赢在责任课件.ppt
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1、中 国 北京,赢在责任,主讲人:李建立 博士 北京国富经济研究院副院长,我们要面对和探讨问题 1、到底出了什么问题? 2、在所有的职业品质中,什么是最最宝贵的?为什么? 3、作为企业组织,应该塑造什么样的文化氛围?为什么? 4、面对责任,员工个人该怎么办? 5、为了实现有效管理,企业家管理者该怎么办?,四个主题 1、社会呼唤责任 2、做责任人 3、责任修为 4、塑造责任化,中 国 北京,社会呼唤责任,讨论:从案例说起,目标 责任,关注现象: 个体、企业的困惑,管理的顽疾 聚焦根源: 责任心、责任文化与责任管理,事情原本非常简单 事情的难易程度是由人们对待它的态度决定的。 基于人性而非公司逻辑
2、凡真实单纯诚挚的事物,都最符合人类的天性。西塞罗 结论:回归本原!,本原,什么是责任? 任职。 份内事。 担当造成的后果。,责任心或责任感 态度。 内驱力。 积极或主动地承担。,6定律:一个好的企业所需要的管理,定律1:不可随地大小便 定律2:开裆泥友不可欺 定律3:联通总比移动好 定律4:小病立断无大病 定律5:每天进步一点点 定律6:呆头呆脑成伟业,责 任,将“责任”放在最显著位置 长久以来, “责任”一直被淹没在企业组织管理各种功能和要素中 今天, 我们需要将“责任”从繁杂的管理要素中独立出来归位,播下一种思想,收获一种行为 播下一种行为,收获一种习惯 播下一种习惯,收获一种性格 播下一
3、种性格,收获一种命运,结论:“责任价值观” 它既是我们对待生活的态度,也是我们对待企业组织管理的态度 “责任”也许实现不了事业成功、基业常青;但缺失了责任,则可以肯定无法实现。,工作就是责任 一个缺乏责任的人是不可靠的人。 一个缺乏责任的组织是注定要失败的组织。,中 国 北京,做责任人,相信 知道没有力量,相信才有力量。 相信是成功的开始,坚持是成功的终点。,“道”“德”“心”:文化意识三要素,会道者,一线藕丝牵大象 盲修者,千斤铁锤砸苍蝇 兔子横身挡古道 苍鹰一见便生擒 可怜猎犬无灵性 只向枯桩境里寻,道,文化意识三要素之,什么是德? 德者得也。明明德,即弘扬高尚的道德。道德就是遵循做人的规
4、律,拥有良好行为的成果。 一德而立,百善从之 厚德载物,德博而化 情到深处自有道,行到有功方为德 德不孤天地人和,天兴健自强不息,德,文化意识三要素之,百心不可得一人,一心可以的百人 一心可以事百君,百心不可事一君 得人心者得天下,顺民心者事业成 成功是心法而不是手法 整合是用心而不是用力 造势是驭心而不是语言 人生是赢心而不是赢钱,心,文化意识三要素之,学会承担责任是人生的一课 敢于承担责任是成熟的表现 多承担一点为自己创造经历 不敢承担责任是最大的风险 责任是经验积累的最好载体 (责任让你拥有更多人脉),做责任人:承担责任的五大理由,杜鲁门的桌签? Book of stop here (问
5、题到此为止!),HP全球副总裁兼中国区总裁孙振耀: 说实在的,没有责任心,我走不到今天。 不管领导怎么摸我的头,如果不能创造绩效,走人的肯定是我,责任力是人才价值的分水岭 这是“我”的责任 关于责任的另类解释,直面本质:“责任”的反思,你选择谁? 张三:能力中等 、经验中级、尽职尽责 李四:很有才华、聪明却散漫、不够敬业 你如何使用?,责任力是人才价值的分水岭 只有承担责任,才会被欣赏重用 勇于承担责任,才会被机会垂青 敢于承担责任,才会被他人尊重,责任“逃避”的理由 肯定是其他环节有问题我这儿才出了问题 因为我不清楚责任,所以才没有做好 谁是领导谁负责,我只是一个兵 这事儿他牵头,当然不是我
6、的责任 如果,就不会出问题了 我不是故意的,这是“我”的责任 对工作负责就是对成长负责 对他人负责就是对自己负责 对过程负责就是对结果负责,关于责任的另类解释 责任心,就是“责任信” 责任力,就是“责任里”(责任中) 责任感,就是“责任敢” 负责人,就是“负责任”,结论: 开掘责任心 培育责任力 做个责任人,中 国 北京,责任修为,承担责任要做五种人 做个能承担压力的人 做个能承受风险的人 做个替他人着想的人 做个坚持原则的好人 做个到最后最好的人,敢于承担责任(自动自发,努力承担) 主动胜于待命(积极不弃,对目标负责) 用方法和智慧支撑责任,用韧性和主动支持责任 让你的责任力超出他人的期望
7、把简单的事做到最好 承诺就是责任 责任寓于过程 责任就是结果,责任修为:什么样的人是富有责任的人?,把简单的事情做好 不管对于公司还是个人,最重要的是将重复的、简单的日常工作做精细、做专业,并恒久地坚持下去,做到位、做扎实。这就是一个岗位职业人责任的体现。 韦尔奇:获得成功的人一定是犯错最少的那个人。,责任就是一种生活态度 承担责任从小做起从现在做起 承担责任要做五种人 做组织中的责任者,担当责任:企业中个体的生存法则,你最愿意与那种品质的人合作共事? 上司的最要紧的品质是什么? 下属的最必要的素质是什么?,责任就是一种生活态度 有追求才有责任感,有信仰才有责任心 学会感恩,才会承担责任 经常
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