2011年国家公务员面试每日一练(55)——高学历与实际工作能力.docx
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1、2011年国家公务员面试每日一练(55) 现在进机关工作的人员,绝大部分学历比较高,又经过层层竞选,自我感觉有一定的知识和能力,总认为在工作中会比较得心应手。然而接触到实际工作以后,往往会因为经验不足、学的知识与实际工作有一定差距,工作一时之间难以有起色。对于这类情况,你有什么好的建议?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)学历很高、经验不足的现象在社会上普遍存在。要解决这个问题,就需要分清原因,对症下药。(2)造成这种现象的原因主要有:第一,就学生自身原因而言,高学历意味着在校时间比较长,比较侧重于理论学习。而且偏重于校园生活,“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,对于国事家事天下事,往往
2、不够关心甚至不闻不问。社会实践的积极性不高,直接导致经验不足。第二,就学校教育而言,缺乏足够的激励机制,来鼓励学生积极参加社会实践,或者有相应的机制,但是往往流于形式。学校的教育制度仍然侧重于培养知识分子,而不是实干家。第三,就单位而言,往往对高学历人才的期望值过高,忽视了他们理论有余、实践不足的特点。安排的工作往往具有很强的实践性,而事先又没有提供足够的培训机会。第三,就社会而言,企事业单位往往不愿意接收大学生做社会实践工作,因为大学生缺乏工作经验,而且培训费用比较高,大学生又不能长期在企业工作。(3)面对这些原因,我们可以从以下几方面着手:第一,高学历人才在校期间就应当转变自己的传统观念,
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