培训工作总结.doc
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1、培训工作总结校本培训工作总结教师是办学之本,是立校之本,是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育,深入进行课程改革,培养具有创新精神和实践能力的学生,必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径,更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研,是教师成长的一只方舟。因此,做好校本培训工作非常重要,下面将我校本学年开展的校本培训工作总结如下:一、领导重视,认识到位,制度保证。学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组及培训组织机构,加强对校本培训工作的指导,把校本培训作为加强
2、教师队伍建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提高教师专业化水平。学校加强了对校本培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评四落实,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况,对教师产生激励作用。二、坚持以人为本,创造良好的文化氛围。用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师,帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围,使教师感到舒心、放心,能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师,积极向上,不断进取,充分地发挥教师自身的积极性,使其人尽其能,各尽其才。学校注重营造良好的学习氛围,让教师认识到学习的重要性,明白在学习化社
3、会中,学习是人生活的重要组成部分,体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学,提倡互学,形成以学习为荣,不学习为耻辱的良好校风。本学年学校给每位教师发一本题为第56号教师的奇迹的书,要求教师要有读书笔记,写出自己的读书体会,不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。三、加强教师道德评价,提高教师职业修养。以德修身,以身立教,淡泊名利,乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人,但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己,使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要,是教书育人的需要。因此,在学初,学校安排了系列的师德培训,如:任勇教授的做更好的自己,谢树华的爱与责任师德之魂,李川的
4、天下良师的责任系列之学校两点执行力等。通过学习,要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。并提出三个杜绝,三个正确对待的要求即:杜绝体罚和变相体罚;杜绝乱收费、乱办班;杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。学校强调加强教师职业道德建设,核心是学生,关键在于建立良好的师生关系。强调学生是教师工作的对象,学生是发展过程中不成熟的个体,个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心,作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长,尊重家长,树立一切为了学生,为了一切学生的观念。四、抓好常规学习培训,提高教师学科素质。每学期教师的培训安排为:单周集中培训,内容有上级的文
5、件精神传达,学校的常规工作安排,学校的特色培训等;双周为业务学习,分教研组进行,内容包括教研组主题培训,学科素养提升培训等;集体备课的时间为两周一次,地址在备课组长所在的办公室,形式有:专题讲座,放录像,听课磨课,集中组织研讨等。学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习,并提倡教师自学。利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题,对教师个体个性的问题通过自学和研讨解决。六、抓好骨干教师培训工作,促进教师专业化发展。以虹桥学区的青蓝工程为基础,实施师徒结对的培养模式对新教师的培养,扩展师徒带教的内容,赋予这传统的形式以新的校本培训内容,且拜师是相互
6、的,能者为师。在课堂教学方面,老教师是师傅;在课件制作或网络等方面,青年教师可以是师傅。在教科研培训中,师徒可以共同承担同一科研课题,在研究过程中,相互合作,共同受益与提高。如:2012年10月,丽水学院20届15名师范生来我校实习,期中邵国鹏、陈微微等19位老师担任指导师,在一个多月的实习指导中,对学生的教学能力培养和班主任工作的培养都尽职尽责,深受实习生的敬佩,为他们能顺利地踏上讲坛做好充分地准备;又如:在乐清市骨干教师评比中,由周素芬、陈安登、周祥培、管莹莹等老师为导师的青年教师陈薇薇、臧蓉蓉、吴凤、张雪珍、陈玲丽、黄秀云等老师脱颖而出,成为乐清市的骨干教师,期中陈玲丽,黄秀云被评为温州
