化效能意识。将效能建设与干部职工能力建设相结合,开展了爱我中心,提升服务主题教育活动,将我负责、我来办、马上办作为每一名中心工作人员效能建设的座右铭。(三)加强制度建设,强化责任意识。进一步完善效能建设制度和措施,出台
11、了效能建设责任追究办法、效能建设明查暗访办法等。严格执行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、AB岗工作制、责任追究制等效能建设各项制度,促进机关作风的有效转变。(四)加强监督检查,强化透明意识。注重投拆受理工作,畅通联系渠道。设立了投诉受理工作专用邮箱(bbzfgjj126)和12329投诉受理电话,关注政府网站上的网上政民连线,听取市民心声,畅通政民绿色通道,更快地为群众解决问题。今年以来,接受市民通过蚌埠市人民政府网政民直通车栏目方式咨询、投诉、建议22人次, 12329热线的咨询、建议1千多人次。做到了各类投诉、建议、咨询、求助件件有人办、事事有回音,咨询者对答复意见均给予了满意的评价
12、。中国蚌埠党政门户网站简报多次受到表扬。强化社会监督,在服务大厅设置了意见簿、服务质量评议表。五、创新服务,不断提高为民办事能力一是增强服务意识,优化服务的软环境。推行贷款审批表免填单,缩短办事时限;实行公积金联名卡业务,为职工提供更加快捷的服务;全面推行综合柜员制,大大缩短了办理住房公积金业务的时间;推行朝九晚五工作制,中午不间断服务,方便市民办理业务;开展了文明礼仪培训,使用文明用语,倡导推广使用普通话,为服务对象提供更加优质、文明、高效的服务。二是提高服务质量,优化服务功能。中心制定了业务大厅服务手册,规范业务大厅工作人员服务用语、服务禁语,统一了着装,开展每月一星考核评比活动。为进一步
13、优化服务环境,在服务大厅增设桌椅、报刊,配置了老花镜、复印设备,摆放植物花草,营造轻松优美的氛围,体现人文关怀。2015年机关纠风工作总结(上半年)2015年是深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神,全面深化改革的重要一年。市卫生局党委在省卫生厅和市委、市政府、市政府纠风办的正确领导下,认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,坚持党要管党、从严治党,加强党委对行业作风建设和纠风工作的统一领导。切实加强作风建设,强化执纪监督,认真解决损害群众利益的突出问题,保障卫生事业改革发展顺利进行。现将2015上半年纠风工作情况总结如下:一、加强组织领导,认真落实纠风工作目标责任制纠风工作作为医疗卫生事业
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- 2015 机关 纠风 工作总结
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