HR可以直接pass的几类求职者.doc
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1、HR可以直接pass的几类求职者1、开门就谈钱 面试刚刚开始几分钟,求职者就迫不及待的问起了薪水的问题,而且谈到薪水就眼睛发亮。这样的人是奔着钱来的,太过注重钱了,基本不会要的。2、纠缠不清,死缠烂打 一个正规的招聘都是有一定流程的,面试完了如果对你有意向的话,是会电话通知你的。如果你太过于性急,常常打电话过去询问,反而会惹他们不愉快,本来好好的机会就这样的浪费了。3、沟通有问题,无法正常沟通 有些人在沟通的时候常常会表达不清楚,老是答非所问,说话低声下雨,沟通能力非常的差,沟通是职场最重要的一门手段,就算能力很强,但是沟通不行的话,还是会被淘汰的。4、面试千万不要迟到 不管你是什么原因,面试
2、千万不要迟到,面试迟到是最大的错误,面试迟到不是能力的问题,是这个人的个人素养的问题。5、穿着要干净得体 用不着穿什么名牌,但是一定要非常的干净,衣服的干净与否直接印象面试官对你的映象。不要打扮得一副嘻哈的模样,公司不是跳街舞的地方。6、不要吹破了牛皮 不管你觉得自己有多么的优秀,你在众多的职场精英面前,你都是小孩子。你吹牛只会让别人你很幼稚?这样爱说大话的人,基本不会要的。 一个毫无工作经验可言的新人,想要胜任一份工作,并不是一件简单容易的事情,而负责你工作的经理或是你的上司,对你严厉,甚至是不近人情的要求,可能会让你感到很委屈,很难过,不管你在学校有多么傲人的成绩,不管你有多么的受人喜欢,
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