【合同范文】20XX年员工培训协议书合同范本.docx
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1、第 1 页 20XX 年员工培训协议书合同范本 特征码 SjxTwhslgLVrbxFfLjzO 为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加 职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工 作,公司与受训员工订立如下协议: 一、公司同意该员工赴(地点)学习(内容) ,学习期自 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日,实计为期(天/月) 。 二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如 需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则, 以旷工论处。 三、受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视情况按原工资
2、的%支付;奖金按通常支付 额的%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员 处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员 处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不 正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业 的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关 规定处理。 第 2 页 六、受训员工在学习期间,必须每隔天(即每年 xx 月 xx 日前) 向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违 规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公
3、司内的 严重过失。 八、受训员工的学费由本人承担 xx 元,由公司承担 xx 元。 九、受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负 担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费 用的 50%,三年以内交纳 25%;三年后则可免交培训费用;因违 纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅 费按员工差旅费规则支付。 十一、培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到。 十二、为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公 司交付人民币(大写)元(小写)元作为保证金。受训员工如 有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改 培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与 本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业, 无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半 月内,公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试,公司将 从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调 研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后,退还其保证 第 3 页 金余额。 十三、受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视 情况给予奖励。 公司(签章):受训员工签字: 年月日 年月日
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