【合同范文】20XX年区域性集体合同文本[1].docx
《【合同范文】20XX年区域性集体合同文本[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【合同范文】20XX年区域性集体合同文本[1].docx(9页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年区域性集体合同文本1 特征码 lNpztSbQKPpkpTslCKpo 区域性集体合同文本 甲方( 职工方 ) 乙方( 企业方 ) 工会联合会 涉及员工人数: 人 涉及企业数 : 家 协商首席代表 : 协商首席代表 : 姓名 : 姓名 : 职务 : 职务 : 身份证号码 : 身份证号码 : 第 2 页 协商代表人数 : 协商代表人数 : 代表产生方式 : 代表产生方式 : 联系电话 : 联系电话 : 第一章 总则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和职工的合法权 益,增强合作共事,促进企业发展,根据中华人民共和国劳 动法 (以下简称劳动法 ) 、 中华人民共和国
2、劳动合同法 (以下简称劳动合同法 ) 、 中华人民共和国工会法和集 体合同规定及青岛市有关法规、规章,经协商一致,签订本 合同。本合同依法生效后,对辖区内签约的所有企业和职工具 有约束力。 第二条 本合同职工一方的协商代表由社区工会联合会组织选派, 首席代表由工会主席担任。企业一方的协商代表由上级企业联 合会/企业家协会组织区域内的企业主经民主推选或授权委托等 方式产生,首席代表由企业方代表民主推选产生。 第 3 页 第二章 劳动报酬 第三条 企业根据按劳分配原则,实行同工同酬,确定本企业的 工资制度。企业支付职工工资不得低于当地最低工资标准,工 资以货币形式每月至少发放一次,不得拖欠,克扣工
3、资。 第四条 企业要建立正常工资增长机制,职工工资随着企业经济 效益增长。职工年度平均工资水平应根据政府公布的工资指导 线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指 数、本企业劳动生产率和经济效益等因素确定。职工本年度平 均工资水平比上一年度增长 %。 第三章 工作时间和休息休假 第五条 企业有责任做好均衡生产,尽可能避免和减少加班加点。 由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时 间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小 时,每月累计不得超过三十六小时。 第六条 企业安排职工加班加点,应按规定支付加
4、班加点工资。 以正常生产经营情况下职工本人上月扣除加班工资后的工资 (不得低于当地最低工资标准)作为加班工资计发基数,按正 常工作时间以外、休息日(未安排同等时间补休)、法定休假日 第 4 页 加班分别支付 150%、200%、300%的工资报酬。 第七条 实行计件工资制的企业,应当依照国家或者行业制定的 劳动定额标准,结合本企业实际,合理确定劳动定额和计件单 价。劳动者完成计件定额后,企业安排其在法定标准工作时间 以外工作的,应当按照本规定第六条规定支付加班工资。 第八条 职工依法享受带薪休假、探亲假、婚假、丧假等有薪假 期的权利。职工请事假的,企业可不予支付事假期间的工资。 第四章 劳动安
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 合同 范文 20 XX 区域性 集体 合同文本
链接地址:https://www.31doc.com/p-33507.html