最新(总结范文)之2019年公司个人工作年度总结报告.doc
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1、2019年公司小我私家事情年度总结呈报公司小我私家事情年度总结呈报一不知不觉间,离开*公司已经有*年时候了,在项目开辟的工作中,履历了不少酸甜苦辣,认识了不少良师良朋,获得了不少教训经验,谢谢向导给了我生长的空间、勇气和决心信念。在这半年的时间里,经由过程本身的不懈起劲,在工作上取得了必定的问题,但也存在了诸多缺乏。回首已往的一年,现将以下:一、事情总结在从离开公司到现在的时间里,前后介入了XX市烟草公司收储填报体系、市烟草公司代收代储信息治理体系和当初正在介入的贮备项目:XX省烟叶仓储治理信息体系。二、在工作中首要存在的题目有:1、因为对营业不是很熟悉,所以在开辟的过程当中屡次涌现由于营业的
2、缘故原由,而返工的情形,然则经由过程这半年多的懂得和进修,对相干的流程有了越来越深的意识。2、在开辟中,用到不少新的手艺,因为开辟时候紧促,发明的题目不克不及立时解决,然则开辟的进程,同时也是进修的进程,经由过程不息的进修和总结,遇到的题目都得到了很好的解决。3、在事情早期,对事情意识不敷,不足全局观点,对烟草行业贫乏懂得和阐发,对事情定位意识缺乏。从而对事情的最优流程意识不敷,逻辑才能短缺,结构性思想不足。无非我信任,在当前的工作中,我会不息的进修和思索,从而加强对事情的认知才能从而做出事情的最优流程。三、事情心得1、在这半年的事情实践中,我介入了许多集体实现的事情,和共事的相处异常慎密友爱
3、,在这个过程当中我强化了最贵重也是最首要的团队认识。在相信本人和别人的基础上,思维对立,行径同等,如许的团队一定会攻无不克、战无不堪。上半年工作中,不少事情是一路实现的,在这个工程中,人人相互揭示和增补,大大提高了事情服从,所有的工作中相同是最首要的,必定要把信息处置的实时、无效和清楚。2、事情的每一步都要精准细腻,力图精细化,在这类心态的指导下,我在日常平凡工作中取得了令本人合意的问题。可以或许踊跃自负的行径起来是这半年我在心态方面最大的前进。当初的我常常冷清的阐发本人,认清本人的地位,问问本人付出了几何;时辰记得事情内容要精细化正确化,小我私家得失要依稀计较;遇到风险要实时躲避,出了题目要
4、敢于承当。3、在半年的工作中,经由实践的经验,粗浅理解了工程上每次变换、每次时候的滞延都是对公司很大的危害,这就需求咱们在详细开辟以前,必定要对营业流程很懂得,在开辟以前,多费力一下,缩小由于本人对营业的不熟悉或许甲方对事情的流程不克不及很好的抒发的缘故原由,而从新返工的苦楚。在半年的工作中,我学到了不少技术上和营业上的常识,也强化了工程的品质、本钱、进度认识;与身旁共事的分工加倍的默契,都是我的徒弟,从他们身上学到了不少常识技艺和做人的事理,也异常高兴在刚上路的时间能有他们在身旁。我一定会和他们凝集成一个优异的团队,做出更好的问题。四、事情经验经由半年年的事情进修,我也发现了本人离一个职业化
5、的人材另有差距,首要体现在事情技艺、事情习性和事情思想的不成熟,也是我当前要在工作中不息考验和进步本人的处所。子细总结一下,本人在半年的工作中主要有如下方面做得不够好:1.事情的条理性不敷清楚,要分清主次和轻重缓急;在开辟时候很匆促的情况下,工作多了,就必定要有详尽而主次明白的规划,哪些需求即时实现,哪些能够缓缓加班实现,今年在规划上本人前进很大,但在这方面另有很大的优化空间。2.对流程不敷熟习;在半年工作中,发明由于流程的题目而不知道若何动手的情形有点多,包孕谬误与罅漏另有其时设想思量不到位的处所,关于这块的操纵力度明显不敷。日常平凡总是在开辟,但说到底对营业很熟悉才是项目很好实现的条件3.
