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1、第 1 页 实习生教学工作方案 特征码 JiYDoyHPEAKHLnxvMRFU 来公司实习已经有快一个月了,时间虽然不长,但是从我个人 角度来讲,在思想上似乎已经经历了很多次反复的琢磨、修正 和重新定位。上周五下午我看了两位就要通过转正的 PLC 工作 部员工的工作报告,触动了我写下今天的这份文稿,其中小杨 写道:“在这几个月里,无论是工作还是生活上,因为 对工作目标的不明确,所以在工作上存在一些失误,因为工作 分工的不明确,所以对工作很迷茫,不知道究竟做什么,加上 工作比较辛苦,所以工作态度不太认真,缺少了开始的那种责 任感。”我觉得这段话跟我有一段时间的感觉出奇的相似, 所以如果我不想碌
2、碌无为的混下去,想要做出点成绩来,我就 必须好好计划一下。同时也是想做一些工作,以此来尽量避免 今年 4 月份新员工到公司以后还会出现同类问题。通过跟您的 多次详谈和我自己长时间的思考,同时也为了能够更好的发挥 我个人的兴趣、爱好、特长,我想初步做出以下的一些 200*年 工作计划 和职责定位。总的来讲,工作岗位还是定在总经理工 作部,同时工作方向可以包含以下几个方面,同时也是我 200* 年的工作目标: 第 2 页 1、 人力资源 :主要是员工 招聘 、培训,以及企业文化建设 方面的部分工作,做好相关 招聘 工作计,同时也可以兼顾一 些别的相关工作; 2、 行政管理: 在这方面我有很多东西要
3、学习,这也是我选择 做行政工作的原因之一,我会先从行政管理的理论上学习,明 确行政管理的工作范围、目标、职责等等,然后再跟您学习、 请教; 3、 行业研究: 这是我这些天工作经验的体会,公司既然要做 大作强,没有前瞻性的中、下层管理和业务干部根本就不可能 将公司的大厦支撑起来,这也就是老总们整天忙活不行了的原 因。很多的信息都集中在了高层,也就是说公司高级管理层和 下级员工缺乏良好的沟通,普通员工的视角太狭窄,没有良好 的全局观,必然影响个人的成长,集聚起来就将影响公司的成 长。目前,我看电信、联通、网通、移动等大型电信运营商都 已经深刻的意识到这个问题,但不是一朝一夕就可以的,所以 我想在我
4、得工作中加入行业研究这一项,定期提交报告,可能 刚开始,甚至 1、2 年很多东西都不是自己的观点,但是我相信 经过 1、2 年的看、写,每周就算拿出 2 片稿子,一年下来也有 100 多,对于个人成长肯定有帮助。从公司的角度来讲,我的 这些东西不是针对公司领导的,而是作为中下级员工学习,浏 览的,同时也是给社会公众看得,这需要一个网页,可以丰富 公司的网站内容和层次,也是企业文化的一部分; 第 3 页 4、 建立自己的网页,可以是总经理工作部的工作网站,也可 以是我的个人网站,这是受您上次跟我讲的做策划的启发,这 项工作将跟任务 3 联系在一起。目前存在的问题是抽出时间来 学习网页设计和制作,
5、具体操作我将做好 工作计划 ; 5、 建立一个公司的书库。这一点我问过小罗,公司的藏书实 在是太少了,想要学点东西都没有资料,每年公司都有专款用 于买书,但是使用不到位,关键是没有周详的计划和专人督促, 所以我想在明年新人入司之前建立一个较目前更好一些的书库, 包括管理类当然主要是技术类的,象我们要学的书籍就可以包 括 office2000 系列,网页制作三剑客等等。筹建方式我建议 我们可以采取两种渠道,一种是公司出钱;另外一种是号召全 公司员工捐书,我想我们公司大部分员工都是名牌大学毕业, 本科以上,手头没人肯定都会有很多藏书,有相当一部分其实 作为个人都不会再看的了,比如以前的教科书等等,但是作为 别别人可能就刚好需要,因为没看过,同理,每人都捐一点, 自然就多起来了。这里不光是节约钱的事,同时也是培养员工 想公司所想,急公司所急,以实际行动回报公司的机会,这个 活动一开展,也可以成为今年企业文化的一部分。当然相应的 还有奖励政策,这又跟员工考评联系起来了。这些东西都应该 上网的。以上,都是我的一些想法,可能有相对的片面性,甚 至无法实现,但是我仅仅想为自己定下一些目标,让工作更有 劲头,否则就松懈下来了。匆此先复,余容后禀。还望批评、 第 4 页 指正。
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