【工作计划】幼儿园办公室主任工作计划报告.docx
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1、第 1 页 幼儿园办公室主任工作计划报告1 特征码 XVFmNVPQVZOQkRkqrEoF 一、指导思想 始终以“三个代表”和“科学发展观”为指导,深入学习 和贯彻市区教育工作会议和园会议精神,紧紧围绕幼儿园本学 期的工作计划,全面强化目标管理,坚持“规范” 、 “创新”的 工作方针,统筹安排各项工作,为幼儿园的保教工作做好后勤 服务保障。现将我园办公室的工作计划详细制定如下: 二、主要工作和举措 (一)努力开创人事工作新局面 1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神,做 好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任情况。 2.根据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作,
2、 将交通补贴尽快发放教师手中。 3. 大力宣传职称改革等方面的方针、政策,继续研究制定 切合我园实际的专业技术职务评审条件,正确把握好职称工作 的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成 部分,使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创 造性的有效激励机制。鼓励教师专业成长,将推荐 1-2 名教师 参加中高职称的评审,3-4 名教师参加小高职称的评审。 第 2 页 4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件,提醒符合条件人 员及时上报材料(电子、纸质) 。 5. 组织各部门负责人定期参加市区两级的各类会议及培训, 认真学习相关政策、规定,开拓视野,丰富信息,全面提高管 理水平,建立
3、办事高效、规范的工作管理机制。 6.组织全体教师定期参加岗位继续教育学习。 (二)加强教师队伍建设,提高教师的整体素质 1.进一步完善各类规章制度。 2.对调班制度、请假制度进行再次修订并通过全教会。 3.签订岗位责任状,严格规范操作程序。 4.按核定的教职工编制,规范设岗; 5.做好非在编人员的派资料收集整理工作,及时为聘用教 师办理意外险种。 6.骨干教师的选拔与培养。 7.制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则,根据细则 推新出优,选举评定新一年的优秀教育工作者、优秀教师及保 育员。 8.召开表彰大会,表彰 20xx 优秀教育工作者及优秀教师、 保育员。 9.评选表彰园级三八红旗手,推选
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