体力劳动.ppt
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1、8.1 体力劳动,本章内容,体力劳动及对人的影响 体力劳动强度的衡量 体力劳动效率 静负荷,第一节 体力劳动及对人的影响,体力劳动:是指需要人提供工作动力,或使人产生体能消耗的劳动。,过度的体力劳动通常会带来以下不良后果:,(1)生理伤害 人的能量消耗和血液循环能力决定着体力劳动的极限,当体力劳动负荷过高时,人体的生理状态常会出现明显的变化:吸氧量将增加、肺活量加大、心率加快、血压和能耗指标相应增加等。,第一节 体力劳动及对人的影响,(2)心理的影响 体力劳动负荷过高时,对人的心理健康也会带来不利的影响。最明显的表现为:疲劳感增强、反应迟钝、对外界事物的应变能力降低、情绪容易激动、增加人际冲突
2、等。,(3)效率的影响 体力劳动负荷过高时,会影响工作效率。从能量的角度出发,一个人做体力劳动时,能量是有限的。由于作业者的生理、心理处于亚健康状态,工作积极性和主动性就会降低,工作时间延长,效率明显下降,工作错误增多。,第一节 体力劳动及对人的影响,第二节 体力劳动强度的衡量,劳动强度:指作业者在作业过程中体能消耗及紧张程度,也即劳动量的支出和劳动时间的比率。 劳动强度是用来计量单位时间劳动消耗的一个指标。,一、劳动强度的概念,第二节 体力劳动强度的衡量,二、劳动强度等级的划分,目前国内外对劳动强度等级的划分,主要采用以下两种指标: (1)相对指标,即相对代谢率RMR。 (2)绝对指标,即劳
3、动强度指数,如8h的能量消耗。,1.国内关于劳动强度的划分,我国于1997年颁布了体力劳动强度分级国家标准,是用测量能量代谢率的方法,以劳动强度指数(I)来划分劳动强度。,第二节 体力劳动强度的衡量,第二节 体力劳动强度的衡量,体力劳动分级,几种典型活动的能量代谢率,第二节 体力劳动强度的衡量,2.日本能率协会对劳动强度的分级,日本学者古尺于1936年提出了相对代谢率的概念,简称为RMR,其计算公式为:,第二节 体力劳动强度的衡量,第二节 体力劳动强度的衡量,一、基础代谢量,基础代谢量,是人在绝对安静下(平卧状态)维持生命所必须消耗的能量。,基础条件: 人清醒而极安静(卧床)、空腹(食后10h
4、以上)、室温20摄氏度左右。,基础代谢率():单位时间、单位面积的耗能,第二节 体力劳动强度的衡量,我国人正常的基础代谢率平均值(kJ/m2h),第二节 体力劳动强度的衡量,正常人的基础代谢率比较稳定,一般不超过正常平均值的15%。我国人体表面积的公式为: 体表面积(m2)=0.0061身高(cm)+0.0128体重(kg)-0.1529 基础代谢量=基础代谢率平均值(B)人体表面积(S) 持续时间(t)=BSt,第二节 体力劳动强度的衡量,二、安静代谢量,安静代谢量是指机体为了保持各部位的平衡及某种姿势所消耗的能量。 安静代谢量包括基础代谢量和为维持体位平衡及某种姿势所增加的代谢量两部分。通
5、常以基础代谢量的20作为维持体位平衡及某种姿势所增加的代谢量,因此,安静代谢量应为基础代谢量的120。安静代谢率记为R,R1.2B。 安静代谢量= RSt1.2BSt 式中,R为安静代谢率(kJ/(m2h);S为人体表面积();t为持续时间(h)。,第二节 体力劳动强度的衡量,三、能量代谢量,生物体内物质代谢过程中所伴随的能量释放、转移、贮存和利用的过程。能量代谢 人体进行作业或运动时所消耗的总能量,叫能量代谢量。 每小时每平方米体表面积所产生的热量能量代谢率(记为M )。 能量代谢量=MSt 式中,M为能量代谢率(kJ/ h m2 );S为人体表面积(m2);t为测定时间(h)。,第二节 体
6、力劳动强度的衡量,劳动强度分级,第二节 体力劳动强度的衡量,作业的RMR值越高,规定的作业率应越低。 RMR 2.7 适宜的作业; RMR 4 作业不能连续进行; RMR 7 作业应实行机械化。,第二节 体力劳动强度的衡量,使用RMR方法的具体步骤是:,1)确定作业岗位的活动项目(作业名称、内容) 2)制定各项目的RMR值 3)进行岗位调查,求得岗位项目活动的时间值 4)求岗位工作日的平均RMR值,第二节 体力劳动强度的衡量,3.国际劳动局劳动强度分级,根据研究表明,以能量消耗为指标划分劳动强度时,耗氧量、心率、直肠温度、出汗率、乳酸浓度和相对代谢率等具有相同意义。典型代表是国际劳工局1983
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