单位个人查摆问题及整改措施.doc
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1、单位个人查摆问题及整改措施尊敬的党组织:自今年3月份开展群众路线教育实践活动以来,本人积极参加本单位的教育活动,认真学习党的群众路线教育实践活动的相关内容。通过认真的学习,本人思想认识上有了极大的收获。群众路线教育活动要取得好的成效,必须要认真对待。第一,是要抓住重点,抓住了重点,才能做好工作。抓重点,就是要抓住主要内容和总体要求,做到纲举目张,思路清晰,事半功倍。重点内容有两个方面,一是群众路线教育实践活动的主要内容是:为民,务实,清兼。二是总体要求:照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病。第二,要找好切入点。切入点是我们开展工作的突破点,找好了切入点,从切入点切入,就能使我们的活动由点及而、由浅入
2、深,切实有效地开展。切入点就是:贯彻落实中央八项规定精神和党政机关厉行节约反对浪费条例。第三,要按照有关要求逐点对照,找出存在问题,认真整改。这些有关要求,就是三严三实、五化、六病、七怕、八难等。抓住了重点,找好了切入点,有了各项具体的要求,我们就能开展好群众路线教育实践活动。一、遵守党的政治纪律方面在党的政治纪律方面,都能认真遵守。一是在政治上同党中央保持一致。二是坚持四项基本原则。三是反对资产阶级自由化。四是坚持党的思想路线和政治路线。五是不怂恿,不支持,不参加少数人闹事。六是在宪法和法律范围内活动。存在不足方面:1、在群众路线教育实践活动中,有时认为,群众路线教育实践活动,应该是针对县处
3、级以上领导干部的,只要县处级以上的领导干部的干部做好了,领导的榜样做好了,我们这些乡科级、一般干部自然而然就会做好的。所以在思想主没有足够的重视。面对反复的学习,反复的对照检查,有时会产生厌战情绪。这是与党中央没有保持高度统一的表现。2、本人所在的工作单位,是执法部门,在执法过程中,有时会被人情所影响,对一些轻微的违法案件,没有及时的查处。二、贯彻中央八项规定精神方面(一)存在问题。中央的八项规定,自从颁布之后,产生巨大的影响,特别是,公费吃喝玩乐方面,基本杜绝。认真对照八项规定,本人也有存在不足方面。1、没有深入各基层了解情况,对基层监督管理存在的问题,没有充分掌握。2、同群众座谈少。本人虽
4、然按要求经常下村,但是真正深入到群众中去了解情况,帮助群众解决问题的少,很多工作只浮于表面。3、和单位同事谈心少。没有认真开展与单位同事的谈心活动,没有掌握单位同事的心理思想。(二)明示事项1、职务消费:无。2、人情消费:约1000元,主要是亲朋戚友红白事。3、公务用车:无公务用车。4、办公用房:无超标用房现象。5、秘书配备情况:无。6、个人住房:本人现有住房两套7、家属子女就学从业情况。妻子,一般员工。儿子,在大学就读。8、出入私人会所情况。本人没有出入私人会所,也没有接受和持有私人会所卡或消费券,没有发一出入私人会所消费或消遣行为违规行为。我郑重向组织承诺:今后不出入任何私人会所和零持有私
5、人会所会员卡。9、车辆:没有汽车。只有摩托车、电单车和单车。三、四风方面的突出问题和具体表(一)形式主义方面1、脱离群众、不接地气。具体表现在:工作在很大程度上只是浮于表现,没有真正深入到群众中去。没有按具体要求走家串户,没有真正做到把群众的基本情况了解清楚,没有正真正做到充分发动群众。工作在很大程度上级存在着如何应付领导查检了事的态度。存在着脱离群众、不深入群众的现象,如有的不深入基层,坐在机关写文件、发指令,下乡不进村、进村不入户。(以下是案例剖析)认真剖析这两个案件,就暴露出本人在工作中存在着很多的问题。特别是形式主义。即平时的检查不到位,存在着走过场的现象。2、工作不实、落实不力。本人
6、在工作中存在着工作不实、落实不实的现象。没有严格按照工作细则、工作要求去认真落实首先是很多工作没能做到亲力亲为,如有时打电话遥控,以电话的形式安排村委干部开展工作。对群众没有作深入的走家访问工作。特别是走家访工作,往往需要在夜晚开展,但人却往往不愿利用晚上开展工作,总以为八小时以外,应是在家吃饭看电视的时间,换句话说,应是享受生活的时间。因为有了这种思维,所以在利用晚上走家访户的工作上,工作不实,落实不力。3、作为不够,执行力不够强。和局各股室相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,干工作有消极畏难,工作疲踏,效率不高等现象,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。
7、在工作中,特别是在充分发动群众的工作中,做得很是不够。有时虽然常常亲力亲为,但参与的群众不是很多。作为一个干部,单是亲力亲为是远远不够的,还要善于发动群众,相信群众,充分依靠群众,这才是群众路线。群众没有发动起来,说明本人在群众路线方面做得不够不好。(二)官僚主义方面1、深入基层调查研究不够。深入乡镇、学校调查了解情况不够,研究如何做好工作的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,习惯于发号令式、安排式工作。了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。(以下是案例分析),对这个案例,本人应承担监督工作的首要责任。首先表现出来的
8、就是深入基层调查研究不够,对全县的情况没有充分掌握。2、部门利益至上。有的考虑问题不从大局出发,只强调部门利益,打自己的小九九,有利的事情争着干,没利的事情相互推。3、存在着作风漂浮现象,习惯遥控指挥。有的工作底数不清、(三)享乐主义方面1、存在着争用好车不用较差的车的现象,有时即使是去办一些可以用摩托车去办的小事,仍然要用到汽车。2、存在畏难厌战情绪,情绪低迷,精神不振。工作中经常要面对的是一些难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务,特别是面对一些复杂案件的处置,有时存在着畏难厌战情绪。3、在工作上,一些简单的、容易干的工作,争着去做,而一些复杂的、困难的工作,则是推给别人去做。有时下
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