焊管厂管理制度与操作规程.doc
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1、焊管厂管理制度与操作规程第一部分 焊管厂安全组织机构副经理一、工作目标:1、分管范围:消灭轻伤以上的事故,杜绝灾害性损失和恶性事故。2、消灭火灾事故和千元以上机械、设备、交通车辆事故。3、保证焊管、液压支柱以及锚杆钻机等产品质量可靠。二、工作标准1、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策及法律法规。2、强化生产过程安全管理,做到不安全不生产。3、建立健全质量标准化管理制度,实施考核。4、完善安全生产设施,改善安全生环境。5、认真完成“一下三抓”和“两下三抓”安全工作任务。三、工作责任1、在经理的领导下,对分管部门的安全负领导责任。2、负责制定分管单位生产经营目标和安全目标 ,并加以落实。3、负责建
2、立健全和完善安全生产规章制度。4、负责安全质量管理,保证产品质量。5、负责组织安全生产会议,研究解决安全生产中存在的重大问题和隐患。6、负责接待安全检查,组织全厂安全大检查。7、负责安全设备、安全设施的更新、改造,在提高效益的基础上,不断改善生产环境。8、抓好安全思想教育和安全技术培训。9、负责组织事故追查,分析事故原因,制定防范措施。焊管厂厂长厂长一、工作目标1、灾害性损失和恶性事故。2、消灭重伤和重伤以上事故,杜绝火灾事故。3、产品质量达到规划目标。4、完成年度安全教育培训计划。5、完成年度安措计划。二、工作标准1、贯彻上级安全工作方针、政策。2、督促检查分管领导安全工作落实情况。3、及时
3、解决安全问题。4、保证安全工作投入。5、产品质量达到要求。6、认真完成“一下三抓”工作任务。三、工作责任1、厂长是焊管厂安全生产第一责任者。2、发展制定全厂安全经营目标和安全生产目标,并加以落实。3、负责督促分管领导落实责任制。4、负责焊管、支柱维修和产品质量达标。5、负责改进生产工艺,提高劳动生产率。6、负责安全工作,保证安全投入。7、负责职工安全思想教育,抓好安全培训。8、负责组织安全大检查和隐患排查,制定安全防范措施。9、完成上级交办的其他安全任务。焊管厂副厂长(安全)副厂长一、工作目标1、安全无事故。2、抓好职工安全技术培训。3、保证产品质量。4、保证设备完好率达95%以上。二、工作标
4、准1、贯彻党和国家安全工作方针、政策。2、职工全部经安全培训上岗,无违章。3、产品质量达到质量标准要求。4、锅炉采暖设备安全可靠运行。三、工作责任1、在厂长领导下负责全厂安全管理工作。2、负责组织安全宣传教育,安全培训。3、负责组织安全检查,督促责任制落实。4、负责组织隐患整改,落实安全措施。5、负责规章制度,建立健全和完善。6、负责落实“一下三抓”指标。焊管厂副厂长(生产)副厂长一、安全目标1、管辖范围内安全检查生产无事故。2、保证产品质量,维修支柱和锚杆钻机达到质量标准。3、抓好安全教育和安全技术培训。4、保证设备、设施安全,保证检测设备可靠运行。二、工作标准1、贯彻党和国家安全工作方针、
5、政策。2、分管范围职工安全教育培训完成指标。3、产品质量达到安全生产要求。4、设备、设施运行安全可靠。三、工作责任1、在厂长的领导下,负责分管车间班组的安全工作。2、分管范围职工安全教育,培训完成指标。3、产品质量达到安全生产要求。4、设备、设施运行安全可靠。5、在厂长的领导下,负责分管车间、班组安全工作。6、负责组织分管车间班组的安全宣传教育。7、负责组织整改隐患,消除不安全因素。8、负责维修产品质量达标。9、负责研究改进工艺流程,提高劳动生产率。10、负责落实安全质量明细化要求。焊管厂副厂长(技术)副厂长一、工作目标1、分管范围内无任何事故。2、贯彻落实安全规程、安全技术措施到位、满足安全
6、生产需要。3、深入现场,帮助解决机电、机械、设备问题。4、保证安全设施,可靠有效。二、工作标准1、审批规程、措施,保证安全生产。2、做好分管车间、班组安全规程学习落实工作。3、抓紧好产品质量。4、保证设备安全运行。三、工作责任1、在厂长领导下,对分管业务和分管车间安全工作负领导责任。2、负责安全技术措施规程审定。3、负责规程、技术措施的贯彻落实。4、负责产品质量标准化达标。5、负责完成下现场指标。6、负责保证生产的安全运行。第二部分 规章制度第二部分 规章制度一、安全例会制度为了更好地做好安全工作,及时有效地解决工作中存在的隐患与不足,特制定焊管厂安全制度:1、厂安全例会每月底召开一次。2、参