6、事情不敷精细化;日常平凡的事情间隔精细化事情贫乏一个随时检讨随时更新修正的进程,尽管事情也常常回头看、做总结,但贫乏规律性,比方性能修正等随时有更新的内容就可能致使其余的处所涌现谬误。当前小我私家工作中要特地留一个时候去总结和深思,如许能力完成精细化。4.事情体式格局不敷灵巧;在开辟的过程当中,四周能能应用资本的就要充沛应用,该让其余部分或许职员支撑的就请求支撑,不要把工作捂在本人手上,一是影响进度,二是不克不及保障品质。办事分清主次,抓首要抵触,划清边界,哪些是本职事情,哪些是供应的赞助,哪些是本人必需要做的,都要想清晰。怎样和其余部分举行相同,怎样和本部门职员举行相同,怎样和客户相同,怎样
7、能力供应高质量的办事又不会多做职责外工作,当前是需求重点相同进修的处所。5.不足事情教训,尤其是现场教训;往年的现场教训有了很大的进步,对全部项目开端阐发到开辟有了意识,但在一些细节上还不足认知,详细的做法还不足懂得,需要在当前的工作中增强进修力度。6.贫乏日常平凡事情的常识总结;这半年在事情总结上有了前进,但仍不敷,假如天天、每周、每个月都回过火来思索一下本人事情的是与非、得与失,会更快的生长。在当前的工作中,此项也作为重点来进步本人。7.办事不敷武断,拘泥细节,有疲塌征象;疲塌现象是我很大的一个瑕玷,凡事总要拖到背面,假如事情更踊跃自动一些,更雷厉盛行一些,会防止工作上的不少不必要的谬误。
8、实在有时候,不一定要把事情做到细才是最佳的。进度、品质、本钱综合思量,抓首要抵触,解决首要题目,随时批改。事事做细每每会把本人拘泥于细枝小节中,学会不圆满也是工作中的一个前进,也是对精细化事情的一个请求。在当前的工作中,我一准时时辰刻注重批改本人缺乏的处所,一定会养成精良的事情习性,生长为一位公司优异的职业化人材。五、20xx年事情规划来岁,公司要开辟新的烟草公司软件应用畛域,事情压力会比较大,要享乐耐劳,勤勤勉恳,踏踏实实地做好每一项事情,处理好每个细节,起劲进步本人的业余技艺和执行力,尽快的生长和前进。此中,如下几点是我下年重点要进步的处所:1、要进步事情的主动性,办事爽性武断,不拖泥带水
9、;2、事情要注意实效、注意效果,统统事情围绕着目的的实现;3、要进步大局观,是不是能让其他人的事情更顺畅作为权衡事情的标尺;4、掌控统统机遇进步业余才能,增强日常平凡常识总结事情;5、精细化事情体式格局的思索和实际。实在作为一个新员工,所有的处所都是需求进修的,多听、多看、多想、多做、多相同,向每个员工进修他们身上的优异事情习性,厚实的业余技艺,配合着实践事情不息的前进,岂论在甚么环境下,我都信任这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。在列入事情的这半年中,有时候粗浅的到,把本人所有的精神都投入出来,手艺事情都不大概做到圆满水平,究竟手艺事情太繁冗,项目多而人手少,但多支出一些,事情就会优化
10、一些,这就需求认认真真沉下心去做工作,便是公司所倡始的企业肉体:职业办事,诚信待人。公司小我私家事情年度总结呈报二在工作中,尽管我只是充任一位一般收银员的脚色,但我的事情也毫不仅仅是收钱那末简略,此中也是一系列的庞杂步伐。在这半年的工作中,我发明要能自若的做好一项事情,无论事情是沉重、忙碌仍是逍遥,要用踊跃的立场去实现咱们的每一份事情,而不是由于工作量比例的巨细而去埋怨,由于埋怨是没有用的。咱们更要做的是不要把工作想的太蹩脚,而是要坚持好的心态面队每一天。由于伤心的心态会使咱们不觉的事情的疲劳与有趣。工作中我受苦进修营业常识,在工头的培训指导下,我很快的熟习了酒店的基础情形和收银的岗亭流程,从
