养老保险政策讲课提纲.ppt
《养老保险政策讲课提纲.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《养老保险政策讲课提纲.ppt(75页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、养老保险讲课提纲 自治区社会保险管理局 黄恒义 2009年4月,一、参保对象 城镇各类企业及企业化的事业单位从业人员,地方国有农牧企业从业人员,自收自支的事业单位从业人员,机关事业单位劳动合同制职工及聘用人员、城镇个体劳 动 者、自由职 业 者、灵活就业人员。,二、缴费基数 职工个人以本人上一年度月平均工资为缴费基数,个人缴费基数高于自治区上年度职工月平均工资300%的,以300%为基数;低于60%的,以60%为基数。 城镇个体劳 动 者、自由职 业 者、灵活就业人员以自治区上年度职工月平均工资60%100%为基数。,三、缴费比例 单位从业人员按工资总 额 的28%缴费,其中用人单位缴纳20%
2、,职工个人缴纳8%。 城镇个体劳 动 者、自由职 业 者、灵活就业人员按本人工资的20%缴纳。,四、退休(养老)条件 (一)男年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,累计缴费年限满 15年及以上者。 (二)男年满55周岁,女年满45周岁,累计缴费年限满15年及以上,从事特殊工种年限达到规定的年限者(有毒有害8年以上,井下高温9年以上,高空、特繁10年以上) (三)男年满50周岁,女年满45周岁,因病或非因工伤残经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,且累计缴费年限满15年以上者。,五、养老金计发办法 (一)老办法 (1)基础性养老金=本人退休上年度自治区职工月平均工资20%。 (2)个
3、人帐户养老金=本人退休时个人帐户累计储存额120。,(3)过渡性养老金=本人指数化月平均工资可视同缴费年限(建立个人帐户以前的连续工龄)1.4%。 (4)过渡性调节金=本人指数化月平均工资可视同缴费年限3521%(1996 年 为 21%,以后每年递减1%)。,(二)新办法 (1)基础养老金=(本人退休上年度自治区职工月平均工资+本人指数化月平均工资) 2 本人累计缴费年限(含视同缴费年限)1%。 (2)个人帐户养老金=本人退休时个人帐户累计储存额 本人退 休 年龄相对应的计发月数(60岁为139个月,55岁为170个月,50岁为195个月,45岁为216个月)。 (3)过渡性养老金=本人指数
4、化月平均工资本人可视同缴费年限 1.3%。,六、指数化月平均工资的计算公式 (一)使用指数化月平均工资的目的:适应市场经济条件下工资分配制度改革的需要;防止少数单位钻政策的空子,在职工退休前突击增加工资。 (二)劳动保障部提供的指数化月平均工资计算公式: C1 X1 X2 X3 Xn S ( + + + ) 12N C1 C2 C3 Cn,(三)我区指数化月平均工资计算公式: 1995年国务院下发了6号文件,文件规定,职工个人以本人上年度月平均工资作为 缴 费 基数。这样做的好处是减少了对缴费基数的稽核次数,提高了工作效率。但却带来了个人上年度缴费工资与上年度自治区职工平均工资对比错位的问题。
5、为妥善解决这一问题,我们将指数化月平均工资计算公式调整为: C1 X0 X1 X2 Xn S ( + + + ) 12N C1 C2 C3 Cn+1,调整后,公式中的X0Xn为本人退休当年至退休前n年各年度的缴费工资之和; C1Cn+1为本人退休前1年至前n+1年各年度自治区职工的平均工资; “12N”为本人退休当年至退休前n年各年度实际缴费月数之和。,为方便起见,我们可以将指数化月平均工资分两步来计算。 第一步,计算平均缴费工资指数,计算公式为: =(X0C1 + X1C2 + X2C3 +XnCn+1) N; 第二步,计算指数化月平均工资,计算公式为: S= C11。,七、计发办法举例:
6、假定某职工1949年3月出生,1974年4月参加工作,2009年4月退休,年龄为60岁,累计缴费年限(含视同缴费年限)为 35 年, 其中视同缴费年限为21.75 年,1993年以后本人的缴费工资基数分别是4000元、5000元、6000元、7000元、 8000元、 9000元、 10000元、 11500元、 13000元、 14500元、 16000元、 17500元、 19000元、 20500元、 22000元、 23500、和6000元,个 人 帐 户 累 计 储 存 额 为26500元,那么,新老办法计发结果对比如下:,(一)按老办法计算 1、计算平均缴费工资指数 =(60002