7、加人员:厂长、副厂长、党、工、团负责人、各班组组长、专职安全员,会议由安全副厂长主持。3、会议内容:(1)认真学习并贯彻落实上级安全工作的有关文件及会议精神;(2)通报本月安全情况及厂内自检隐患情况,并提出整改措施;(3)安排下月安全工作;(4)听取与会人员的建议和意见。二、焊管厂安全检查制度1、检查时间:每月28日前后检查一次,节假日应在放假前进行一次综合检查,遇有特殊情况随时检查。2、检查人员:厂长、副厂长、工会、团组织负责人、专职安全员,技术部有关技术人员、电工、修理工。3、检查内容:(1)检查有关安全、消防及上级有关文件指示的贯彻落实情况。(2)检查各项安全操作规程执行情况和安全生产状
8、况。(3)检查机械设备、电气线路、用电器具、消防器具及设施的完好情况,并做好记录。(4)对已检查出的问题实行“三定”工作后,检查落实整改情况。(5)召开安全会议研究解决有关问题,每次检查记录应整理建档,建立安全工作的基本资料。三、焊管厂冬季火源管理制度1、冬季各车间取暖火炉距可燃物不得小于1、5米,烟筒距可燃物不应小于15cm米。2、不准用可燃液体引火,火炉附近不准堆放可燃物。3、不准靠近火炉烘烤衣物及其它可燃物,火炉应有专人负责看管。4、炉灰掏出后必须用水浇灭,方可倒在指定地点。5、火炉附近应配备一定数量的灭火器材。四、管理人员下现场制度为促进安全生产责任制的全面落实,加强现场安全管理,保证
9、安全生产,特制定管理人员下现场工作制度。 五、管理人员包班组制度为转变干部作风,做到明确分工,明确职责,强化基层管理工作,提高职工安全责任,特制定本制度。 六、焊管厂强化安全管理十个必须为强化安全管理,落实各级安全责任,增强各级管理人员抓好超前预防和生产过程中管理工作的主动性和积极性,确保实现安全生产,特制定强化安全管理十个必须:1、本厂遇重大事件、重大问题、重大隐患、重要工作时,厂长必须及时通知有关人员并亲临现场指挥。2、厂领导成员和有关人员接到指令后,必须迅速到厂,采取措施,组织处理。3、厂各级管理人员在值班期间,必须岗位,严禁脱岗。4、厂停电大检修时,检修人员及相关人员必须严格按停电检修
10、安全技术措施操作。5、机电设备检修时,必须先办理停电手续,在主管领导和安监人员的监护下进行。6、生产过程中发现设备出现异常,必须及时通知机电组妥善处理。7、本厂所有原料,产品进出,必须保证质量。8、做好防火、防盗、防汛工作,适时进行专项检查,排除不安全隐患,如发现险情,厂领导及相关人员必须立即赶赴现场组织处理。9、各种设备开机前,必须查看完好情况,保证设备无异常后,方可开机生产。10、发生重大刑事案件及重大社会治安案件时,厂领导必须亲临现场组织处理。七、安全质量明细化管理考核排名制度一、考核范围:厂长及各班组工人均按安全质量明细化管理要求,进入安全业绩评价考核体系。二、考核规定:1、厂长、副厂
11、长、副科级干部的安全业绩考核由公司负责进行并记录。2、班组长,职工的安全业绩考核由厂负责进行并记录。3、安全业绩考核按月进行,考核结果排名排队,公开公布,考核排名结果在安全例会上通报。4、年终按逐月考核结果排出班组长及职工个人全年名次,作为评优及年终考核的主要依据。三、奖罚办法:1、各组长及职工个人业绩考核结果作为个人安全质量风险抵押兑现的依据。2、在以安全业绩排名为主要内容的竞争机制运行过程中,按管理权限对连续排名靠前的提出表扬和奖励,对连续每个月排名最后的进行批评或离岗培训,直至调整岗位。附;班组长安全业绩考核标准。八、焊管厂党员责任区活动制度为了进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员在安全
12、生产工作中的监督保证和模范作用,卓有成效地开展好以责任区为依托的“党员身边无事故”和“党员安全责任区”活动,根据焊管厂的实际情况,特制定本活动制度。1、各党小组建立并落实“包保制度”,支部对党小组进行月考核。2、按工种、岗位把党员合理编入党员安全责任区,每月活动情况要认真细致地做好记录。3、党员要带头遵章守纪,狠反“三违”,发现隐患要及时处理,对重大事故隐患要及时反映汇报,对“三违”现象要坚决制止,消灭轻伤,杜绝微伤。4、每名党员要带头遵守单位劳动纪律,严格执行请假制度。5、党员要积极为本厂安全质量管理提合理化建议,协助厂行政搞好安全质量管理。6、党员必须带头执行安全质量管理规定,严格按规程操
