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1、传统文化讲座一日谈之 国学与职业人生,西北大学 王翼成 电 话 13572054468 博 客 王翼成,西北大学经济学教授。近几年来,围绕“传统文化与现代管理”这一主题,把儒、道、法、兵的经典及百经之首易经、传世奇书素书、诸葛亮智慧心得将苑的具体内容与现代管理紧密结合,开发出内涵丰富、独具魅力的系列讲座,先后在西安、广州、信阳、榆林、商州、延安、铜川等地为多家企事业单位做过专题讲座或培训,深受企业中高层管理者欢迎。,课程内容说明 古为今用 点化个人修养之道 以古论今 破解人际沟通难题 传统文化一日谈专题讲座,选取儒家、道家、兵家以及素书有代表性的观点,阐释影响中国人思维和行动的“仁义礼智信温
2、良恭俭让”; 阐释先贤的为政理念和管理之道; 揭示其对现代职场人的指导意义;,课程目标 感受中国传统文化的魅力和价值 了解诸子百家为政治国理念 挖掘经典中的智慧 强化管理者个人素质和魅力 提升管理者领导能力和水平,构建自己管理知识金字塔,现代 管理知识 中国特色管理理论 中国传统文化基本知识,传统文化产生的历史背景,传统文化 春秋战国 百家争鸣 春秋因孔子编春秋而得名。从公元前774年至前476年,共298年,是东周的前半期。战国始于前475年,止于前221年秦始皇统一中国,共254年。因西汉末年刘向编著战国策而得名。 社会大变革,新社会阶层“士”出现。他们在解决和回答现实问题时提出不同主张和
3、要求,各自著书立说,相互争辩不休,这就是百家争鸣。 主要有儒、道、法、兵、纵横等。,传统文化思想中的基本内容,中国传统文化思想的精髓 仁 义 礼 智 信 温 良 恭 俭 让 中国传统文化的特点 注重个人修养 强调和谐中庸 追求修齐治平 倡导知行合一,传统文化讲座一日谈,几部必读的经典 儒家经典论语孟子 道家经典道德经庄子 法家经典商君书韩非子 兵家经典孙子兵法 百经之首易经 应用性通俗读本素书、弟子规,解读经典,职业人必须做好的三件事: 学习,交友,养心 学而时习之不亦说乎;有朋自远方飞来不亦乐乎;人不知而不愠不亦君子乎。 吾日三省吾身:为人谋而不忠乎;与朋友交而不信乎;传不习乎 三人行必有我
4、师焉。择其善者而从之其不善而改之。,解读经典,明确学习目的 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善 职业工作者的学习,其目的应该是: 开窍明理,激活思维,解决思想方法; 感染和影响周围的人; 完善自我,提升修养,增强个人魅力。,解读经典,认真地学习,终身去学习: 启智、耕心、灵修 好仁不好学,其蔽也愚;好知不好学,其蔽也荡;好信不好学,其蔽也贼;好直不好学,其蔽也绞;好勇不好学,其蔽也乱;好刚不好学,其蔽也狂。,解读经典,践行优秀品质,彰显个人魅力 能行五者于天下为仁矣:恭宽信敏惠。恭则不侮,宽则得众,信则人任焉,敏则有功,惠则足以使人。 子禽问于子贡曰:夫子至于是邦也,必闻其政,求之与?抑与
5、之与?子贡曰:夫子温、良、恭、俭、让以得之。夫子之求之也,其诸异乎人之求之与?,解读经典,正确与人交往 发展良好人脉 君子当尊贤、容众、嘉善、矜不能 注意纠正自己的毛病 德之不修,学之不讲,闻义不能徙,不善不能改。是吾之所忧也。,解读经典,要懂得修养,谨记君子九思 视思明 听思聪 色思温 貌思恭 言思忠 事思敬 疑思问 忿思难 见得思义 如何高尚、纯洁、明知做人。孔子的回答是: 先事后得,非崇德与?攻其恶,无攻人之恶,非修慝与?一朝之忿,忘其身,以及其亲,非惑与?,解读经典,让认真成为一种职业习惯 樊迟问仁,子曰: 居处恭,执事敬,与人忠。 子张问政。孔子曰: 居之无倦,行之以忠。 对工作要高
