最新(工作计划)之2019普外科护理工作计划.DOC
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1、2019普外科护理工作计划20 XX普通外科护理工作计划为20 XX年,在医院领导、护士长和护士长的领导下,在帮助和指导下,主要做了以下工作。一、病房护理管理我来普通外科工作了一年,并努力学习专业知识,以克服业务中的缺点。当救援和病房工作人员紧张(如假期)时,他们可以带头并直接参与病人护理。根据护理质量标准,制定各项工作程序。监督和记录各项质量指标,及时发现缺陷,及时改进。采用PDCA的质量改进方法来实施地板CQI工程。在实施过程中,充分调动了护士的积极性,提高了深静脉管理水平,提高了病人评价标准,改善了病人健康教育,提高了轮班制度的标准实施。促进病案的标准记录,定期检查,及时反馈结果给相关护
2、士,帮助护士完善事件处理和报告规范,进行讨论。二、人员管理到了二十世纪二十年代,这一层就迎来了新的同志和新的工作同志。他们可以安排标准化的职前培训,进行认真的教学和指导,所有新护士都能尽快适应这项工作。13年来,根据护理教育部的要求,在收集各科室护士教育需求的基础上,安排护理轮次,安排业务学习时间。在员工激励方面,通过持续护士的及时评价反馈和季度评价相结合,可以帮助护士改进工作,及时表扬良好的行为,发扬良好的工作氛围。通过授权方法,鼓励护士参与部门管理。几乎每个护士都直接负责部门管理内容,这会激发护士的热情。支持和鼓励护士继续学习。具有学历的护士应继续接受护士长教育,并尽可能方便地安排工作。同
3、时,鼓励护士学习英语。外科齐教授应组织课程,帮助护士提高英语水平。在缺乏教学条件下,充分发挥科室护士的积极性,共同承担学生的教学工作。安排*护士出去上课。三、工作管理按照医院要求,进行楼层的成本核算管理.固定了每周供应室领物数量.按照医院要求,进行收费的规范管理.规范管理科室财务和物品,定期检查.调整地板上的物品,使地板环境更清洁。重申部门的调度和转移系统,促进护士按标准改变。根据患者情况,提供适当的护理人员,确保护理效果和合理安排人力。积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士.根据医院宗旨和目标,引导护士遵循.积极促进护理部与
4、其他科室的合作,帮助普通外科主任开展一些管理工作,促进医疗合作。作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促进该委员会的发展.四、自身职业发展在有效完成病房管理任务的情况下,我们将学习各种业务知识,提高各方面的能力。在13年的时间里,他获得了护理夜校本科学位证书和中国本科文凭。继续学习医学英语。在医院完成了picc穿刺训练。学习计算机的运用,提高工作效率.在护理部领导的安排下,我去上课,去参加学术会议*次,出去教书*次。写一篇论文,通过对实际护理的初步审查。完成医院规定的继续教育学分,特别是积极参加各种管理课程。新的一年,新的开始,明年会更加努力学习,不破坏医院的培训。明年的目标是:1
5、.继续学习英语,争取明年在使用和口语方面有很大改进,并能更好地与外国专家交流。选择CET-6或pet4。2,在知识和技能管理方面,还有更多进步。改进途径是:查看管理书,与其他护士长沟通,参加管理课程等。3、积极参加科研小组的活动,有1-2篇论文发表.4.积极支持和参与护理部的工作。20xx普外科护理工作计划二一、20XX年努力的方向:1.规范病人治疗实施过程;对病人进行各种治疗:肌肉注射、静脉滴注、口服、雾化吸入、灌肠、腹腔冲洗引流、鼻饲、血糖测量、血样采集、检查及其他治疗项目,制作治疗卡,在病人床头检查、挂牌,护士在床边逐个检查实施,移交换班时,值班护士可以再次检查和核实病人各项治疗的实施情
6、况。同时,护士长巡视病房时,也可以检查护士进行治疗,以杜绝病人治疗的疏漏或错误。2。改善药物过敏阳性患者的流程:1)在注射头孢菌素或青霉素之前,医生必须给予头孢菌素或青霉素或氨苄青霉素皮试。进行皮肤测试时,您必须携带1毫克肾上腺素,并询问患者药物过敏史。如果您有过敏症,请不要做皮肤测试;2)停药24小时以上或更换批次或药品时,必须重新进行过敏试验。过敏试验溶液的配制、皮内注射剂量及判定结果应准确无误。3)在处理医嘱、打印输液卡并将其转移到治疗单时,首次执行医嘱时,必须检查书面记录中记录的阴性皮肤测试结。此后,可对患者进行治疗单的转录和输液卡的打印。4)对于头孢皮试或青霉素皮试阳性的患者或有过敏
