单位(部门)重点领域、关键环节廉政风险排查登记表.doc
《单位(部门)重点领域、关键环节廉政风险排查登记表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《单位(部门)重点领域、关键环节廉政风险排查登记表.doc(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、单位(部门)重点领域、关键环节廉政风险排查登记表单位(部门):人事处(职改办) 填表时间: 年 月 日 单位(部门)主要职权1.负责机构设置、人员编制管理工作和各类岗位设置;2.负责人员聘任、人事调配和人才引进工作;3.负责拟订、实施全校人才队伍建设长远规划和年度计划;主管教职工进修、继续教育和职业道德培训考核工作;负责校级以上各类优秀人才的遴选、推荐和管理;4.负责专业技术职务评聘、技术工人岗位升级和聘约管理工作;5.负责全校工资、福利、保险和校内绩效的管理工作;6.负责教职工的考勤、考核、奖惩和退(离)休办理工作;7.负责教职工因私出境审核、报批和因公出境的政审工作;8.负责人事档案管理和
2、人事统计工作;9.完成上级部门和校领导交办的其它工作。重点领域、关键环节廉政风险排查登记表序号风险点等级(高、中、低)风险表现形式防控措施(根据需要删减)措施状态(已建立A,拟建立B)责任人完成时限梳理汇总1思想道德风险(含心理风险)低坚定理想信念,遵守政治纪律,提高政治素质1. 加强政治理论学习和党性修养,提高政治理论素养,增强责任感、自信心和意志力。A已建立防控措施:3条拟建立防控措施:条2.积极学习并贯彻执行廉政准则和问责条例,认真落实党风廉政建设责任制。A3. 参加反腐倡廉教育,加强自身党风廉政建设,增强拒腐防变能力,筑牢反腐倡廉思想防线。A2岗位职责风险-职称评审高1.申请材料不齐全
3、或不符合规定格式,没有进行认真审查;2.审查中滥用职权,不秉公办事,有偏向性;1.要求工作人员认真负责,一视同仁,秉公办事。A已建立防控措施:3条拟建立防控措施:条2. 对干涉评审的工作人员进行警告、诫免谈话,依法进行惩戒。A3.制定专业技术职务聘任实施细则和聘任办法。A3岗位职责风险-工资发放工作低1.未及时为教职员工发放工资。2.二级分配单位的工资发放情况未按照规定进行审核1. 对相关规定了解、掌握,及时按照有关规定办理。A已建立防控措施:2条拟建立防控措施:条2.制定绩效工资实施办法。A4岗位职责风险-社会保障工作低1未及时为教职员工办理医保卡。2.未及时缴交新增人员的工伤生育保险。1.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 单位 部门 重点 领域 关键环节 廉政 风险 排查 登记表
链接地址:https://www.31doc.com/p-3344527.html