中医院护士分层培训计划.doc
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1、 岳阳市中医院护士分层培训计划 N0级护士培训计划1、 培训对象:未取得护士执照的新护士;2、 培训目标:1、熟悉医疗卫生法律、医院各项规章制度、岗位职责;熟悉本科的配置与布局,工作制度、工作职责、工作流程。2、掌握基础护理操作技术,熟悉各项临床操作规范流程、抢救流程。3、熟悉本科室疾病的病情观察要点、护理要点、护理常规、健康教育、心理护理等相关知识及本科抢救流程,掌握本科室常见病、多发病的护理常规。4、熟悉护理文书书写规范。5、熟悉本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。7、通过护士资格考试;无护理严重差错,年终综合考评合格;三、培训方法:1、指定有临床经验的、护师及以上职称
2、的老师一对一导师制带教。2、每周的科室小讲课及晨会提问,平时提问。3、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、护理查房、“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)和中西医技术操作培训;4、护士长经常组织召开护士座谈会,摸清其对本科专业知识、技能了解情况,再结合每个护士制定出具体培训计划;5、参加学历教育。四、培训内容:1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计划。2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练,内容包括:医院文化、医院相关制度纪律、医务人员服务技巧、专科专病建设、名医名科。3.加强临床护理实践,以临床基础护理工作为主,获得护士执业资格证后方可独立完成临床护
3、理工作。4.科内培训:病人入院介绍及出院指导内容、各班工作职责、工作流程及工作质量标准;各项护理文件书写要求;护理规章制度的执行; 所在病区常见病、多发病的护理常规;急危重症病人的抢救配合及护理。5.本专业“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与中西医护理技术操作。五、培训实施与考核办法:1.科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。2.护理部每季度进行三基理论考核一次。3.护理部每月进行中西护理操作考核。4.每年完成护理部指定的25项中西护理技术操作考核。N1级护士培训计划1、 培训对象:工作1年内的取得护士执照、经科室考核合格的熟练护士;2、 培训目标:1.具备良好的职业道德和高度的
4、责任感;2.掌握本科的配置与布局、工作制度,明确工作职责、工作流程及工作质量标准,能独立胜任护理工作岗位。2.熟练掌握基础护理操作技术,熟练掌握本科常见病、多发病的护理常规以及专科理论。3.及时正确的书写各种护理文书。5.熟悉急救药械的使用方法及抢救流程,能配合医生完成危重病人的抢救工作。6.掌握本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。7.通过护师资格考试。三、培训方法:1、每周的科室小讲课及晨会提问,平时提问。2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、小讲座、护理查房、“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)和中西医技术操作培训;3、护士长经常组织召开护士座谈会,摸清其对
5、本科专业知识、技能了解情况,再结合每个护士制定出具体培训计划;4、参加学历教育。四、培训内容:1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计划。2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练,内容包括:医院文化、医院相关制度纪律、医务人员服务技巧、专科专病建设、名医名科。3.加强临床护理实践,以临床基础护理工作为主。4.科内培训:各班工作职责、工作流程及工作质量标准;各项护理文件书写要求;护理规章制度的执行;所在病区疾病的护理常规;急危重症病人的抢救配合及护理。5.本专业“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与中西医技术操作。五、培训实施与考核办法:1.科室根据培训计划每月进行理论和技术操
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