七章分配理论补.ppt
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1、第五章 分 配 理 论,主要研究问题: 人们获得收入的途径有哪些? 社会分配不公平的原因何在? 主要分析思路: -运用供给与需求理论对收入分配问题进行研究。 -生产要素价格的决定过程就是收入分配决定的过程,市场经济下的分配框架,劳动 工资 资本 利息 土地 地租 企业家职能 正常利润 你知道“十六大”报告中关于分配制度有哪些新的提法吗?,分析框架,第一节 收入分配的原理,一、生产要素的需求 1、生产要素需求的性质 (1)派生需求:是由对产品的需求引起的。 (2)联合(相互依存)的需求:一种产品的生产需要多种要素的投入,生产要素之间可以相互替代。,2、影响生产要素的需求的因素,你还记得什么因素会
2、影响我们对产品的购买吗?(对产品的需求) :价格、收入、个人偏好、突发事件(非典)等。 你知道哪些因素会影响生产要素(劳动、资本等)的需求吗? :产品价格、生产技术特点、生产要素价格等 市场结构的影响,3、生产要素的需求决定原则,-根据利润最大化原则来决定需求量。 -边际收益=边际成本 -具体为:要素的边际产量乘以产品的价格等于要素的价格。 -,4、完全竞争市场上的生产要素需求,(1)完全竞争市场具有的特点:P144 P=MRAR,案例:完全竞争条件下,苹果园对工人数量的需求。,已知的不能改变的条件: 每个工人的每周工资:500美元 每箱苹果的价格为10美元,应该雇用几个工人?,总结:,(1)
3、对生产要素的需求取决于生产要素的边际收益:要素的边际产品价值。 (2)由于边际产量是递减的,在价格不变的情况下,从而边际产品价值也递减。 (3)生产要素的需求曲线向右下方倾斜。 (4)PL=VM PL =P* M PL,生产要素的需求曲线,二、生产要素的供给,第二节 工资理论,1)工资的性质:劳动这种生产要素的价格 2)完全竞争市场上工资的决定 -由对劳动的需求与劳动的供给决定。 -请用生活中的事例对此进行说明。 :劳动的需求:主要取决于劳动的边际生产力。,劳动的供给,(1)劳动的供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应。 A:替代效应:在工资增加时,用工作代替闲暇,增加劳动供给 B:收入
4、效应:在工资增加时,由于收入提高使劳动者放弃继续工作而选择闲暇,减少劳动供给。 AB 则劳动供给增加 AB 则劳动供给减少 (2)劳动供给的特殊规律:最初随工资的增加而增加,到一定程度后,工资增加劳动反而会减少。 (3)劳动的供给曲线:向后弯曲的曲线。,劳动供给曲线图,工资的决定:由需求与供给共同决定。,图二:,第三节 利息理论,1、利息是什么? 2、为什么要给资本支付利息? 3、利息率是如何决定的? 4、利息在经济中有何作用?,第三节 利息理论,一、利息理论 1、含义:资本的价格,或资本的租赁价格。 2、利息的计算:利息率。 1000元/10000元=10%,利率的决定:,利率的决定图形:,
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