【工作计划】扶贫开发工作考核实施细则20XX.docx
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1、第 1 页 扶贫开发工作考核实施细则 20XX1 特征码 ycTccELKphHUvTKFCDrn 县人民政府扶贫开发工作 综合评价考核办法 为深入贯彻落实中共中央、国务院关于促进农民增加收入若 干政策的意见 (中央1 号文件)和中共安徽省委、安徽省 人民政府关于贯彻的实施意见 (省委8 号文件)关于完善扶 贫开发机制的要求,根据国家扶贫开发工作重 点县管理办法和安徽省扶贫开发工作重点县综合评价考核 办法 ,特制定县扶贫开发工作综合评价考核办法 。 一、综合评价考核的目的 开展综合评价考核的目的,在于进一步明确工作责任,强化激 励机制,促进规范管理,推动扶贫工作到村到户,提高扶贫开 发效果,顺
2、利完成年度扶贫开发目标任务。 二、综合评价考核的对象 综合评价考核的范围为各乡镇和县政府有关扶贫部门。乡镇扶 贫开发工作的第一责任人为党委书记和乡镇长,具体责任人为 分管副书记或副乡镇长;县政府有关扶贫部门主要负责人为第 第 2 页 一责任人,分管负责人为具体责任人。 三、综合评价考核的内容 以整村推进工程实施成效为重点,综合评价考核各乡镇及县政 府有关扶贫部门年度目标任务完成情况;扶贫资金管理使用情 况(包括中央财政发展资金、以工代赈资金、扶贫贴息贷款和 各种专项扶贫资金、地方财政扶贫资金) ;扶贫项目管理实施情 况;扶贫工作制度建设和落实情况等。重点考核扶贫开发工作 整体成效。 年度目标任
3、务主要包括各乡镇、整村推进村当年减少贫困人口 数量、农民人均纯收入增长速度、整村推进工程年度目标任务。 四、综合评价考核的组织实施 由县扶贫开发领导小组、县委组织部主持考核工作,县扶贫开 发办公室承办日常工作。 五、综合评价考核办法 综合评价考核的办法为综合评分法。根据计算结果,从高分到 低分排出综合评价考核的位次。具体办法如下: (一)各乡镇在每年 12 月中旬以前上报下一年度扶贫开发工作 总体目标任务和整村推进工程年度实施计划,由县扶贫开发领 导小组根据全县年度扶贫工作目标任务进行综合平衡后批复下 达到各乡镇。 (二)各类考核指标的分值,分别由一个主要职能部门为主进 第 3 页 行评价和测
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- 工作计划 扶贫开发 工作 考核 实施细则 20 XX
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