常见的面试问题以及如何回答.doc
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1、常见的面试问题以及如何回答 “你为什么要离开上一份工作?”、“你的弱点是什 么?”、“你为什么来应聘我们公司?”虽然一些面试问题比其他的更容易回答,但是,你无法准确预测你会被问到什么。任何问题都有可能导致你的面试失败,除非你事先准备充足。为了帮助你了解可能出现的面试问题,下面是一些常见的面试问题以及如何回答这些问题。介绍一下你自己这是一个常见的开场问题,部分是因为你的面试官想要了解更多关于你的信息,但主要是因为他们想现场看看你的反应。他们给你充分发挥的自由,你应该充分利用它。然而,面试官并不想听你的生活故事。要保持的你回答与面试相关,并且围绕一个主题。记住:面试官不只是在闲聊。正确答案:应该是
2、大约两到三分钟,并简要介绍你的教育经历,你对该工作的兴趣,你的工作经历和经验。错误答案:“好吧,我从哪里开始?我出生于1994年。一个早熟的孩子.”你的弱点是什么?首先要意识到你实际上存在一些缺点。人无完人,每个人都有自己可以改进的弱点。从长远来看,诚实回答对你有好处。这个问题的最佳答案是说出你曾经的一个弱点,然后给出你如何解决它的实际例子。正确的答案:弱点+你如何尝试解决它以及结果。错误答案:我没有缺点你的预期薪水是多少?在面试前,你应该了解在这个行业,地区,和你拥有类似技能的人的平均工资,你会有个大概的想法。但请记住,这只是第一次面试,你还没有得到这份工作。在这个阶段没有必要尝试开始谈判。
3、回答一个大致的薪资范围就可以了。正确的答案:一个合理的薪资范围,例如“6,000到10,000的起薪”。错误答案:我不确定。公司会给多少钱?总而言之,无论你的答案是什么,都不要试图即兴发挥或回答。清楚你想要这份工作的原因以及你的优点和缺点应该是你准备过程的必备部分。以及,不要只考虑你的答案,而要考虑他们对你的看法。最后,你需要展示你的个性部分,这将使你对未来的老板有吸引力(高效,敬业,努力工作等)。以正确的心态进入竞争性面试可以让你与众不同。 求职过程,实质就是“推销自我”的过程和社会上销售人员的销售过程本质上没多大差异!只要我们能够以“销售自我”为思想出发点,不单单是题目中的问题,整个求职过
4、程中的很多问题都会迎刃而解!销售人员只见客户一面几乎是不可能成交的!自然求职者当然可以尝试主动联系以获得第二次机会!销售人员,销售的是有形的产品或者无形的服务。而我们求职者,“销售”的是我们能够给企业带来的价值!求职过程就是销售自我、推销自我的过程!销售人员都会经历预约客户、与客户初次见面沟通或者电话沟通的阶段。而求职者,得到预约面试的机会、参与初次面试这和销售没什么区别!销售人员与客户第一次接触、互动,根本无法保证客户对我们产品质量、性能、价格、服务、特点、优势等等的完全认同。更无法保证客户通过第一次与我们接触就对我们有感觉,也不能保证客户一定能够对我们印象深刻,甚至不能保证第一次与我们互动
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