【工作计划】社会管理创新工作思路.docx
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1、第 1 页 社会管理创新工作思路1 特征码 IeDWmqEUqeXIpIEhIpbk 一、指导思想、工作目标和时间步骤 1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导,按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的总 要求,紧紧围绕区委“高点定位再提升”的总基调,以实施社 会建设“五项工程”为载体,不断探索和创新社会管理的理念、 机制和方法、手段,全面提升社会管理服务水平,为街道经济 文化建设实现新提升营造良好的社会环境。 2、工作目标。社会管理控制能力明显增强;社会管理服务水平 明显提高;社会治安稳定形势明显好转;经济社会发展环境明显 优化;人民群众安全感和满意率明显上升。
2、二、目标要求 1、 创建学习型机关。以提高机关干部综合素质和执行能力为 目标,针对目前存在的思想境界不高,疏于学习,知识储备不 足,对新情况、新问题研究不够,对新事物接受慢、习惯用惯 性思维考虑问题,推进科学发展的能力不强等问题,开展创建 学习型机关活动。由机关党支部牵头,结合老龄工作本职业务 特点,制订具体的学习计划。以“全员学习、终身学习”的理 第 2 页 念,以学以致用的良好机制和氛围,以创新的学习形式和方法, 使学习成为机关干部的一种工作和生活方式。 2、创建创新型机关。以增强机关干部改革意识和创新精神为目 标,针对部分干部思想僵化、墨守成规,安于现状、小成即满, 缺乏争创一流的内在动
3、力和求稳怕乱、不敢大胆创新等问题, 开展创建创新型机关活动。要以积极进取的精神状态,创新工 作思路、工作方法、体制机制和管理服务方式,创造性地开展 工作,推动各项工作争先进位、争创一流。结合创新工作,目 前将围绕着全市人口老龄化战略研究,通过调研,摸清底子, 理清思路,提出建议,为市委、市政府解决老龄化问题决策提 供科学依据。 3、创建效能型机关。以提高机关工作效能为目标,针对部分干 部工作标准不高、责任意识不强、办事效率低下等问题,开展 创建效能型机关活动。要牢固树立效率第一、发展第一和责任 重于泰山的理念,强化观念、合作意识,在高效落实办党组的 决策部署上下功夫,在想干事、会干事、快干事、
4、干成事上作 文章,形成工作协调、运转高效、执行有力的工作局面。继续 抓好老龄工作百分制考核工作,加强基层建设。 4、创建服务型机关。以增强机关干部公仆意识为目标,针对部 分干部宗旨观念、群众意识、发展意识、服务意识不强等问题, 开展创建服务型机关活动。紧紧围绕“一切为了老年人”的老 龄工作宗旨,为方便老年人办证,在政务中心窗口和市老龄办 第 3 页 办公室都可以随到随办,方便老年人办证。 5、创建廉洁型机关。以讲党性、重品行、作表率为目标,针对 少数干部党性不强、觉悟不高、纪律不严等问题,开展创建廉 洁型机关活动。切实加强机关党的建设、干部队伍建设,引导 机关干部筑牢反腐倡廉的思想防线,提倡廉
5、政勤政的工作态度, 培养健康向上的生活情趣,保持积极高尚的精神追求,讲正气、 讲奉献,真抓实干,奋发有为,以良好的修养、清廉的政风和 务实的作风,树立机关党员干部的良好形象。 三、活动范围和方法步骤 参加活动的范围:老龄办机关全体人员。 按照总体部署,整个活动坚持把学习提高贯彻始终,把边查边 改贯彻始终,把改革创新贯彻始终,把争先创优贯彻始终,分 四个步骤组织实施。 (一)健全组织,动员发动 1、成立组织。成立办“解放思想改革创新在行动”活动领导小 组,制定实施方案。 2、召开动员大会。召开动员大会,进行部署安排,确保机关党 员干部迅速把思想统一到市委和办党组的要求上来,积极参与 到活动中来。
6、 3、加强宣传。办活动领导小组要充分利用宣传栏、老龄网站等 进行不间断地宣传,营造浓厚氛围。整个活动期间,要向市各 类媒体积极报送典型事例和新闻稿件,真正形成转变作风,争 第 4 页 先进位的氛围,使活动成为大家关心、关注的亮点。 (二)对照标准,学习整改。 1、组织学习。认真组织机关党员干部,重点学习党中央关于解 放思想、改革创新、转变作风的重要论述,市委领导在动员大 会上的讲话,中央和省市经济工作会议精神,外地在解放思想、 转变作风、推进经济社会又好又快发展方面的好经验好做法。 2、对照标准,查找问题。根据市直机关具体标准和考评细则, 在联系实际,深入学习调研的基础上,通过多种形式,认真查
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