6、度重视,执行中要竭尽全力,解读经典,树立规矩意识 养成遵章守纪的习惯 恭而无礼则劳, 慎而无礼则葸, 勇而无礼则乱, 直而无礼则绞。,解读经典,完美= 真才实学+仁德修养+认真态度+程序规范,知及之,仁不能守之, 虽得之,必失之。知 及之,仁能守之,不 庄以涖之,则民不敬。 知及之,仁能守之, 庄以涖之,动之不以 礼,未善也,真才实学打天下 仁德培植且保持 认真做事莫懈怠 规章制度严执行 慎终如始尽善美 全心全意为人民,解读经典,谨记五字箴言 管理游刃有余,道千乘之国 敬事而信 节用而爱人 使民以时,严肃认真做事 言而有信行令 珍惜财力物力 倾心关爱员工 合理调度人力,解读经典,尊五美 摒四恶
7、,惠而不费 劳而不怨 欲而不贪 泰而不骄 威而不猛,不教而杀谓之虐 不戒视成谓之暴 慢令致期谓之贼 犹之与人也,出纳之吝 谓之有司,掌握管理技巧 不犯低级错误,解读经典,把握工作重点 有条不紊管理,先有司 赦小过 举贤才,制定规章制度 包容小的过错 发现推举人才,解读经典,健全运行机制 打造优秀团队,足食 足兵 民信,利益保证机制 危机应对机制 精神凝聚机制,近者说,远者来,凝聚力 吸引力,解读经典,要有防患于未然的意识 其安易持,其未兆易谋。其脆易破,其微易散。为之于未有,治之于未乱。合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。 慎终如始是避免功亏一篑的良方;胜利在望不等于胜
8、利到手。 想到莫若看到,看到莫若做到,做到莫若得到,解读经典,团队建设优劣的五个衡量指标: 认识现实适应环境,区别对待因变而变,齐心协力精诚团结,有备无患寻找时机,领导有方管理顺畅。 故知胜有五:知可以战与不可以战者胜;识众寡之用者胜;上下同欲者胜;以虞待不虞者胜;将能而君不御者胜。,解读经典,事关生死存亡,不可不慎,不可不察,不可不明。 兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。 不要动不动就跟对手开兵见仗,不要总想着置对方于死地。 不惹事,但也不怕事, 关键是做好自己的事。,解读经典,生死成败与否,在于看清五个方面 故经之以五事,校之以计而索其情:一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰
9、法。 做个明白人,才能胜不骄败不馁,才不会靠侥幸 学会分析,这是基本功。 判断生死成败的五个角度:人心、精神;气候、环境;位置、条件;领导、干部;制度、规章。,解读经典,生死成败与否,在于看清五个方面 第一个方面:道 道者,令民与上同意也,故可以与之死,可以与之生,而不畏危。 上下一心,来自于凝聚力。万众一心,其力断金 团结就是力量:众志成城。 凝聚力来自文化熏陶。 凝聚力关键是凝聚人心,利益不是万能的,解读经典,生死成败与否,在于看清五个方面 第二个方面:天 天者,阴阳、寒暑、时制也。 谋事在人,成事在天。 气候、时机、环境, 万事俱备,只欠东风,肯定成不了事。 政策就是天,政策就是气候,政
10、策就是环境 把握时机,机不可失,时不再来。,解读经典,生死成败与否,在于看清五个方面 第三个方面:地 地者,远近、险易、广狭、死生也。 位置决定作为 到什么山上唱什么歌 所谓地利,就是有利自身的游戏规则 学会将自身的核心优势与市场关键需求紧密结合,解读经典,生死成败与否,在于看清五个方面 第四个方面:将 将者,智、信、仁、勇、严也。 思维和眼光 言而有信,领导有威信 以人为本,做真君子大丈夫 面对压力,面不改色心不跳 严,就是任何时候都按照标准和制度办事,解读经典,生死成败与否,在于看清五个方面 第五个方面:法 法者,曲制,官道、主用也。 制度规章,权力职责,物资保障 制度精髓是文化 官道就是
11、层级结构 要有成本意识,更要能追求有效率的效益,解读经典,判断胜负的七个要素 校之以计而索其情,曰:主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣。 领导得人心;干部能力强;尽占天时地利;运行程序化;团队成员斗志旺盛,战斗力强;员工训练有素;言而有信,赏罚分明。 “五事”、“七计”:特色有效的管理工具,解读经典,学会控制 不要在情绪激动时做决策 主不可以怒而兴师,将不可以愠而致战。合于利而动,不合于利而止。怒可以复喜,愠可以复悦,亡国不可以复存,死者不可以复生。故明君慎之,良将警之。此安国全军之道也。 世上没有后悔药 冲动是魔鬼,失去理智要付出代价,解读经
