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1、第 1 页 组织部个人计划书范文 特征码 VdOfwpWektWGsVFZrOpX 【篇一】 组织部的工作比较复杂,其工作的好坏直接影响到系部完 成各项任务的好坏,直接影响系部的声誉,我系一直作为五四 红旗团总支先进份子,为实现更好的突破,拿到五四红旗标兵 的荣誉称号,特于此将 20xx 年各项工作计划如下,组织部力争 为系部的工作开创新局面 一.工作目标 1.积极配合院团委和系部学生会工作,积极主动的行使宣 传党团思想。按时完成团费收缴工作,管理好团员档案和其他 有关的团资料,积极推优入党 2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的 作用,积极和各部门沟通协调,协助完成各个方面的工
2、作,是 第 2 页 团总支学生会成为一个大家庭。 3.完善系部团总支、学生会的各种规章制度,积极创新, 努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥,得以提 高,拥有锻炼的空间; 4.做好组织部的招新工作和前期培训工作,是新干事迅速 融入到集体中来发挥工作效应 5.积极配合团总支、学生会的工作安排,做好相关的组织 活动的策划以及活动总结 二.重点工作 第一.做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做 好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、 团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和 材料收集工作; 第二.优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党 组织输
3、送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作,关系到为。 组织部要做好这项工作,需要在平时与同学们加强沟通,互相 了解,在推选的时候做到实事求是,公正公平。推优工作将严 格按照团总支下发的推优工作条例进行 第三.完善例会,初步制定相关制度,在实践中总结、改进, 争取在 20xx 年出台一个可行性高的学生会制度 三.工作开展 一.团费的收缴(时间). 第 3 页 向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务,是团员支持团 的工作的一种表现,也是团员和团组织保持经常联系、不断增 强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建 设的重要方面,是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力 的重要尺度,尤其能反映
4、出团的领导水平和工作力度,也是团 组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此,团费收 缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现, 是一项严肃认真的工作,任何人不得以任何理由少交、迟交或 不交。学生团员每月缴纳团费 l 元(团员如确有困难,无力缴纳 团费,由本人提出申请,经支部团员大会讨论同意,院团委批 准后,可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的 收齐,统计好收缴情况,然后统一交至组织部,不履行团费缴 纳的团员作不积极份子处理(特殊情况除外),同时团费的收缴 也将作为班级评选的一个依据。 二.干事纳新(时间) 接新生是我系学生会开学初的一项重要工作,这体现了我 系学
5、生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的 部门,组织部会积极配合系学生会,努力做好所分配到的任务, 以最快的速度给大家最新的消息。让 11 届新生对我院满意、对 我系学生会满意,争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其 系学生会其他部门的工作范围及性质,为之后学院对学生的管 理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。 第 4 页 1、宣传工作 纳新前的宣传工作是十分重要的,而我系宣传部在这一宣 传起着重要的作用,因此我部门计划通过宣传部进行宣传,设 计好版块,充分的展示系学生会的风采及简介,给新生一个清 晰的思路。并针对本部门的宣传,除了宣传栏的海报形式外, 也通过广播和走访宿舍的形式
6、进行宣传。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提,由 于部门工作的特殊性,因此需要的人相对较多,现暂定纳新人 数:男干事 5 人,女干事 5 人,面试一轮,面试时间由团委学 生会统一安排。 (1)口头面试:由部长,副部和老干事组成的面试组对面试 者进行 面试,提出相关问题,主要再针对面试者的态度,善长, 反应等进行考核。 (2)笔试:面试者随意书写一段字,简单介绍自身能力、经 验。 (3)等待作出评定。 。 (4)试用期:以老带新的形式,让新干事了解本部门的运作 方式,最后通过,试用期间的出勤率和态度,及对民生会评比 的情况进行考核。 三、部门团队建设 第 5 页
7、 1、干事的培养 干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程,因此只有 着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全 能型人才做出了初步的计划,以老带新,注意新老交替的适应 过程,一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以 往工作中存在的不可忽视的题。上个学期我们已经注意到这个 问题并开始培养接班人,避免出现“青黄不接”的现象。对于 表现优的干事给予小组负责人的责任,进一步提高能力。 2、干事成长计划从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡 的过程,在此阶段我部门制定了干事成长计划,从部门角度看 来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。 (1)试用期干事培养,干事逐步熟悉部门的工作模
