【工作计划】公路局审计月工作计划模板.docx
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1、第 1 页 公路局审计月工作计划模板1 特征码 oAdRUNveCDKSHWHxkLhd 一、基本情况 1、20年被评为县“三八红旗手” ,连年被县交通 局评为“先进工作者” 。 二、发扬“四自”精神,岗位建功立业 为了认真抓好“巾帼文明岗”创建工作,该科从提高全体 女职工的政治和业务素质入手,动员全体女职工发扬“自尊、 自信、自立、自强”的精神,科室一把手具体负责“巾帼文明 岗”创建规划和日常工作的安排落实,创建工作取得了实实在 在的效果。在局党总支统一部署和上级业务部门的关心指导下, 始终坚持把搞好服务与计划统计、财务审计、管理相结合,不 断总结经验,进一步完善创建制度,巩固创建成果。 一
2、是制定具体的创建规划。年初同科室人员签订了目标管 理责任书,分解任务,把创建“巾帼文明岗”纳入年度目标考 核,作为加强系统精神文明建设的载体。使全体女工人人肩上 有指标。建立健全了“科长、副科长职责” 、 “会计员职责” 、 “出纳员职责” 、 “审计工作职责”等岗位责任制度,统一了上 墙图板,把每项工作落实到岗、到人,使创建工作有章可循。 为抓好全面管理,每年都与全局各科室单位签订目标责任书, 第 2 页 进一步明确服务标准、任务目标,加强督促检查,狠抓工作落 实,取得了良好的社会效益和经济效益,保障了公路工作的顺 利进行。 二是加强教育学习,树立新时期财会女工新形象。计财审 工作面对的是全
3、局各科室,自身形象的好坏,直接影响着整个 大局。女职工们坚持把每周六下午作为学习日,常年坚持开展 “三义” 、 “三德” 、 “四有” 、 “四自”教育、 “学政治理论义务知 识竞赛” 、 “做人与做事” 、争做“职工的贴心人” 、 “争做岗位明 星”等为主题的学习与讨论,人人坚持撰写读书笔记,取得了 形式与效果的完美结合。LOcalhOsT 定期开展谈心活动,及时 了解和解决科室女职工家庭生活方面的实际困难,形成了一个 温暖的大家庭,激发了女职工的爱岗敬业、岗位建功的自觉性, 展现了新一代财会女职工的巾帼风采。 三是加强培训,提高服务技能。建立了规范、科学的检查、 考核、监督体系,认真坚持新
4、时期计统财审工作方针,规范管 理、搞好服务、团结拼搏、争创一流。采取多种形式加强业务 学习培训,针对新时期财会工作要求,她们进行了以自学为主 要形式的微机培训,苦练基本功,巩固学习成果,全面提高女 职工政治素质和业务技能。目前,科室女工都能熟练操作微机, 全部达到大专以上文凭和通过自学考试取得会计师资格,为全 面做好计划财务审计工作奠定了良好的基础。 四是遵纪守法,树立形象。为了培养女职工良好的工作作 第 3 页 风,她们自觉将自己的一切工作行为都置于公路职工的监督之 下,严格要求自己,虚心接受干部职工建议和批评,对职工反 映强烈的焦点、热点问题,不回避,认真开展自查自纠,及时 了解情况,发现
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