【工作计划】学校20XX年人事工作规划.docx
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1、第 1 页 学校 20XX 年人事工作规划 特征码 HrCHWjmOysSiuvRRwFyX 工作计划 20XX 年,人事处将根据学校的“十二五”规划总体要求,继续 以“创新、服务、效率”方针为指导,坚定不移地把人才队伍 建设摆在人事人才工作“重中之重”的位置,坚持解放思想, 改革创新,分类指导,以改革为动力,以高层次创新人才培养 和集聚为重点,进一步提升教师队伍能力素质。 一、进一步推进人事人才工作改革创新 (一)进一步推进改革创新工作,促进我校人事人才工作再上 新台阶。深入细致地做好舆论宣传和思想政治工作,做好政策 解释,引导广大教师积极支持和参与改革。 1、完成 20XX 年专业技术职务
2、晋升补聘工作; 2、完成年度的岗位工作协议书签订工作; 3、做好有关系列的外送评审工作; 4、继续积极推进二级管理工作; 第 2 页 5、协助学院落实目标责任制人才队伍建设目标,制定 20XX 年 人才队伍目标。 (二)以岗位设置改革为契机,优化人才资源配置方式,为事 业单位收入分配制度改革奠定基础。将岗位设置管理与学校的 发展定位结合起来,与人才队伍发展规划结合起来,与学科建 设结合起来,在实施岗位管理中,坚持分类管理的原则,为优 秀人才的成长和脱颖而出留出空间。 1、总结岗位设置工作,完善有关制度。 2、适时开展岗位设置聘期内补聘有关工作 3、根据上级部署调整岗位工资等相关工作; (三)继
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