劳资协议书范本.doc
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1、劳资协议书范本劳资双方协议书甲方(用人单位)名称: 企 业 类 别: 法 定 代 表 人: 职务_。 地 址:_。乙方(劳动者)姓名:_年龄:_性别: 民族:_户籍所在地:_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类:非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码:_。本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年 _月 日止。其中试用期为_月(日)。 (以下简称为甲方) _(以下简称为乙方)第一条:甲方安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第二条:乙方在职期间工作期限最低为一年,除公司规定假期和国家规定节假日(元旦,五一,十一,春节)外,乙方不得擅自离岗或离职。
2、(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)第三条:劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:(一)_(二)_第四条、 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定 本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳 动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密。第五条、 本合同的变更有下列情形之一的,甲乙
3、双方可变更本 合同的相关内容:(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;(二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第六条 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止:(一)合同期满,不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。(六)如乙方在职期间没有上进心,不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。第七条、 本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理 甲方(签字盖章处)
4、:乙方(签字盖章处):备注:本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签字即生效_年_月_日试用期劳资协议书甲方:嵩明县建筑机械化工程公司 乙方:身份证号码:根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法,结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定,双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议,并认同以下条款内容:一、试用协议期限:自 年 月 日至 年 月 日止,有效期限为 个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在 工作岗位。三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定,按公司工资制度执行。四、甲方的基本权利与义务:一、甲方的权利:1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、有权对乙方的违法乱
5、纪和违反公司规定的行为进行处罚; 3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本协议。二、甲方的义务:1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;2、按照本协议支付给乙方薪金。3、对试用期乙方因工伤残,甲方有责。五、乙方的基本权利及义务一、乙方的权利。1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有当地政府规定的就业保障的权利;3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4、对试用状况不满意,请求辞职的权利。5、试用期满,有权决定是否签订正式劳动协议;6、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;二、乙方的义务。1、遵守国家法律法规、当地政
6、府规定的公民义务;2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3、维护公司的声誉、利益的义务。六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定:1、若试用期未满乙方离职,则试用期间工资如下:工作时间 工资比例 备注时间1个月 0%时间1个月 50%时间2个月 60%时间3个月 70%时间4个月 80%时间5个月 90%时间6个月100%2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,给予办理有关社会保险;3、试用期,乙方请长病假10天、事假累计超过7天者,试用协议自行解除。4、试用期间乙方为试用岗,试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。5、员工有突出表现,甲方可提前结束
7、试用,与乙方签订正式劳动协议;七、本协议如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方: 乙方: 人事经理: 签字:签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日签约地点: 签约地点:解除劳资合同协议书协议编号:当事人双方: 甲方:(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工):(住址、邮政编码、电话、身份证号) 鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为年,现因原因,甲乙双方按照中华人民共和国劳动法的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。第一条 甲方的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿
8、金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:。(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。第二条 乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条 违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可
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