第一组从性格心理学看生涯规划.ppt
《第一组从性格心理学看生涯规划.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第一组从性格心理学看生涯规划.ppt(22页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第一組 從性格心理學看生涯規劃,馬聖鵬 土木三甲 B9921051 ( 組長 ) 周珈逸 環工二 B0024055 張道昀 環工二 B0024009 黃振嵐 環工二 B0024007 劉韋吟 環工二 B0024036 陳耀銘 環工二 B0024053,目錄,生涯規劃應用- 03 什麼叫生涯規劃?- 05 舒伯的生涯發展論- 06 五大生涯發展階段- 13 舒伯的生涯彩虹- 19 結語- 20 資料來源- 21,孔子說:吾十有五而志於學,三十而立,四十不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不踰矩。,學習 發展 知覺 角色認知 生涯規劃是個人從內在、外在找到自我學習、生活工作上的平衡點,
2、選擇一種生活方式,把學習、工作與生活理想結合在一起。,探索 教育 工作 敬業等內涵,什麼叫生涯規劃?,生涯規劃,為個人據以訂定生涯目標,及找出達到目標的手段,其重點在於協助個人目標內的機會,達成更好的撮合,且應強調提供心理上的成功。在整個生涯歷程中,因為年齡及成長階段、環境等的不同,所扮演的角色及所擔負的任務也是有所改變。因此,在擬定生涯計畫時,必須審慎而周到的考慮到每個階段的需要。,舒伯的生涯發展論:,職業是一種連續不斷、循序漸進且不可逆轉的過程。 職業發展是一種有秩序、有固定型態且可以預測的過程。 職業發展是一種動態的過程。 自我觀念在青春期就開始發展,至青春期逐漸明朗,並於成年期轉化為執
3、業概念。 自青少年期至成人期,隨著時間及年齡的漸長,現實因素,對個人職業的選擇愈形重要,例如人格特質及社會因素。 對於父母的認同,會影響個人正確角色的發展和各個角色間的一致及協調,以及對職業計劃及結果的解釋。,舒伯的生涯發展論:,職業升遷的方向及速度,與個人的聰明才智,父母的社經地位,本人的地位需求、價值觀、興趣、人際技巧,以及經濟社會中的供需情況有關。 個人的興趣、價值觀、需求、對父母的認同、社會資源的利用。,雖然每種職業均有特定要求的能力、興趣、價值觀及人格特質,但卻頗具彈性,以致允許不同類型的人從事相同的職業,或一個人從事多種不同類型的工作。 工作滿意度端視其個人能力、興趣、價值觀及人格
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 一组 性格 心理学 生涯规划
链接地址:https://www.31doc.com/p-3317965.html