7、4696+2350021434 +2200017819 +2050015558+1900014484+1750013190 + 1600011660+1450010318+130008610 + 11500 7453 +10000 6837 + 90006558 + 8000 5987 + 7000 5348 + 6000 4252 + 5000 3415 + 4000 3044) 16.25,= 0.24 + 1. 09 + 1. 23 + 1. 31 + 1. 31 +1.32 +1. 37 + 1.40 + 1. 50 + 1. 54 + 1. 46 +1. 37+1.33+1. 30
8、+1.41 + 1.46 + 1.31) 16.25 = 21. 9516.25 = 1.35,2、计算指数化月平均工资 S = C11 。 = 24696121.35 = 2778.30 3、计算基本养老金: (1)基础性养老金=205820%=411.60; (2)个人帐户养老金=26500120=220.83 (3)过渡性养老金=2778.3021.751.4%=845.99 (4)过渡性调节金=2778.3021.75358%=138.12 以上四项合计为:1616.54元。,(二)按新办法计算 (1)基础性养老金: (2058+2778.30)235% =846.35 (2)个人帐户
9、养老金: 26500 139=190.64 (3)过渡性养老金: 2778.3021.751.3%=785.56 以上3项合计为:1822.55元。,(三)计算实发养老金 根据新政发200659号文件规定,对按新办法计算高于老办法的部分,2009年可发给70%。因此,该同志高出部分应发给: (1822.55 -1616.54)70% = 206.0170% = 144.20 实际应发养老金:1616.54+ 144.20=1760.74元。,(四)1992年以来自治区各年度 在岗职工平均工资,八、养老保险补费政策,(一)集体企业职工补费政策 1、新劳险字199798号文件规定:原集体企业的职工
10、,达到国家规定的退休年龄,工龄(按国家规定可计算为连续工龄的年限)满 5 年以上,而投保年限不足15年者,如果单位和本人按其退休时的工资总额和当地政府规定的缴费比例补足15年缴费后,可办理退休手续,按规定享受养老保险待遇。,2、新劳社字2000 46号文件规定:城镇小集体企业职工的退休条件以缴费年限为主。 职工达到国家规定的退休年龄,缴费年限累计满15年及其以上的,应办理退休手续, 按月领取养老金。缴费年限不足15年的,原则上 应 根据其缴费年限长短,按自治区有关规定作一次性处理。,但对1989年底以前参加工作,实际缴费年限满10年以上(不含补缴年限),连续工龄满15年及其以上的( 连续工龄的
11、计算仍按新政发1980386号文件执行),可允许其按本人退休当年的缴费基数和比例补足15年缴费后,办理退休手续,按月领取养老金。,3、劳社部发2000 13号文件规定:各地要对集体企业参保情况进行一次认真的调查核实,对于生产经营正常的,要尽快纳入养老保险覆盖范围;对于未参加社会保险且已经停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老保险覆盖范围,其退休人员直接纳入城市居民最低生活保障,按规定享受最低生活保障待遇。,4、新劳社险 字2002 1号文件规定:过去未参加过基本养老保险统筹现仍有生产经营能力和缴纳基本养老保险能力的城镇 集 体 企 业,应当纳入养老保险统筹范围。但其已经退出岗位的人员,由于没
12、有履行过缴费义务,因此不能纳入基本养老保险社会统筹享受养老保险待遇,而且一律不允许通过一次性补缴若干年的养老保险费后进入基本养老保险社会统筹,领取养老金。,(二)灵活就业人员补费政策 劳社部发2001 20号文件规定:城镇个体工商户等自谋职业者以及采取灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例缴纳养老保险费,缴 费 时间可累计折算。,上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。累 计 缴 费 年限不满15年的,其 个 人 帐 户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补费的方式增加缴费年限。,(三)