13、作,做到本人无违章,身边无事故。九、焊管厂群监网活动制度1、认真履行自己的安全职责,发挥群监网员的独特作用,为本厂的安全生产尽心尽责。2、本单位对群监网员每季考核,并由工会主席召集网员每月进行一次安全专题学习会。3、网员要严格按要求积极参加公司、组织的种类培训,不断提高自己的安全意识和安全生产技术素质。4、年终对于表现好的网员进行表彰和奖励。十、焊管厂青监岗活动制度1、岗员必须有高度的责任心和事业心,模范遵守和宣传安全规章制度,带头做到安全生产。2、每个岗员必须明确自己的权利和义务,严格履行职责,坚持原则,有章必依,违章必究。3、岗员要了解本组的安全生产情况,对发现的问题及隐患要记录,并负责监
14、督整改情况。4、每月组织一次安全宣传教育活动。5、每月由团支书主持召开一次会议进行工作安排、检查、总结。十一、司炉工交接班制度1、接班人员按班次和规定时间提前到锅炉房,何等好接班准备工作,并要详细了解锅炉运行情况。2、交班者要提前做好准备工作,进行认真全面的检查和调查,保持锅炉运行正常。3、交接班时,如果接班人员没有按时到达现场,交班人员不得离开工作岗位。4、交班者要做到“五交”和“五不交”。五交是:(1)锅炉、燃烧、压图片、水位和温度正常。(2)锅炉安全附件、报警和保护装置,灵敏可靠。(3)锅炉本体和平共处 附属设备无异常。(4)锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。五不交是:(1)给喝酒
15、和有病司炉人员。(2)锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交。(3)在处理事故时不进行交班。(4)接班人员不到位,不交给无证司炉。(5)锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。5、交接班时由双方共同巡回检查路线,逐点逐项检查,将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。6、交接班时要交上级有关锅炉运行方面的指令。7、交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷,应由接班者负责。十二、锅炉房清洁卫生制度1、炉房不准存放与锅炉操作无关的物品,锅炉用煤、备品备件操作工具应放在指定地方,并摆放整齐。2、炉房地面、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。3、手烧炉投过煤要随手打扫撒落在地上的煤,保持地面清洁。4、煤场渣场要
16、分开设置,煤堆、渣堆要定期洒水,堆放整齐。5、每班下班前,对工作场地、设备、仪器、阀门等打扫干净。6、每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除,保持环境清洁优美。7、主管领导要经常组织有关人员,对锅炉房的清洁卫生进行检查、评比、奖勤罚懒,做到清洁卫生,文明生产。十三、不放心人员上岗排查制度为把好上岗关,防止职工情绪反常,思想波动及疾病等其他非正常状态下上岗造成违章和事故发生,对有下列行为和状态的职工不允许上岗。1、不接受安全培训和教育,无安全意识的职工;2、不穿工作服装和不带或不使用安全器具,缺防护用品的职工;3、职工在疲劳状态下不准上岗;4、对犯有癫痫病、高血压、心脏病等疑难病和危害病的职工;5
17、、班前感到身体不适、无法胜任本岗位工作的职工;6、职工在酒后严禁上岗作业;7、情绪不稳定的职工不准上岗;8、不服从领导分配,不接受安全检查折职工不准上岗;9、不热爱本职工作,故意破坏安全设施的人员不准上岗;职工班前安全检查由当班班组长负责逐级落实,发现有上排查范围内的职工,由班组长报厂领导决定是否上岗。十四、事故处理报告制1、炉一旦发生事故,司炉人员一定要镇静,切不可惊惶失措,要迅速采取果断措施,制止事故扩大。2、事故发生时应立即报主管人员和有关领导。3、司炉人员从发生事故时起,直至事故处理终结,不得擅离岗位。4、事故清除后,应将发生事故的设备、时间、原因、经过及处理方法详细记入锅炉运行记录中
18、。5、发生爆炸事故、重大事故,造成人员伤亡或设备建筑受到破坏时,除为了制止事故再次发生外,应采取措施保护现场,待公安劳动部门检查完毕后,才能继续处理。十五、安全保卫制1、炉房门口要挂“锅炉房重地闲人免进”的牌子,非工作人员不得擅自进锅炉房游玩。2、锅炉及辅机设备要挂责任人的牌子,非操作人员不得乱动各种设备。3、非操作人员无事不得随意进入锅炉房。4、锅炉房内严禁存放易燃、易爆物品,严禁存放杂乱物品。5、有权制止违章作业,有权制止违章指挥。十六、化验工岗位责任制1、切实执行GB1576-85低压锅炉水质标准和操作规程搞好水处理工作,与锅炉工密切配合,确保锅炉安全、经济运行。2、严格遵守劳动纪律,坚
