最新(合同模板)之个体工商户雇工劳动合同书.doc
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1、个体工商户雇工劳动合同书 甲 方: 乙 方: 店主(如下简称甲方) 与受雇职工(如下简称乙方) 依据中华国民共和国劳动法和市个别工商户、公营企业雇工劳动治理暂行设施,甲乙两边以对等商议批准,被迫签定本合同,配合遵照本合同所列条目。 第一条 本合同刻日自 年 月 日开端,至 年 月 日终止,此中试用期 天。 第二条乙方同意在甲方处置 事情。 第三条甲方对乙方的劳动品质和数目要求是 。 第四条甲方每个月 日以泉币方式领取乙方人为,人为不低不 元,此中试用时期人为为 元。 第五条甲方部署乙方逐日事情时候不跨越8小时,每周不跨越40小时,甲方保障乙方至多歇息一日,因事情需求延伸事情时候的, 经乙方批准
2、延伸事情时候逐日不得跨越3小时,每个月不得跨越36小时。 第六条甲方部署乙方加班加点的,甲应依法领取加玫加点人为,按如下规范领取人为; 1、 在日法定规范事情时候之外延伸事情时候的,根据乙方小时人为规范的150%领取人为; 2、 在休息日事情,根据乙方日或小时人为规范的200%领取人为; 3、 在法定休假节日事情的,应此外领取乙方日或小时人为规范300%的人为。 第七条甲乙两边应按国家和市社会保险的无关划定交纳社会保险费。 第八条甲方施行国度无关劳动维护的法例、规章,为乙方供应劳动平安和卫生办法。依据处置工种的需求,发给乙方劳动维护用品和设置出产、事情必须的劳动对象。 第九条甲方担任为乙方办理
3、人身不测危害保险。保险刻日由甲方根据两边签定的劳动条约刻日肯定,保险金额为 元。 第十条甲方应赋予乙方 月的抱病或非因工挂花的医疗期,乙方在医疗期内抱病的医疗用度甲方担负 %。 第十一条乙方应遵照的劳动规律是 。 第十二条本合同所根据的主观情形产生庞大变迁,以致本合同无奈执行的,经甲乙两边商议批准,能够变换本合同相干内容。 第十三条乙有以下情况之一,甲方能够解除本合同: 1、 在试用时期,被证实不符合任命前提的; 2、 紧张违背劳动规律或甲方规章轨制的 3、 紧张渎职、奉公作弊,对甲方好处造成庞大侵害的; 4、 被依法追查刑事义务的。 第十四条以下情况之一,甲能够解除条约,但应提早三十日以场合
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