员工行为规范.doc
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1、- 4 -Last printed 5/26/2014 1:51:00 下午444员工行为规范一、总则:为加强公司企业文化建设,进一步提高员工的语言、行为,提高企业形象,营造良好的办公秩序,特制定以下行为准则。二、热爱公司,热爱团队,尊重他人1. 遵守社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,不化公为私;2. 加强自我修养,坚持原则,作风正派,不败坏社会风气,不损坏企业荣誉;3. 未经批准或授权,不得泄露公司的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及内部掌握的协议、意见书及主要会议记录和公司的经营状况;4. 不允许散布流言蜚语,不传递小道消息,不散发煽动性文字、图片或影像资料,发现第一次口头
2、警告,发现第二次记入档案,第三次自动离职;5. 要有全局意识,克己奉公,乐于奉献,以公司利益为先;6. 爱岗敬业,爱护公物,强化成本意识,不铺张,不浪费,节约用水、用电及其它易耗品,领用办公用品要登记在册;7. 保持桌位整洁,维护公共卫生,不随地吐痰,不乱扔杂物,不得故意破坏与损耗公司财产、设备、器材;8. 保持良好的职业操守,严禁利用职权、业务之便,谋取不正当利益,严禁参与赌博、色情等低级庸俗活动;9. 服从领导,听从指挥,团结同事,相互协作,相互信任;相互尊重,不恶言相向,不诽谤他人,不议论同事私事,不拨弄是非,不打听他人报酬等隐私,禁止对同事、客户称呼绰号,禁止说脏话、粗话、刻薄话;10
3、. 不打探他人隐私,不乱翻他人文件物品,不动用他人专用电脑,未经允许等;11. 同事见面应礼貌用语称呼,要相互道声“您好”;12. 当同事遇到病痛疾苦或其它困难时,要主动给予关心帮助;13. 以上内容如有违规发现一次乐捐10元,并扣5分。三、考勤制度 1. 本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。上班时间为 9 :00-12:00,下午上班时间为13 :30-18:00,行政部前台需每天早上 8:40时到公司;2. 超过上班时间打卡,视为迟到,下班提前打卡,视为早退。出现迟到/早退情形按如下方式进行处理:1) 当月第一次迟到/早退在 5 分钟以内,给予口头警告并扣1分;2) 当月第二次迟
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