19、守工作岗位,服从高度,不做与生产无关的事。3、及时准确地对生水、软水和炉水等进行化验分析,正确填写水处理设备的运行情况和水质化验记录。4、做好水处理设备的维护保养工作,经常保持设备的完好状态,整齐清洁,搞好文明生产。5、有权制止任何违章作业,拒绝接受任何人的违章指挥。十七、水处理人员交接班制度1、交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查,具备下列条件方能接班:2、水处理设备正常,软水主要指标合格。3、锅炉碱度、PH值、氯根等项指标合格。4、化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好。5、工作场所清洁卫生,物品摆放整齐。6、水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整,严禁弄虚作假。
20、7、交班人员应向接班人员介绍设备运行情况,以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。8、没有办理交班手续,交班人员不准离开工作岗位。9、接班人员应按规定时间到达工作岗位,查阅交班记录,听取交班情况介绍。10、交接班人员共同检查软水处理设备、化验设备、药品是否齐全正常,并对软水、锅炉水主要指标进行化验,合格后方能签字交接班。11、接班人员未按时接班,交班人员应向有关领导报告,但不能离开工作岗位。12、交班时,如遇事故或重大操作项目,应将事故处理完毕后或操作告段落后方可交接班,接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。十八、锅炉水质管理制度1、锅炉用水必须处理,没有可靠水处理措施,水质不合格锅炉不准
21、投入运行。2、严格执行GB1576-85标准,加强水质监督。3、锅炉水处理一般采取锅外化学水处理,对于立式、卧式、内燃和小型热水锅炉可采用锅内可药水处理。4、采用锅内加药水处理的锅炉,每班必须对给水硬度、锅水碱度、PH值三项指标至少化验一项(给水化验水箱内的加药水)。5、采用锅外化学水处理的锅炉,对给水应每月小时测定一次硬度,PH值及溶解氧,锅水应每24小时测定一次碱度、氯根、PH值及磷酸根。6、专职或兼职水质化验员,要经劳动部门考核合格后,才能进行水处理工作。7、对离子交换器的操作,要针对设备特点制定操作规程,并认真执行。8、水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。9、
22、分析化验用的药剂应妥善保管,易燃易爆有毒有害药剂要严格按规定保管使用。10、锅炉停用检修时,首先要由水处理人员检查污垢腐蚀情况,对污垢的成份和厚度、腐蚀的面积和浓度以及部位做好详细记录。11、化验室和水处理闸应保持清洁卫生,有防火措施。12、水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。十九、锅炉房安全保卫制度1、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一,除锅炉房工作人员,有关领导及安全、保卫生产管理人员外,其它人员未经有关领导批准,不准入内。2、当要坚守岗位,提高警惕,严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。3、非当班人员,未经带班长同意,不准开关锅炉房的各自阀门、烟风门及电器开头关,无证司炉工、水
23、质化验人员不得单独操作。4、禁止锅炉房存放易燃易爆物品,所需装有少量润滑油清洁油的油桶、油壶。要存放在指定地点,并注意检查燃眉之急料中是否有爆炸物。5、锅炉在运行或压火期间,房门不准锁住或闩住,压火期间要有人监视。6、锅炉房应配备有消防器材,认真管理,不要随便移动或挪作他用。7、锅炉一旦发生事故,当班人员要准确、迅速采取措施,防止事故扩大并立即报告有关领导。二十、安全、文明生产管理制度 1、安全生产、加强企业的文明建设是高于本厂其它业务的首要工作,使之成为群众性的活动,做到长期性(和生产并存),科学性(生产与安全的统一),预防性(本职安全、防患未然)。2、厂各级管理人员在管理生产的同时必须负责
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