12、典,瞎指挥,不放心,乱干涉,必导致管理混乱。 不知军之不可以进而谓之进,不知三军之不可以退而谓之退,是谓縻军;不知三军之事而同三军之政者,则军士惑矣;不知三军之权而同三军之任,则军士疑矣。 现代职场领导应该做到:总揽不独揽,宏观不主观,果断不武断,放手不撒手。,解读经典,管理者当戒自身缺陷造成工作失误。 将有五危:必死,可杀也;必生,可虏也;忿速,可侮也;廉洁,可辱也,爱民,可烦也。凡此五者,将之过也,用兵之灾也。 有勇无谋,不动脑子;贪生怕死,逃避责任;急躁易怒,情绪激动;看重名声,洁身自好;慈爱过度,心慈手软。,素书的智慧,按照先贤的指导做人 博学切问,所以广知。高行微言,所以修身。 恭俭
13、谦约,所以自守。深计远虑,所以不穷。 不要忽视学习。养成不断学习的好习惯 可以大张旗鼓做事,但不要高调说话。 为人恭谦而不傲,生活简约而不奢。 不要让自己的思维停滞;保持深刻周密,素书的智慧,领导当戒 以明示下者暗, 有过不知者蔽, 迷而不返者惑; 意欲正道大步行,务必先绝歪斜路。 不要在部下面前炫耀自己; 要经常检查自己是否有过失; 及时纠偏,不在错误的道路上越走越远。,素书的智慧,领导当戒 以言取怨者祸, 令与心乖者废, 后令缪前者毁; 言语谨慎,避免祸从口出; 口心一致,让命令成为意志的象征 用程序推动工作,不因朝令夕改而误事,素书的智慧,领导当戒 怒而无威者犯, 好众辱人者殃, 戮辱所
14、任者危, 不要动不动发脾气;气大伤身 气大伤人 切忌当众羞辱你的部下; 尊重你所任用的人才而不是残酷打击。,素书的智慧,领导当戒 慢其所敬者凶, 貌合心离者孤, 亲谗远忠者亡, 不要怠慢可敬之人;不因失礼而失贵人 全身心为组织工作;切忌同床异梦 亲近小人等于给自己挖坟墓,素书的智慧,领导当戒 行赏吝色者沮, 多许少与者怨, 既迎而拒者乖。 赏理所应得;舍不得奖赏会让人寒心 既然许诺了,就不要小气吝啬而让人生怨 不要做卸磨杀驴的事情,素书的智慧,领导当戒 闻善忽略,记过不忘者暴; 所任不可信,所信不可任者浊。 牧人以德者集,绳人以刑者散。 大人大量,不要让仇恨填充自己的心田 小才不大用更不重用,
15、大才不小用更不弃用 为政以德,群星环绕; 法制不等于酷刑,人人敬而远之怎会有效率,关于人际沟通的几个问题,人际沟通应遵循四大原则 真诚:真心实意,真情实感; 坦荡:实事求是,一切从实际出发; 积极:主动性,责任意识; 行动:用结果说话;,关于人际沟通的几个问题,良好人际沟通的四个重要环节 倾听 欣赏 建议 拒绝,关于人际沟通的几个问题,人际沟通中的语言和非语言因素 用情说话 想好了再说 有层次有条理,追求清楚表达 善用手势和肢体语言 发挥眼神和表情作用 注重自身形象,营造气场,关于人际沟通的几个问题,处世处事四字诀 容 荣 融 溶 容人之心,容忍之德-化解对立面 荣人之术,悦人之道-激励跟随者 融世之智,处世无痕-圆润而不圆滑 溶事之技,处事无碍-太极而不极端,关于人际沟通的几个问题,人际沟通之社会与自我 做有心人:眼观六路耳听八方处处留心 做有情人:感恩生活激情工作魅力人生 做有魂人:善于思考学会判断正确决策 做有为人:积极行动创造价值成功人生,加强学习 避免“三不知”,不知命,无以为君子也 不知礼,无以立也 不知言,无以知人也,掌握事物变化规律 做高见之人 用礼仪规范约束自己 做身正之人 善于察言观色 做智慧之人,三人行,必有我师焉。 择其善者而从之, 其不善而改之。 http:/ 谢谢大家,从中国传统文化中汲取营养,
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