【工作计划】机关效能风暴行动自查整改方案.docx
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1、第 1 页 机关效能风暴行动自查整改方案 特征码 QXpOvPuSjdiCMUSuNBAf 为全面加强机关效能建设,提高执行力,加强作风建设,优化 发展环境,推动旅游业加快发展。根据县效能风暴行动工作领 导小组关于印发XXX 县 20XX 年机关效能风暴行动重点工作 任务分解的通知精神,结合我局关于 20XX 年开展机关效 能风暴行动的实施方案 ,为扎实推进局机关“效能风暴” 行 动,抓好存在问题的整改,特制订自查整改方案。 一、整改目标 按照省、市、县开展“效能风暴”行动的总体部署,以改进机 关作风、规范行政行为为抓手,以改善旅游发展环境为核心, 以加强本机关队伍能力建设、解决存在的效能不高
2、等突出问题 为重点,以加快推进旅游产业开发为目标,着力加强机关作风 整顿,着力推进服务型机关建设,着力推行党务政务公开,着 力解决影响发展的突出问题,力争在较短时间内使本机关工作 作风明显转变、履职能力明显增强、管理服务水平明显改进、 工作效能明显提高,为推动全县旅游产业加快发展提供坚强有 力的保障。 第 2 页 二、存在的问题 自机关效能风暴行动实施以来,我局通过“自己查、同事提、 领导点、会议评”等多种方式,深入查找了局机关存在的庸懒 散慢、中梗阻塞和行政不作为乱作为等问题。 一是存在庸懒散慢现象。主要表现是个别干部职工缺乏大局意 识和集体观念,思想意识不在工作状态、工作作风飘浮、工作 标
3、准不高、工作效率和质量低下,习惯于墨守成规、抱残守缺、 因循守旧,缺乏工作激情和创新意识,对工作敷衍塞责,消极 懈怠,只求过得去,不求过得硬,小事不想干,大事干不了。 二是存在中梗阻的问题。主要表现是个别干部职工履行职责缺 位、错位、越位,领导班子存在抓管理、抓落实失之于宽、失 之于软的现象。 三是存在不作为、乱作为的行为。主要表现是有些干部有时对 安排的工作不积极接受、推躲绕托、消极应付、出工不出力; 个别干部政治责任感差,缺乏政治敏锐性,不遵守规章制度, 上班期间迟到早退、随意脱岗溜岗、网上聊天等纪律松懈、自 由散漫;个别干部办文 “剽窃翻版” 、 “大而空”和形式主义、 文不符实。 三、
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