【工作计划】护士工作计划【四篇】.docx
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1、第 1 页 护士工作计划【四篇】 特征码 zxTTYbbwYOrFhMQfZFUe 妇产科护士工作计划 一、加强护理人员的规范化培训,尤其是急救技术、专科 知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水 平,更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强 化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引 导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训:制定出专科理论、法律、法规、 核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核 2 次, 理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、 实用。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的
2、护士,在年内 21 项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其 他层次的护士安排操作考试一次,理论考试一次。 4、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核, 理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 第 2 页 5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。 6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇 开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文 献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护士 长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式
3、以现场考评护士 及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问 题,提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每 份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终 末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护 理文书不归档。 四、加强护理过程中的安全管理 1、继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐 患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身 的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范 与改进措施。对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理 及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对 护生的
4、管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及 第 3 页 事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能 及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。 五、深化亲情服务,提高服务质量 1、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用 语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 2、注重收集护理服务需求信息,通过与住院病人的交谈, 出院留言、满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及 时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工 作积极性。 六、做好教学、科研工作 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开评学评教会,听取
5、带教教师及实习生的意见。 2、护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工 作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排 护理查房,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考 核。护士长安排一次法律、法规讲座。 3、增强科研意识,每人论文 1-2 篇,力争年开展新技术项 目 1 项。 七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进 行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资 源有效合理配置。 第 4 页 1、住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制。 八、贯彻执行法律、法规,坚持质量就是效益的原则,重视 质量监控,强化量化管理,保证护理工作处于良性运作状态
6、。 九、打破奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩 劣。 十,不断加强医护,护患沟通、联系、协作,增进协调, 处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契 机。定期反馈评价临床工作,持续改进使治疗与护理工作能有 计划,按质按量完成。 十一、加强人性化服务,创立温馨病房,营造患者满意科 室。 十二、抓好护士业务学习及护理查房,增强科研意识,不 断探索进取。 十三、护士年内 1-2 篇论文。 十四、重视护理临床带教,并将护理查房典型病例制作成 多媒体课件。 十五、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算。遵守 国家物价收费标准。 十六、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质.对法 律
7、知识教育,不定期考核,增强法律意识,以法服务病人,以 法保护自己。 十七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于 第 5 页 进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证 资源有效合理配置。 以上计划为我院妇产科 201x 年护士长工作计划,我们一定 会全力以赴照顾好妇女儿童,将我院的护理工作推上一个新台 阶。 内科护士工作计划 根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理 活动的具体方案,结合骨科专科的特点,认真落实以病人为中 心,夯实基础护理,注重专科护理,力求从点滴细微的工作着 手,改变服务理念,优化工作流程,改善护患关系,提高护理 质量。现制定 201x 年优质护
8、理工作计划如下: 一、提高思想认识,明确优质护理内涵,增强服务意识 组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件,做好科 内培训工作,制定具体的创优措施,牢固树立“以病人为中心” 的服务理念,将优质护理服务作为提高护理质量,和谐护患关 系的锲机,充分调动护士工作的积极性。努力为患者提供无缝 隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。 二、工作目标 以患者满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,以病人的 要求为工作起点,以病人满意度为工作终点,全面落实以病人 为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作,提升 第 6 页 服务内涵,持续改进护理质量。 三.工作措施: 1.合理安排,弹性排班 骨一科床
9、位 48 张,护士 15 人,根据每位护士的工作能力, 病人的数量,护理工作量,实行合理安排,弹性排班。 2.规范病房管理,重点环节工作落实到位严格执行各项护 理制度及护理操作流程,做好护理安全工作,对患者进行护理 风险评估,全面评估患者病情,落实患者安全目标,减少不良 事件发生。对患者进行分级护理,患者的护理级别与病情相符, 加强对病区环境的管理,为患者创造安静、整洁、安全、温馨、 有序的病房环境。 3、加强管理,确保护理安全 (1)加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、圧疮等, 建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月 一次的护理查房等关键环节,加强护理管理确保目标实现。
10、 (2)加强护理安全监控管理,每月组织组织护理人员召开安 全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论,分析发 生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。 (3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护 理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的 抽查,对存在的问题立即指出并要求及时改正。 4、细化工作流程,明确岗位责任 第 7 页 对各班职责进行修订,改变排班模式,细化各班的工作流 程,查找薄弱环节,明确护理分工,力求新的职责更合理实用。 5、抓好基础护理、专科护理,实行责任护士负责制 每位护士分管 8-12 个病人,每名患者均有相应固定的责任 护士对其负责,为患
11、者提供整体护理服务,密切观察患者病情, 随时与患者沟通,做好患者的生活护理、基础护理,保障患者 安全,体现人性化的护理关怀。 6、深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要 求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体 现能级对应。 7、不断总结,提高护理质量,增加病人满意度 每月召开一次护办会,每位护士汇报工作情况与感想。每 月进行病人满意度调查,认真听取患者对优质护理工作的意见 和建议。对存在的问题及时反馈,提出整改措施,不断提高护 理质量,提高病人的满意度。 8、加强患者健康教育 由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特 殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项,
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