安全生产管理目标.doc
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1、安全生产管理目标为认真贯彻落实 “安全第一,预防为主,综合治理”方针,进一步落实安全生产责任制,按照安全生产“治理隐患,防范事故”的总体要求,特制定2012年安全生产管理目标。一、安全生产控制指标:1、员工死亡事故为零、职业 病发生率为零;2、全年重伤事故为零、火灾事故为零3、轻伤事故率不超过1.5% 。二、安全生产管理目标1、建立健全和落实安全生产责任制。建立健全安全生产规章制度和操作规程,强化安全生产日常管理,杜绝“三违”,做好安全生产管理档案等各项基础工作。2、制定和落实安全保障措施。落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善
2、三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗,定期复审,持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。进一步建立健全安全管理和安全检查制度,规范职业病防控措施,严格执行环境保护管理的有关规定和要求。3、加大安全生产投入。按照国家和自治区规定提取安全生产费用,专项用于事故隐患治理、危险源监控,以及安全教育培训、奖励等的投入。4、开展安全生产检查,及时消除各类事故隐患。主要负责人定期召开安全生产会议,至少参与2次以上的安
3、全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查,深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作,完善台帐,事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作,落实保障措施。5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。明确安全生产应急管理机构,加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组,并组织员工认真学习,制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练,通过预案演练,对存在的问题及时修改完善预案,组织员工学习、掌握预案内容和处置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员,配备必要的安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的衔接和报备工作。事故发生后,按照事故应急救援预案确定的救援方案,立即组织救援工作,防止事故扩大。6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后,按照生产安全事故报告和调查处理条例启动应急救援预案,采取有效措施组织抢救,防止事故扩大。配合做好事故调查工作,严格执行事故“四不放过”原则。三、奖惩措施1、经考核,达到安全生产先进班组和个人实行奖励。2、经考核,安全生产不合格的班组和个人,进行处罚元。主要负责人在安全生产工作会议上作检查。3、未尽事宜,根据安全生产目标责任书做相应调整。
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