7、市骨干教师。总之,通过校本培训,促进了教师队伍整体水平的提高,教师水平的提高又促进了学生的发展,促进了学生综合素质的提高。从教师的精神状态和发展趋势看,通过不断的培训,潜能将得到充分的发展。今后,我们将与时俱进,探索校本培训的新思路、新形式、新内容,为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。干部培训工作总结20年,我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,坚持创新、抓实、建强、服务的工作思路,把干部教育培训工作作为大事来抓,不断开创干部教育培训工作的新局面。一、主要措施和做法一年来,局领导十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队
8、伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。一是制定详细的教育培训计划。针对我局的实际情况,按照十七大提出的继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质的要求,对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不同的要求。二是领导带头学,一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度,认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的重要讲话,以及领导科学和现代科学知识等。局领导不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为全局干部进行理论辅导讲座,取得较好的效果。在局领导的带动下,全局干部提高了学习的自觉
9、性,变要我学为我要学,不仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识,使我局高学历干部逐年增加。三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先,建立了干部教育培训的管理机构,成立了局机关干部教育培训领导小组,负责统筹安排、全面管理,为干部教育培训工作提供了组织保证。其次,严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度,并建立学习登记簿,对学习的内容和人员进行登记,局领导不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级,层层抓落实。再次,明确工作任务,把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制,纳入干部年终考核内容,并作为干部奖励、晋升级
10、别、职务的重要依据。二、培训内容和形式(一)区分层次,突出重点在干部的教育培训中,我们注意针对不同类型干部的特点,安排不同的学习内容,提出不同的要求,做到层次分明,重点突出。一是区分层次,抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实,每周至少组织一次集中学习,通过学习,强化政治理论教育,提高理论素养和领导水平,一般干部,则采取集中培训与自学相结合,通过举办报告会、开展读书月等形式进行,以此提高一般干部的业务素质,强化教育培训的效果。二是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好科级领导干部的培训教育,努力造就一支高素质的干部队伍。通过对科级领导干部的培训教育,提高了干部队伍的整
11、体素质,改善了科级领导班子的结构,达到了预期的目的。其次,重点抓好政治理论的培训。组织广大干部学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神,结合开展解放思想大讨论活动,深化对十七大精神的理解,把握理论的科学体系,深入浅出理解精神实质,教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气,把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点,自觉遵守政治纪律,提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次,组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识,通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育,教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。(三)改进方法,注重实效在教育培训中,我们注意及时总结经验,积极探索培
12、训途径,不断改进培训方法,结合工作实际有针对性地安排培训内容,在注重培训实效上下功夫。一是坚持集中培训与自学相结合,采取多种途径,灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时,注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识,在全局形成良好的学习氛围。二是结合工作实际,有针对性地安排培训内容。党的十七大召开后,及时组织全体干部收看电视转播,学习报刊上发表的有关传达十七大精神重要文章,认清形势,鼓舞斗志,以十七大精神指导我们的全面工作;在党风廉政教育月中,主要是安排两个条例的学习,集中收看廉政建设电教片,使党员干部进一步牢记党的宗旨,树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想,增强了法纪观念和廉洁从政意识