8、式、工作 范围、基本的工作要求。 (2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作计划划分 3 个层次:优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给 予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表 现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。 (3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步 交接,这是一个部门发展的必然结果,也是新生力量表现的机 遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事,如果条件满足可以 培养成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。 四、预定规章制度 第 6 页 1、例会,每周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录, 手机调静音,衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心;
9、例会缺席次数超过 3 次,直接失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事; 2、请假制度:例会如无特殊情况不允许请假,部门活动请 假要有特殊的书面申请,当天无法交齐的,事后必须补交详注。 3、工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活 动后总结,经审批结束,各方面安排妥当,才允许开展活动; 4、干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注意自身 形象,要有恰当的言行举止,佩戴工作证件; 5、在评比活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要 积极与团支书进行友好沟通。 6、在被投诉的干事,以及问题干事,将进行详细调查,结 果是干事责任的,将进行批评,责束任扣分,情况严重者将开除 团委; 7、思想
10、偏激,无集体观念,无自我约,工作懒散的成员, 将取消干事资格。 8、在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见 的干事,给以特殊印象加分; 9、纳新后新干事的确定,部门组织一次全体干事聚会,聚 会主要是为了新老干事相互认识,以部门的副部及新老干事共 同承办首次全体干事的大型聚会,这不仅能给新来干事锻炼自 第 7 页 己的机会,还能增强新干事之间的沟通与交流。为了增强宣传 部与院团委学生会的沟通交流,我部门会与团委学生会的其他 部门共同举办小型的部门间活动,部门间的联谊以及各部门副 部级以上部长聚会等。 10、值班制度.周一至周六,学生会各成员按相应的安排准 时去理工楼 A411 值班,不
11、允许旷班、迟到、早退,由组织部不 定时检查,值班时做好值班记录,包括值班时间、地点、工作、 有等等。有相关信息要及时反馈给系部。 五.活动开展 1.院运动会时间:201x 年 10 月 22 日至 23 日,地点:新 体育场,参赛方式:以系部为单位组队三赛。工作目标:做好 各班通知工作,确保 10 级各班准时到场,登记好各班的到场情 况,缺勤者做旷课处理;控制好比赛气氛。 2.迎新晚会.时间:11 月份,地点:二食堂二楼多功能厅。 做好晚会准备工作,控制比赛气氛。 3.系辩论赛.活动时间:201x 年 10 月下旬201x 年 11 月、比赛地 第 6/7 页 点:由学习部定,各班班委会协助
12、4.三棋比赛.时间:20xx 年 3 月份,地点待定,各班派象 棋、五子棋、跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制,选出最 后的冠军、亚军,颁发荣誉证书,奖品。 第 8 页 六、结束语 组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将 会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具 体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出,我们 会在本学年确实的执行好每项日常工作,将学院与系的精神传 达,本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。希望团委 学生会能给予组织部支持与帮助,让部门能够健康、有效、稳 定的运作下去 【篇二】 一.指导思想: 本学期我部将根据学院的基本情况,继续在院团总
13、支、学 生会的组织的带领下,认真贯彻团总支、学生会下达的精神, 完成各项任务,组织我院同学学习马列主义、*思想、邓小平理 论、 “三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观,坚定信 念,开拓创新,锐意进取。重点通过团日常活动、团组织生活 将学生会工作推向一个*。 二.部门概要: 组织部是院团总支、学生会领导下的一个年轻、充满朝气 和活力的重要职能 部门。作为学院团总支、学生会隶属的主要部门之一,我 们主要负责:一方面做好团员思想意识教育活动的全面统筹工作, 定期组织各支部开展团日活动和主题团会,并建立班团活动档 第 9 页 案;另一方面配合团总支书记努力做好积极分子、预备党员、党 员的发展工作
14、。我们始终以“务实、高效、创新”为工作方针, 秉承“维护团总支、学生会形象,壮大团总支、学生会力量, 服务广大师生,共铸学院辉煌”的宗旨,坚持“与时俱进,不 断创新”的思想理念;以“服务同学”为目的,以搞好团员思想 意识教育为己任,广泛而深入地开展各项工作。我们将充分挖 掘出本部门的潜力,努力将本部门建设成为院团委的一支劲旅。 三.工作计划: 1.加强部门内部组织建设 对于我们这样的年轻部门,首先必须进一步加强部门内部 组织建设。这是做好各项工作的基础,只有加强部门内部建设, 完善工作格局,才能充分发掘出我们的潜力。搞好部门内部组 织建设,要做好以下几个方面: a.部门内部成员思想教育方面:加
