第七章谈话采访-1.ppt
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1、第七章 谈话采访,谈话采访,形式: 1,现场-非现场 2,正式-非正式 形式 3,直接-间接,1,因人 2,因事 3,因经验 4,因问题,内容,1,介绍式 2,讨论式 3,问答式 4,聊天式 5,激发式 6,诱导式,谈话双方的表现形式,一 、创造谈话采访的有利条件,1 选好访问时机。 2 选准访问环境。 3 重视首因效应。 4 寻找共同话题。 5 摆正双方关系。 下页,一 、创造谈话采访的有利条件,1 选好访问时机。 采访对象情绪较好,能腾出时间来接受采访的时候。 强扭的瓜 闭门羹,一 、创造谈话采访的有利条件,2 选准访问环境。 a 少受干扰的地方 b 触景生情之地 c 增强理解和感受 d
2、烘托新闻主题,一 、创造谈话采访的有利条件,3 重视首因效应。 首因效应-第一印象 时间观念 仪表风度-开场白,一 、创造谈话采访的有利条件,3 重视首因效应。 首因效应-第一印象-以后的影响 时间观念-不迟到 仪表风度 开场白 珍视采访机会有准备-流畅 注意分寸-顺耳-合适的高帽,-整洁、大方、得体、庄重、热情、亲切 -仪表动人、风度优雅、通情达理 -口香糖-抽烟-摸弄-二郎腿-抠鼻子-挖耳朵-挠头- 晃动-手舞足蹈,一 、创造谈话采访的有利条件,4 寻找共同话题。 题外话-轻松 室内的摆设 老乡 共同的经历 爱好 外语,一 、创造谈话采访的有利条件,5、 摆正双方关系 平等的、互相合作的关
3、系 嫩芽记者-唯唯诺诺、形同乞讨 老爷记者-盛气凌人、指手画脚 谦虚诚恳、庄重热情、不卑不亢 “谦恭不流于谄媚,庄严不流于傲慢”-邵飘萍,二、 提问的要求和方式方法,1、 提问的作用: 导向主题-控制方向、缰绳-打断、瞎聊 挖掘材料-问字当先,刨根问底,2 、提问的要求: a 具体-忌大-化整为零;忌抽象 b 简洁-单句-短;背景问题分开-突出 c 自然-轻松讨论、聊天;审问、逼问 d 抓住要害-紧追不放 e 想着读者- f 由易到难-,一、问题的类型,开放性问题 封闭性问题,、开放性问题: 面宽 有伸缩余地 比较笼统,开放性问题,征收消费税,赞成,反对,回避,您对征收消费税有什么看法?,开放
4、性问题 缓和、自然 和谐的气氛-获取概括性的材料 开头用 松散、空泛,、封闭性问题 面窄 不易回避 答案:是不是;同意不同意;对不对等等。,喜欢英语吗?,是的,不是,封闭性问题,封闭性问题: 工人们给您提过意见吗?您是否同意这些意见? 你喜欢滁州这座城市吗?,封闭性问题 尖锐、紧凑 深挖问题 纠正某些事实和看法 后期用 会影响采访气氛,两者应妥善地结合使用,*漏斗型与倒漏斗型的提问方式:,1、漏斗型的提问方式: 开放性-过渡到封闭型问题的提问 如: 由“你觉得做跳水运动员的生活怎么样?”这样的开放性的问题作开头,逐渐过渡到问“下辈子让你选择,你还跳水吗?” 比较适用于善于思考而又有创见的采访对
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