13、国有( 含大集体身份)职工 补费政策,1、新劳社养字2002 84号文件规定:原国有企业固定职工、原国家机关事业单位的职工、领取一次性复员费的原军队干部、 1986年10月1日以后被招用的大集体职工、自动离职和被除名的原国有单位职工,在尚未达到退休年龄前, 可按规定从离开原单位之日起( 大集体职工从1986年10 月 1 日或参加工作之日)补缴养老保险费。补 费 后 符合规定的退休养老条件的,可按月领取养老金。,2、新劳社养字2007 57号文件规定:超过法定退休年龄但工作年限满10以上的原国有企业固定职工、原国家机关事业单位职工、领取一次性复员费的原军队干部及退役士官、 原大集体企业职工,在
14、按规定补缴基本养老保险费后 ,可按规定办理退休手续,按月领取养老金。,从上述文件规定中我们可以看出,在养老保险参保补费方面,国家和自治区在各个时期对各类人员的参保补费政策是有所不同的。各地在贯彻上述文件时,一定要针对不同时期、不同对象采取不同的政策,切忌想当然办事。否则,一旦错用政策,引起连琐反映,就会给我们的工作带来极大的被动。,九、养老保险其他问题 (一)职工达到退休年龄,缴费年限不满15年的处理问题 : 职工达到退休年龄,缴 费 年限不满 15 年的,原则上应一次性处理,即将其个人帐户累计储 存 额 一 次性退给本人,并解除保险关系。 但对缴费年限满10年以上者, 若本人要求延迟退休年龄
15、继续缴费的,可以允许。 待其缴费年限达到15年以后, 再办理退休手续,按月享受养老待遇。 但延迟年限最长不得超过5年。,(二)职工因故中断缴费的处理问题:职工因故中断缴费的,可提请社会保险经办机构保留保险关系。保留保险关系期间,个人帐户不间断计息。以后重新工作并恢复缴费的,其前后缴费年限可合并计算。,(三)个人帐户转移问题:职工在同一统筹范围内流动,只转移养老保险关系,不转移个人帐户。职工跨统筹范围流动,在转移养老保险关系时,应同时转移个人帐户本息。职工由参加统筹的单位流入未参加统筹单位的,个人帐户予以保留。待对方单位参加统筹后再按规定办理转移手续。若对方单位一直未参加统筹的,待本人退休时再视
16、其身份进行处理。若参保人员死亡的,可将个人帐户中个人缴费部分(含利息)一次性退还其法定继承人或指定受益人。,(四)原从事特殊工种工作,以后改行人员提前退休问题:原从事特殊工种工作,以后改行人员,若从事特殊工种工作的年限达到国家规定的年限者,仍可按特殊工种办理提前退休。 (五)退休年龄认定问题。当身份证上的年龄与档案年龄不一致时,以档案上第一次填表的年龄为准。,十、丧葬费和供属救济费 (一)丧葬费。企业职工因病或非因工死亡,其丧葬补助标准为自治区上年度2个月的职工月平均工资。 (二)供属救济费。职工因病或非因工死亡,其供养的直系亲属可按以下标准 领 取抚恤救济费:供养亲属一人者,发给死者生前6个
17、月的工资;两人者,发给死者生前9个月的工资;三人以上者,发给死者生前12个月的工资。,十一、做实养老保险个人账户问题 做实基本养老保险个人帐户,是应对人口老龄化 、 实现养老保险制度可持续发展的重大举措。目前,世界上已经有170多个国家和地区建立了养老保险制度。就其基金筹集模式来看,主要分为以下几种模式:,(一)现收现付式。这种模式以“横向平衡”为原则,一般采取以支定收、略有结余的筹资办法。 这种模式体现了社会保险的互助互济功能, 且可避免因物价上涨导致基金贬值的风险。 由于测算期较短,这种模式操作起来比较简单。 但由于这种模式以现实收支为基础, 缺乏对基金的长期规划, 因而当人口老龄化到来之
18、后,保险费率会逐年上升, 国家和企业有可能陷入难以负担的困境。,(二)储蓄积累式。这种模式以“纵向平衡”为原则,通过对有关人口发展状况和社会经济发展指标进行长期测算,将被保险人在享受养老保险待遇期间所需的总费用按一定比例分摊到整个投保期间,并对基金进行有计划的投资运营和保值增值。这种模式的优点是可用长期积累的基金应付未来可以预见的人口老龄化风险。缺点是基金积累期长,且数量较大,一旦遇到通货膨胀,基金会有贬值的风险,使参保人的利益受到损害。,(三)部分积累式。 这种模式既考虑“横向平衡”, 又兼顾“纵向平衡 ” ,一般采取以支定收、 留有部分积累的筹资办法,兼有现收现付和储蓄积累式的优点,且可避
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 养老保险 政策 讲课 提纲
链接地址:https://www.31doc.com/p-3428327.html