15、强部门成员政治理论学 习,增加学习的频率,完善学习制度,做好成员的思想政治教育 工作,提升成员政治思想觉悟性,建设朝气蓬勃、求真务实、 奋发有为的团委组织部。 b.工作格局的完善:进一步完善工作格局,坚持优化结构、 强化功能,实现部门工作的制度化、规范化。着力落实和推进 部门机制和制度保障。准确把握部门的发展方向,解放思想、 实事求是,在实践中探求团员意识教育新方法,逐步推进理论 第 10 页 与实践相结合的新体制,找准创新点,努力开创团员思想意识 教育工作新局面。 c.部门内部梯队建设和人才的挖掘:新的一学期对于部门 内部建设来说,是至关重要的一学期;为了完善本部门内部的梯 队建设,我们将有
16、意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养, 以强化本部门的后备力量。 d.认真接受院团委对本部门的领导、教育、管理及监督, 统筹规划、凝集力量,不断提高部门的创造力、凝聚力和战斗 力。 e.引领全体部门成员努力探究团学工作新思路,不断拓展 工作途径,改进管理方式,增强本部门的工作效能。 f.对部门工作进行责任分配制,让每位干事感觉到有事做、 有东西学、有进步,为每位干事创造充分锻炼自己的机会;努力 做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 2.部门成员思想素质教育 a.为提高各成员思想素质,首先必须严格部门内部纪律, 加强管理制度,强化成员们的思想政治学习;要求成员们要多加 关注时事
17、政治报道和热点新闻,不断提高自身的政治敏感性和 思想觉悟性。 b.各成员必须爱国爱党、追求真理、品行端正、成绩良好、 对工作踏实、认真负责、积极肯干,还要有自我牺牲精神,能 够全心全意为全院师生服务。c.各成员在工作中要充分发挥自 第 11 页 己的创造性、开拓性,努力培养自己的组织能力和社交能力。 d.各成员必须言行一致、发挥自己智能,发扬团队精神, 树立良好的工作作风和言行规范。 3.部门内部进行合理分工 整个部门主要分为两个小组:活动策划小组和党建工作小组。 活动策划小组主要负责:团日活动的统筹策划及活动后 的支部材料收集汇总团组织生活的安排、探究新的工作思路 党建工作小组主要负责:新生
18、团员证的更换、及每学期团 费的收缴入党积极分子、预备党员、党员材料的收集及编辑。 4.各项工作具体安排 A.配合学校、学院做好迎新工作,对新生做好入学教育, 使新生能更好的适应新的生活,使学校学院各项工作步入正规。 B.对新生的团档、学档整理归档,做好团员团组织关系的 注册、团费收缴等工作。 C.认真新一学年的入党积极分子推选工作,并对入党积极 分子做好党课培训、党课考试等各项工作。 D.积极配合团学其他部门的各项工作,认真配合其他部门 的各项活动,和其他门加强联系。 组织部在新的学年里一定有新的气象,本部门也将坚持在 第 12 页 团总支、学生会的领导下认真做好各项工作,努力做好团总支、 学
19、生会布置的各项任务,加强本部门的建设,做好本部门的本 职工作,积极配合好团学其他部门的各项工作,为团总支、学 生会的建设做出本部门的努力。 【篇三】 为了更好地做好组织部工作,以饱满的热情迎接新学期以 及新生的到来,现将 20xx 年组织部的部门规划如下,以求更好 的做好组织部的各项工作。 组织部是团委下的一个职能部门。本学期,组织部计划将 按照往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规 定和制度。 一、按时征收团费、整理团员档案等。将以前未彻底整理 的档案整理好,并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、 组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理,清楚死角, 严防问题积压。争
20、取在日常管理方面以良好的工作状态和工作 绩效迎接上级团委的检查,展现我院组织部的良好精神风貌。 二、团组织生活的开展。我们将严格考察各班团支部团活 动开展情况。为促使团支部活动更好地开展,我们要求各班团 支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总 结,并交到组织部存档,期末将对总结进行评比,优秀者将予 以奖励。并配合院团委的工作,展开优秀团支部的评比活动。 三、团支书例会。每个月召开一次。要求院系组织部所有 第 13 页 成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加,并在会上总结各 班团组织活动开展情况,以交流相关经验。通过集中、有组织、 规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干
21、部素质。 推广工作笔记制度,号召团干尤其是团支书坚持记工作笔 记以交流心得、记录想法,改进工作方法,提高工作效率。同 时,借此举提高团干的语言组织能力。落实各项材料的上交与 整理,在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作 做到位。当然,我们还将协助院团委其他部门开展工作。 四、团组织生活 PPT 大赛。这是组织部的传统活动,我们 认为还是得延续下去,这样可以让个团支部能够更好地开展团 日活动。 五、配合校团委做好团校等工作。 以上是组织部的一些常规工作。 下面是增加的一些新规定和制度。 一、加强部员内部交流合作,给干事以足够发展空间实践 的同时,注意教育与引导,为团学干部储备有生力量。具体准 备实行轮值部长制,给每位部员锻炼机会和平台。 二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会,群体主要 以大一新生为主。向同学们传播党与团的知识,开展入党知识 宣传,详细介绍入党的一些基本知识,积极发展人才。 三、加强与其他学院组织部的联系,学习别人优秀的东西, 使我院组织部得到更好的完善。 第 14 页 在这一学期里,本部门将积极配合院团委和学生会的各项 工作,加强部门的团结,我们一定会尽自己的全力,与各部门 的成员一起,不仅把组织部的工作做好,更把团委学生会的工 作做好,让第七届团委学生会的工作走上一个新的台阶!
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