11、理论常识到实践操纵,从前台到欢迎为客办事,一点一滴的进修积存,在很短的时间内我就控制了收银员应具有的各项营业技艺。在工作中也有过失误,是主管、工头给了我一次又一次的鼓动勉励,使我对事情更有热忱,米尔兰德老师曾说过:年轻人生成就需要鼓动勉励。是的,恰是这一次次的鼓动勉励使我在工作中大胆的闯过难关,不息前进。从此,在向导的心目中我曾经不是那末的软弱了,变得很坚毅,因为我的责任心强与对事情的热忱,得到了下级向导的确定,让我来国宾会所练习,刚开始去时特不习惯,各方面我都认为没餐厅好。可是经由一段的考验,终究感慨到了吃得苦中苦,方为人上人,这类使人敬重的名言,经由一段时候的起劲,向导们对我评估很好,让我
12、负责前台欢迎这一重担,那一刻我异常高兴,所有的苦。累都很值,同时,我又感觉很大的压力,向导对我云云垂青,这是对我的相信,我想,我应起劲事情,做好我应当做的义务,这对于我来讲,又是一项新的挑衅。练习的九个月里,让我对酒店的各项治理和文明都有所懂得,此中让我意识最深的是1。办事品质关于酒店等办事行业来说,办事品质无疑是企业的焦点竞争力之一,是企业的生命线.高水平的办事品质不但能够为顾客留下粗浅的印象,为其再次莅临打下根底.并且可以或许使顾客倍感尊荣,为企业树立精良的品牌和抽象.在开元咱们看到,酒店向导非常看重办事品质的进步,纵然关于咱们短时间实习生,也必需经由严峻的礼节培训后能力上岗.对老员工举行
13、跟踪培训和指示,不息进步和改良他们的营业素养和程度.部分司理和主管常常对咱们说:你的一举一动都代表了咱们开元,你的抽象便是咱们开元的抽象.客人永久不会错,错的只会是咱们.惟独真挚的办事,才会换来客人的笑容.2。酒店文明饭店里无所不在的是办事文明、礼节文明、地区文明、饮食文明、解困文明等等,在饭店里所有的事情职员都是仆人,所有的来宾离开饭馆都会对饭馆和饭馆人发生或多或少的依附,除了在接收办事的过程当中接受文明或常识,他们还在遇到艰苦时向饭馆人追求赞助。是以,咱们可以说,饭馆是一个四处充满着文明和常识的场合。因而,在这里事情的人们必需更有常识、文明和涵养。来宾在品味一道菜式,而耳边是服务员蜜斯用甜
14、蜜的声音先容无关菜式的常识,包孕滥觞、撒布、特点、新意等等,不但更增添了品菜的兴趣,也让客人接收到一些新的常识和信息,让他们从另一个层面上认为不虚此行。在饭馆的任何一个角落都是彬彬有礼的办事职员,标准的操纵、职业的笑容谦和神志,让客人无时无刻不受着礼节文明陶冶。处于社会中小我私家永久都在受着周边人的影响,所谓礼节文明不但饭馆素养进步有利地影响着客人晋升全部社会素养与涵养。新到一处,客人落脚饭馆老是不迭待地想要懂得本地地区文明、风土情面、景观特点饭馆人对此都应异常熟习饭馆只是一个单体修筑惟独地区后台下,他才有了厚重秘闻文明后台关于外埠客人而言,他们离开这里或许为了这个处所的景观特点或许为了商务办
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