员工手册编写实务.ppt
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1、员工手册编写实务,课程主题内容,一、什么是员工手册? 二、企业为什么需要员工手册? 三、员工手册应该包含哪些内容? 四、如何编写员工手册各部分内容? 五、实训的任务,一、什么是员工手册?,“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”。 “员工手册”以企业人力资源管理的各个方面规章制度为主要内容。 制定一本合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。,二、企业为什么需要员工手册,1.没有员工手册会有哪些问题? 2.员工手册有什么作用?,1.没有员工手册会有哪些问题?,员工行为规范无章可循 企业制度零乱无序 企业文化没有载体 企业形象大打折扣,2
2、.员工手册有什么作用?,站在企业的角度: 1.合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”;承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。 2.在企业单方面解聘员工时,合法的“员工手册”往往会成为有力的依据之一。 站在劳动者的角度: 1.自己工作规范、行为规范的指南 2.了解企业形象、认同企业文化的渠道。,三、员工手册应该包含哪些内容,前言 1.企业文化部分 2.公司用工制度部分 3.员工行为规范部分 4.员工发展部分 5.考核与薪酬部分 6.员工培训制度设计 7.其他奖惩条令,四、如何编写员工手册的内容,前言 1.如何提练企业文化? 2.公司用工制度设计要点 3.员
3、工行为规范设计要点 4.员工发展规则设计要点 5.考核设计要点 6.薪酬设计要点 7.员工培训制度设计 8.其他奖惩条令要点,前言,对这份员工手册的目的和效力给予说明。,1.如何提练企业文化?,企业文化两大基本核心 顾客满意 员工发展 企业文化一个基本点 社会贡献,企业文化的内容,企业文化的内容包括 企业理想。 如华为:成为世界级通信设备供应商 企业使命。 如海尔:产业报国 企业精神。 如:敬业、诚信、团队、创新。 企业价值观。 如TCL:为顾客创造价值。,范例:蒙牛企业文化的内涵,1.什么是蒙牛? 2.什么是草原? 3.什么是蒙牛人的特征? 4.蒙牛人的座右铭 5.蒙牛广告定位 6.蒙牛企业
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