【工作计划】护士长个人工作计划格式.docx
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1、第 1 页 护士长个人工作计划格式1 特征码 QLxrJMwVXRLnRrjXnmUe 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护 士的“三基”及专科技能训练与考核工作 、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强 化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主,增加考核次数,直至达标。 、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核计划,每年组织考试、考核 2-次,理论考试要有试 卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式, 为培养专科护士打下扎实的基础。 、基本技能考核:属于规范
2、化培训对象的护士,在年内 1 项基 本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。 、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考 核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 第 2 页 (二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识, 先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论,达成共识 后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实 施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交 礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.1
3、”护 士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日 晚会。 (三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专 科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生 授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等 形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、 学习,提高学术水平。 二、加强护理管理,提高护士长管理水平 (一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理 理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群 对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟 通交流等。 (二)加
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