13、,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。积极组织机关干部参加人才培训中心的电子政务培训,全年共组织了2批20多人次。三是全面落实科学发展观,提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中,我们始终贯彻科学发展观,坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合,学以致用,提高干部的整体素质。局领导坚持每季度召开一次全体党员干部经济形势分析会,要求全局干部每人都要结合工作实际,按照年初确定的目标任务撰写经济分析文章,使全体干部确实把学习到的理论知识运用到实践中去,不断提高各干部的分析能力和决策水平。三、取得的主要成效通过培训,提高了广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力,使各级干部积极适应新
14、形势的发展要求,改进了领导方式和工作方法,增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性,创造性的开展工作。四、明年的工作打算我局干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但与上级的要求还有一定的差距。明年我们将结合工作实际,进一步改进干部教育培训工作,努力提高培训质量。要以十七大精神武装全体干部的头脑,不断提高思想认识;要把落实科学发展观同干部理论学习结合起来,进一步提高全体干部的大局意识、政治意识、群众意识和责任意识,不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神,与时俱进,确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。农民培训工作总结为认真贯彻落实全民素质行动计划纲要、关于在全省农村实
15、施百万党员创业致富先锋工程的意见文件精神,扎实推进我乡百万党员创业致富先锋工程,积极培养有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,加快推进社会主义新农村建设。我乡从促进三农工作的大局出发,于今年5月至8月认真组织了农村党员素质教育暨新型农民培训,乡党委高度重视,精心组织安排,培训工作取得了较好的成效。现将培训工作情况总结如下:一、高度重视,精心组织当前,我国已进入全面建设小康社会,加快推进中国特色社会主义现代化的新发展,农业、农民和农村问题,始终是关系我们党和国家全局的根本问题。开展农村党员干部教育培训工作对推动我乡的经济建设、精神文明建设,加快农村党员三培养和完成农村基层组织建设三级联创的各项任
16、务,意义重大。为此,我乡高度重视,并把它当作实现农村经济发展的一项战略措施来抓,列入重要议事日程。年初,根据实际制订了全年农村党员干部教育培训工作计划。乡组织办公室协同乡农业服务中心、司法所、计生服务所等站所认真做好了教育培训规划的制定、教学计划的落实、教学课件的准备、教师的选聘和管理工作。林业、财政、妇联和共青团等相关部门结合各自的工作特点,积极配合支持,做到齐抓共管,形成合力共同把农村党员干部教育培训工作做好。二、因地制宜,统筹安排为确保农村党员干部教育培训工作能够正常开展,并取得预期效果。结合我乡实际,针对不同文化程度的党员干部采取不同的培训方式:一是对未经过实用技术培训的党员干部进行普
17、及培训,使他们尽快成为当地的生产骨干和致富能手;二是对具有初中、高中以上文化水平的中青年党员、基层干部进行较为系统的培训,使他们具有初级以上技术水平和专业技术,成为推广实用生产技术的骨干;三是对农村基层主要干部进行思想教育知识、经营管理知识和适用技术的培训,提高他们现代农业意识、科学管理能力和决策水平,使他们成为发展农村经济、增加农民收入的领导者和示范者。在形式上,我们根据农村农业生产特点和生产周期,因地制宜、合理灵活地安排教育培训课时。在农闲时节,举办重点培训班,把广大农村党员干部集中到乡,聘请县级专家、涉农学会会员对学员进行实用技术培训;在农忙季节,一是进行现场实地指导,派遣乡农业服务中心
18、科技员到乡镇田边地头进行培训授课,指导管理,帮助学员把在培训学到的科学技术真正运用到生产实践中;二是组织学员到科技示范场、示范村、示范点参观学习。今年,我乡农村党员素质教育暨新型农民培训共开班5期,对全乡农函大学员及非农函大学员共计458人进行了培训,完成了上级下达的培训任务。在内容上,从党员的实际情况出发,采取党员干部缺什么补什么、需要什么培训什么的菜单式培训,理论内容有:党的十八大精神学习、农村基层党组织建设基本知识、新农村建设、法律法规等。生产实用技术方面,以我乡的主要经济作物的特点而确定。如南果河村委会、曼允村委会曼允、曼老及迁莫村民小组,我们以割胶、橡胶中期管理及施肥、病虫害防治技术
19、为主进行重点培训;坝散村委会,以玉米中期管理施肥及病虫害防治技术进行重点培训;勐往村委会、糯东村委会,以水稻精确定量栽培、适时适量促控技术、病虫害防治为主进行重点培训。按照联系实际,学以致用的原则开展教育培训,努力提高党员干部的政治思想素质、致富能力、领富能力。三、加强管理,培训取得实效通过培训,广大农村党员、干部在思想上、政策理论水平上、业务能力上都有了明显提高,有力地促进了全乡农村党员、干部素质的全面提升,增强了基层党组织的战斗力,为推动农村三个文明建设的协调发展取得了良好成效:一是提高了农村党员、干部的综合素质,为农村经济社会的可持续发展提供了人才保证。二是增强了农村党员、干部的致富带富
20、能力,有力地促进了全民创业和增加农民收入。三是增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,进一步提升了农村基层组织整体执政水平。勐往乡20年农村党员素质教育暨新型农民培训工作取得了一定的成绩,但与上级对我们的要求还存在着差距,受现阶段条件限制(如资金和师资力量不足),培训的时间短、内容较少,培训的方式和路子比较单一。今后,在农村党员素质教育暨新型农民培训工作中,我们要继续保持取得的成绩,克服存在的困难,紧紧围绕科技兴乡战略,突出为三农服务,抓重点、破难点、拓思路、求发展,积极配合乡党委、政府的中心工作,扎扎实实搞好培训,不断地培养觉悟高、有文化、懂技术、会管理、善经营、能从事专业化生产和产业经营、辐射能
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