楼附属工程项目部作业文件安全生产奖惩实施细则.doc
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1、碧海花园公建0510管理楼附属工程项目部作业文件安全生产奖惩实施细则编制: 年 月 日审核: 年 月 日批准: 年 月 日二六年十二月十七日1、总则11为保证“安全第一、预防为主”的方针贯彻执行,加强项目部的安全管理工作,保证职工的安全和健康,作到安全文明施工,特制定本办法。12安全奖惩实施细则是以经济手段管理安全的搞好安全生产的一种有效措施,直接与职工经济利益挂钩,促使各级领导重视安全生产,把真正安全工作放在第一位,明确各自安全生产的职责,保障安全生产。2、奖励21凡认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令及规章制度,达到规定的安全指标和国家规定的卫生标准,做到安全文明施工,搞好安全工作
2、,按时完成任务的单位和个人,均属奖励范畴。22项目部每年评选安全文明生产进行单位和先进个人,予以表彰和奖励;成绩特别显著的,报工程局予以表彰和鼓励。23评比办法231各单位根据安全生产责任书和安全文明施工考评标准每月对施工现场进行自我检查并填写安全文明施工考评标准报工程部质安组。对不交资料的单位每月罚款500元,该单位安全员罚款50元,所罚款项直接从该队工程进计款中扣除,两次不交资料的取消当年评比资格,结算工程进度款时,工程质检部门不予工程质量签证;232次年第一季度初,项目部根据各季度考评情况评出当年的安全先进单位,报工程处予以表彰和奖励。成绩特别突出的,报工程局予以表彰;233各单位可根据
3、安全文明施工考核标准对下属班组、个人进行考评。年终将考评结果报工程部质安组审核评比后,报项目部予以表彰和奖励。24对被评选的项目部安全文明生产先进单位,除对单位安全生产第一责任者和主管安全副职及安全部门负责人除按安全生产责任书的规定给予奖励外,还将给予100至500元奖金。25发生轻伤及以上责任事故的班组,发生重伤及以上责任事故的工程队,发生因工死亡责任事故的工程队,当年均不得评为先进单位,其各级主要负责人及造成伤亡各类事故的责任者,当年不得被评为先进个人。26在安全生产中做出贡献,经单位申报,项目部安全管理部门审核属实,可随时得一次性奖励。261在危急关头,排除险怀,避免重大事故者;262在
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