【工作计划】干部年终述职考评活动实施方案.docx
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1、第 1 页 干部年终述职考评活动实施方案 特征码 dNBDcFowfMPEnGvZoZzF 一、考评范围及职责 1、范围:公司中、基层干部。 2、职责:本方案由综合科负责实施。 二、考评时间及地点: 时间:12 月 19 日 14:30 分,地点:办公楼 320 会议室。 三、考评方 式: 1)本次述职采取脱稿的形式,述职时间要求每人控制在 10 分 钟以内。内容包括主要工作成绩、经验体会、不足和的目标、 打算、措施、想法等。 2)考评打分采取有记名的方式。公司经理打分占 20,中层 干部打分占 30,基层干部打分占 30,职工代表打分占 20。 3)考评以 100 分为打分标准,最高不得超过
2、 99 分,最低不得 低于 70 分。 4)评分采用强制划档的办法,中层干部选出优秀干部(9099 第 2 页 分)2 名,一般干部(7080 分)2 名,其余为良好干部。基 层干部选出优秀干部(9099 分)3 名,一般干部(7080 分) 3 名,其余为良好干部。 四、考评内容、要求 1、根据工作目标完成情况,分别对干部的职责履行(30 分) 、 工作业绩(30 分) 、工作自主创新能力(25 分) 、明年的打算措 施等(15 分)进行考评打分。 2、参加考评人员:公司领导、中层干部、基层干部以及员工代 表 14 人(甲胺车间 10 人,电仪车间 4 人) 。考评代表要认真履 行职责,公平、公正的评价每一名述职干部,不得徇私舞弊, 否则为无效票,并视情况严肃处理。 3、述职顺序:(见干部打评议分表) 五、本次考评述职如有自动放弃者,视自动辞职处理。 干部述职议程 项目内容主持人 1 述职签到(14:15 开始)综合科 2 全体起立,合唱鲁西化工之歌朱泽善 3 宣布述职要求,述职开始王经理 4 宣布述职结束 备注 1、各单位请提前到达会场; 2、考评期间请关闭通讯工具,自觉维持会议秩序。 综合科 第 3 页
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