7、史的患者,护士必须完全按照以下方式工作:1。在患者床边插入头孢菌素试验或青霉素阳性标签。有过敏史的患者应将青霉素标记为阳性,以便自诉。二。体温表前应加一片头孢菌素试验或青霉素阳性红纸。3.在病区工作重点的白板上应标明头孢皮试或青霉素阳性患者的床号及姓名;4。在病人病历夹的封面上,用红笔标明头孢菌素试验或青霉素阳性。5.病人临时医嘱上用红笔标记阳性结果。6.在执行单(输液卡、肌注单上)该患者治疗内容最后一行加写头孢皮试或青霉素阳性;7.在皮肤测试的阳性结果当天,在动态班次报告中,班级将连续三天交付九次。那些有药物过敏史的人将从入院当天起移交;8.执行护士应将阳性结果通知合格的医生、病人和家属。3
8、.探讨研究建立二级护理站的过程和注意事项,做好二级护理站的准备工作,缩短护士往返于病房、治疗室和护理站之间的时间,既有利于护士的工作,又有利于病人的护理:目前使用的多功能治疗车可充分利用其方便的护理工作,可将治疗车设置为二级护理站。将病房护理人员分为三组,一组为一组,一组为治疗车。患者在治疗当天需输入车上层、基本治疗盘、配备营养袋抽屉、肌肉注射、口服药物、所有用于治疗的项目、病人的治疗表、输液卡、护理记录单、病历等,逐步改变护士的观念,试图改变治疗室护士的繁忙状况。该计划需要护理部的支持和科学指导。4.今年,我们将重点加强护士的岗位培训,提高护士的综合工作能力,促进护士培训中的阅读笔记和阅读笔
9、记:1)制定20XX护士培训计划2)调整护士培训内容,丰富培训内容,主要从护理安全、应急能力、专科知识、核心制度、技术操作、护患沟通、健康教育等方面进行。3)根据护士的年资和能力,对护士进行分组培训:毕业1年内的护士培训目标以能独立完成临床护理中小组护士的工作为主要任务.培训的重点:强化专业思想,严格质量要求,加强护士素质培训。2结合临床实践掌握三基练习。明确临床护理工作的程序和各班护士的工作职责及流程.4.研究普外科的护理理论和护理技巧。学习为患者做健康教育并实施整体护理.毕业23年的护士的培训要求:独立完成科室各项护理工作,熟练掌握专科护理的知识,掌握普外科管理制度和工作要求,熟练掌握普外
10、科基本监护理论和技术,能按要求独立完成常见危重症监护工作,能够配合急危重症患者的监护和抢救,逐步达到护师的水平.护士长每两周根据科室病人护理中遇到的疑难问题,提出护理研究课题。所有护士应查阅资料,记录学习笔记,熟悉内容,在科室继续教育时进行讨论,制定两名护士回答每个人提出的问题,每名护士应提出问题,护士长应在上午的会议上就阅读笔记的内容提出问题。使护士能够通过阅读笔记的形式学习常见的护理问题和核心制度、工作流程、应急情况等,不断加强和提高护士的综合管理能力。5、丰富科室护士例会的内容:准备打破以前护士例会尽通报情况、布置工作、内容简单、效率低下的情况将护理例会分成多个栏目,分次进行:1使用护理
11、案例分析和讨论当月的隐患,让护士找出存在的问题和纠正措施;二是探讨各种护理工作的实施,分享经验,相互学习;3与部门相关人员进行沟通协调,沟通,并邀请医生参加定期会议,以实现反馈,消除误解,有效解决问题;护士互相沟通,让护士讲述工作中的困难和困难,使护士长全面了解护士的工作,解决存在的问题;4进行表扬和批评,开展安全教育;学术交流,谈学习经验。6.进一步细化岗位职责:细化各班护士的岗位职责,尤其是班级之间的衔接,改善班级之间的漏洞,对每个细节进行管理和规范,如实验室医生的订单执行过程、检查医生的订单执行和转移流程、病人拖欠后的病人通知程序、抢救病人流程、危重病人护理流程等。7、实行主责护士在基础
12、护理质量的管理制度:主责护士主要由护理组长担任,她的职责是在完成本次具体工作的基础上,对本班次内其他护士基础护理工作的完成情况进行把关和检查,护士长实行每日问责制度,要求主责护士每日下班前要主动向护士长汇报基础护理完成情况:1)负责护士指导什么样的工作?2)对基础护理工作做了哪些把关,3)护理人员应总结一周的基础护理,提出存在的问题,分析原因,提出解决办法。在每个月底,负责护士的工作负荷系数和岗位系数将得到改善。(八)建立完成护士轮班职责的自考表:每班完成的职责和工作量按工作程序列在表中,要求护士按表检查、挂勾,护士可以自己检查完成轮班的情况。二、常规工作落实计划:(1)基本护理和危重病人护理
13、:从早上护理开始,继续加强护士实施早晨护理,改善早晨护理程序,改变早晨护理程序,简单完成病人床单位更换和早上护理,负责任的护士从对患者的问候开始,协助无法自理的患者起床,洗漱和排泄护理,然后协助患者进食;每组负责护士除了密切观察对自己负责的患者外,根据患者的病情,正确用药,根据医生的建议,口腔护理,压疮护理,气道等基础护理,2:30-3 :每天下午00点,帮助无法照顾自己的会阴护理,热敷脚,擦洗背部的患者重症患者由高级护士集中管理,制定护理计划,并严格执行各种护理和各种治疗方案计划。重要的患者实施课程以检查各种治疗和护理的实施,并改变继任护士只听取转变。该护士表示,未对患者的各种治疗和护理实施
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