【合同范文】20XX年事业单位劳动合同书范本[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年事业单位劳动合同书范本1 特征码 QGPTXeOVsvpLxROLQbMS 聘用单位(甲方): 受聘人员(乙方): 中华人民共和国人事部 填写说明: 1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单 位试行人员聘用制度意见的通知(国办发200235 号)制定, 作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列 内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。 事业单位劳动合同由精品学习网提供! 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整, 涂改处必须加盖校对章,否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订, 因故确需
2、代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外, 均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。 甲方(聘用单位) 名称:_ 法定代表人或委托代理人:_ 第 2 页 地址:_ 邮政编码:_ 联系电话:_ 乙方(受聘人员) 姓名:_ 性别:_ 出生年月:_ 身份证号码:_ 住址:_ 联系电话:_ 根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 制度意见的通知(国办发200235 号)和_规 定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用 合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一 .聘用合同期限 本合同期限按下列第
3、_项执行: (一)本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休 年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算,至_工 作任务完成时止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。 二 .聘用岗位及职责要求 第 3 页 (一)甲方聘用乙方在_部门从事 _岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下: 1、_ 2、_ 3、_ (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲 方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,
4、与乙方协商后,调整 乙方的工作岗位。 三.岗位纪律 (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职 权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲 方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。 (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育, 按照有关规定给予相应的处理。 四 .岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的 工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗 位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定, 对乙方实行符合职业特点的
5、工作日制。 第 4 页 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、 业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五.工资福利与社会保险待遇 (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以 及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足 额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下: _ _ (二)乙方工资调整,奖金、津贴 贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单 位的有关规定执行。 (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽 的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死 亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。 (四)参
6、加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按 期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他 社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资 中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。 第 5 页 六 .聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生 变化的,应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用 合同变更书(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的 岗位或安排其离岗接受必要的培
7、训后调整岗位,并向乙方出具 岗位调整通知书(附件二),对本合同作出相应的变更。 七 .聘用合同的解除 (一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同: 1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工 作日的; 2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的; 3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎 职,造成严重后果的; 4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行 的; 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行, 第 6 页 或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符
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