hr从业人员的出路在哪里?.doc
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1、hr从业人员的出路在哪里?企业hr从业人员的出路在哪里,这不仅仅是初级hr从业人员的困惑,同样也是从业多年的、资深的hr人士的困惑。同时,实际上对于初级的hr人员来说,他们的困惑其实并不是出路的问题,而是入路的问题,也就是说要怎么样能真正的进入这条hr的职业之路。而真正迫切需要思考出路问题的应该是已经进入hr职业之路多年并且似乎已经到了尽头的人士。有不少想从事hr工作的朋友、或者刚刚从事hr工作不久的同行问我:做hr有没有前途,出路在哪里。我个人的看法是:1、任何职业都有前途。三百六十行,行行出状元,在现在的社会已经越来越被证实,只要做的好,任何职业的前途都很光明。因此与其讨论这个职业本身的前
2、途问题,还不如去关心自己能不能做、如何做才能变得有前途来的更为实际。2、对于刚刚从事hr工作的同行们来说,需要思考和真正关心的其实不是出路的问题,而是入路的问题,也就是说要如何能真正进入hr职业道路,也只有真正进入了,你才能更为清楚的了解和看到出路。这个时候的困惑,往往是因为还没有真正进入工作角色,因此看不清楚。我们能够看到,hr工作已经越来越成为企业不可或缺的工作,hr部门在企业中的地位也在不断的提升。从早些年的“人事”到目前的“人力资源”,甚至已经有些企业提出了“人力资本”的说法,这个叫法的改变,本身就表示了企业对于人的管理重视度和要求的提升。因此,摆在我们hr从业人员面前的严峻的现实问题
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