【合同范文】20XX官方劳动合同文本.docx
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1、第 1 页 20XX 官方劳动合同文本 特征码 UjDisDxAZdfQnbkzDYSL 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 联系电话: 联系电话: 根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择劳动合同期限为两年, 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至年 月 日 止,期限为 月。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位为_,工作时间按照国家法 定工作时间,上午 8:40-12:00,下午 14:30-17:30。 (二)甲方因工作需要调
2、整乙方的工作岗位,按变更本合同 第 2 页 办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (三)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资_元/月;试用期工 资_ 元/月。 (二)甲方每月 日发放工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、 失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比 例,由甲乙双方负责。 (二)如乙方中午在工作单位休息,甲方为乙方提供午间工 作餐。 五、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制 定的各项规章制度,应 用人单位(甲方): 地址(住所): 法
3、定代表人(主要负责人): 员工姓名(乙方): 身份证住址: 身份证号码: 根据劳动法 、 劳动合同法等有关劳动法律、法规的 第 3 页 规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用“的原则,签订本合同,确立劳动关系。 一、合同期限 (一)甲、乙双方商定,采取下列第_种形式确定劳动合 同期: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限:从 年 月 日至 工作任 务完成时止。 (二)试用期的约定,采取下列第_种形式: 1.无试用期。 2.试用期为_个月(天),从 年 月 日起至 年
4、月 日 止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: (二)乙方的工作任务或职责是: (三)乙方工作地点是: ;如甲方派乙方到外地或外单位工作, 应签订补充协议。 (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调 整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 三、工作时间和休息休假 第 4 页 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作 8 小时,每周工作 40 小时, 每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位 实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所 在岗
5、位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般 每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时, 每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因 工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不 得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元/月(日);试用期满工资 元/月(日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替 代货币支付。
6、(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工 第 5 页 作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或 休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (六)因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间 的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。 (七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资 支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常 工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据 乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲
7、方没有安 排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八 十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除 劳动关系。 (八) 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家 规定医疗期内,甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。 甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之 八十。 (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、 丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同 其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 第 6 页 (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、 失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定
8、的比 例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定 给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗 费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按 工伤保险条例的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生 标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健 康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业 病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发 给乙方必要的劳动保护用品,并按
9、劳动保护规定免费安排乙方 进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲 方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并 向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的 各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成 第 7 页 工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密 事顶。 八、劳动合同的履行和变更 (一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的 义务。 (二) 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 九、劳动合同的解除、终止和续订 (一)双
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