成功从优秀员工做起.ppt
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1、成功从优秀员工做起,我在为谁工作?,你压力大吗? 工作快乐吗?,调查数据,26.80%认为工作和生活的压力已严重超过自己的承受范围; 37.95%的职场人因“不知道上司对自己的看法而忧虑”; 33.17%认为“根本没有业余时间从事自己的业余爱好”。 53.56%认为“所在的公司并不能够让自己有归属感” 40.30%认为“现在的工作并不能够让自己充满学习的冲动” 44.84%认为“自己的上司是自己职位晋升的障碍”,思考:为什么有些人快乐, 而有些人感到痛苦?,改变必须破除四扇门,人,无知,消极,懒惰,恐惧,人,应该问自己的四个问题,我喜欢干什么?自己的兴趣 我适合干什么?自己的性格与特长 我想干
2、成什么?自己一生事业的定位 我现在能(在)干什么?要立足于现状,结果,行为,习惯,观念,是什么成就了现在的你,思考?,为薪水工作? 还是为自己工作?,成功人士为何在没有优厚金钱的回报下,继续从事自己的工作。,回答是:“我不会丝毫改变,因为我热爱自己的工作。” 你呢?你热爱自己的工作吗?,你热爱自己的工作吗?,12,态度?,哪一个更重要?,能力?,员工的几种类型,人财,人豺,人裁,人材,精品,毒品,废品,半成品,重用,培养,淘汰,辞退,态 度,能力,差,好,好,30举手互动 蒙牛用人原则,要想结果改变,首先自己改变; 要想结果变好,首先自己变好!,漂亮房子,豪华车子,有闲日子,有钱日子,想不想拥
3、有更好的生活?谁先改变?,思考:一个人能在一家企业持续做上几年甚至十几年,不但不被公司所辞退,而且还被公司所重用,原因在哪里?,假如你是老板,你要把一个重要的职位给一个新人,你要考虑哪几点? 1.岗位技能合格。 2.懂得服从,听话照做。 3.对企业忠诚。,企业员工成功的八大秘诀?,第一种:自视清高的人 第二种:绝不认错的人 对不起,这是我的错,请你原谅! 第三种:能力不足还狂妄自大的人 先服从,后指挥!完美的服从来自没有任何借口。,无服从意识的几种员工?,假如你是老板,你要把一个重要的职位给一个新人,你要考虑哪几点? 1.岗位技能合格。 2.懂得服从,听话照做。 3.对企业忠诚。 4.有职业素
4、养。 5.有发现问题并解决问题的能力。,企业员工成功的八大秘诀?,能力,职位,提高解决问题的能力,假如你是老板,你要把一个重要的职位给一个新人,你要考虑哪几点? 1.岗位技能合格。 2.懂得服从,听话照做。 3.对企业忠诚。 4.有职业素养。 5.有发现问题并解决问题的能力。 6.懂得汇报工作。 7.具有创新能力。 8.果断的决策力。,企业员工成功的八大秘诀?,优秀员工应具备的心态,老板的心态 积极的心态 付出的心态 合作的心态,包容的心态 勇于承担责任 学习的心态 感恩的心态,一、老板的心态,对待工作的观念,职业,事业,工作观念:,打工、帮别人做,为自己、人生总经理,工作行动:,全力应付,全
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