14第十四章企业技术创新的能力基础.ppt
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1、第十四章 企业技术创新的能力基础,主要内容,第一节 核心能力 第二节 吸收能力 第三节 能力成长与演变,第一节 核心能力,一、核心能力的概念和构成 二、核心能力的形成 三、核心能力的运用 四、核心刚性,一、 核心能力的概念和构成,核心能力概念 核心能力是指使企业能在特定行业保持竞争优势的基础性能力。 核心能力的构成 (1) 职工的知识和技能 (2) 技术体系 (3) 管理体系 (4) 价值观念与行为规范 核心能力各构成部分之间的关系,二、 核心能力的形成,核心能力规划 核心能力规划要明确3个问题;按8个步骤分析。例141 外部引入 (1) 引进创新 (2) 合作学习 (3) 购并整合 培养 (
2、1) 培训 (2) 在实践中学习 体系建设 (1) 知识技能体系建设 (2) 技术体系建设 (3) 管理体系建设 (4) 文化体系建设,三、 核心能力的运用,统筹运作 (1) 建立核心能力与产品之间的联系 中间环节就是干和枝,树干是核心技术,树枝是产品技术(如图141)。 (2) 员工的定位 发挥特长 以长补短 例142 调动潜能 例14-3,四、 核心刚性,核心刚性的形成 (1) 体系转换成本 (2) 角色转换的抵制 (3) 体系的惯性 克服核心刚性的对策 (1) 树立创新观念 (2) 及时进行战略调整 (3) 采取恰当策略,第二节 吸收能力,一、吸收能力的概念与构成 二、吸收能力的特性 三
3、、吸收能力提升的措施 四、吸收能力与持续竞争优势,一、 吸收能力的概念与构成,(1)知识价值认知能力 (2)知识获取能力 (3)知识消化能力 (4)知识转化能力 (5)知识利用能力,二、 吸收能力的特性,(1)习得性与持续投入 (2)累积性与路径依赖 (3)嵌入性与知识冗余 (4)耦合性与伙伴选择 (5)非获得性与内部培育,三、 吸收能力提升的措施,(1)增加研发投入 (2)扩大外部知识接触渠道 (3)积累知识基础 (4)加强内外部合作与交流,建立跨边界沟通机制 (5)建立有利于知识吸收的组织文化 例144,四、 吸收能力与持续竞争优势,促进创新 吸收能力中包含的知识转化能力和知识利用能力可以
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- 14 第十四 企业 技术创新 能力 基础
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