职业生涯规划与管理(李旭升).ppt
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1、认识一位新朋友 李旭升 北京时代光华特约高级培训师 中国企业培训网首席培训师 东方国际培训网首席培训师 北京居泰隆培训总监、首席培训师 中国石油东方公司人力资源经理 中国机械进出口公司人力资源总监,- 从优秀迈向卓越,职业生涯规划与管理,职业生涯规划与管理,- 从优秀迈向卓越,认识一位新朋友 李旭升 北京时代光华特约高级培训师 中国企业培训网首席培训师 东方国际培训网首席培训师 北京居泰隆培训总监、首席培训师 中国石油东方公司人力资源经理 中国机械进出口公司人力资源总监,东方国际培训网 ,2,培训目标,设定你的目标、迈向自己的颠峰 规划你的未来、改变让你更卓越,东方国际培训网 ,3,课 程 概
2、 览,一、认识职业生涯规划 二、职业生涯规划设计 三、职业生涯规划管理,东方国际培训网 ,4,一、认识职业生涯规划,1、职业生涯中常犯的错误 2、职业生涯规划 3、职业生涯阶段性特征与任务 4、职业生涯规划的作用,东方国际培训网 ,5,平均80岁寿命,一寸光阴一寸金,1-20、60-80忽略不计,余40 1年为1寸 项目 每天耗时 40年耗时 结余,睡眠 8小时,一日三餐+午休 2.5小时,交通 1.5小时,电话/发短信 1小时,看电视、上网 3小时,看书报、朋友聊天、娱乐 1.5小时,刷牙、洗脸、洗澡、上厕所 1.5小时,东方国际培训网 ,6,1、职业生涯中常犯的错误, 曾经辉煌、满足现状
3、能力不足、不善积累 眼前安逸、不管将来 打工心态、被动依赖 责任不强、游戏职场 只忙琐事,忘了重点 只重方案,不重实操 拉帮结派、争权夺利, 争功让过、借口太多 安逸无忧、危机竞争 过于求全,脱离实际 清高孤傲、拒绝协作 潇洒跳槽、意气用事 刚愎自用、独断专行 不善变通、甘作工具 眼高手低,定位不准,东方国际培训网 ,7,游戏:朋友合影你最喜欢站什么位置?,1,2,2,3,3,4,4,5,5,测验一下你的性格,东方国际培训网 ,8,2、职业生涯规划,职业生涯:一生中各种职业目标的连续性汇聚,或与职业有关的各种工作之链接。 职业生涯规划:确定并解码未来发展的职业目标,将阶段性职业目标与公司发展目
4、标有机结合,编制相对应的工作、学习和成长计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排,并付诸实施、检查和修正的全过程。,东方国际培训网 ,9,3、职业生涯阶段性特征与任务,阶段一:2030岁 立业学生质变为员工、员工质变为职业经理人 成家选择伴侣、改善质量 阶段二: 3040岁 能力稳健成熟、创造力最强、业绩突出、职业发展轨迹呈,获得晋升,加薪,事业得到高速发展的时期 阶段三:4050岁 收获的季节,释放能量阶段,遇事不迷惑、不慌乱,巨大的责任和压力使你的健康成为主要问题,加强修炼 阶段四:50岁以上 进取心、竞争力和职业能力明显下降,权力、责任和中心地位发生变化优势尚存,发挥余热、尽职贡
5、献,东方国际培训网 ,10,4、职业生涯规划的作用, 个人成才的有效方法 快速增值的有效手段 留住人心的最佳措施,东方国际培训网 ,11,二、职业生涯规划设计,1、职业生涯发展的三大关键 2、职业生涯规划的八大步骤 3、职业生涯规划的方法和工具 4、管理者自我职业生涯设计 5、对下属进行职业生涯管理,东方国际培训网 ,12,1、职业生涯发展的三大关键,5年之内:适应与累积,十年之内:选择与质变,15年之内:实现与升华,东方国际培训网 ,13,2. 职业生涯规划的八大步骤,设想未来 确定目标,自我评估 环境分析,整合资源、知识和技能,用SWOT找到自己的机会,制定长中短期行动计划,强迫自己 按步
6、骤行动,自我检查、评估和修正,选择实现职业目标的捷径,东方国际培训网 ,14,3、职业生涯规划的方法和工具,设想未来、确定目标 原则:可执行 / 可调整 / 可预测 / 可激励 方法:以终为始 综合平衡 临变不释,孙子:道者,令民与上同意 企业发展目标 互利增值目标 自己成长目标,东方国际培训网 ,15,职业生涯规划的方法和工具,整合资源、知识和技能 剥洋葱法: 树杈法: 鱼骨法:,现在,终极超越,职业目标,目前状况,东方国际培训网 ,16,职业生涯规划的方法和工具,用SWOT分析法,分析环境和自己,找到自己的机会,社会环境 行业环境 企业环境,东方国际培训网 ,17,职业生涯规划的方法和工具
7、,想往哪一路线发展 适合往哪一路线发展 可以往哪一路线发展 价值理想成就动机兴趣 智能技能情商特长性格 组织社会经济政治环境 自己的人生目标分析 与他人的优劣势分析 挑战与机会分析 目标取向 能力取向 机会取向 ?,综合分析图,找到实现职业目标的捷径,东方国际培训网 ,18,职业生涯规划的方法和工具, 符合社会与组织需求 适合自身特点 高低恰当好处 幅度不宜过宽 长短配合恰当 同一时期目标不宜多 表述要明确具体 计划要留有余地,制定行动目标和计划的八项注意,东方国际培训网 ,19,好,现在让我们规划一下人生和职业目标?,我能做什么?,我是谁?,透视核心能力,我最爱做?,我不可能放弃?,职业价
8、值观?,职业满 意度?,职业创 造力?,我的性 格?,我的气 质?,我职业 能力?,我的兴 趣点?,我爱干 的职业?,最满意 的职业?,最适合 的职业?,最适应 的职业?,最习惯 的职业?,最有发展 的职业?,人生目标,职业目标,职业发展规划 人生成长规划,东方国际培训网 ,20,将职业生涯目标规划成你的计划,倒着制定、顺着执行,围绕未来发展目标,定出今后十年发展大计,定出五年计划,定出今年计划,定出并执行本月计划,定出并执行本周计划,定出并执行今天计划,东方国际培训网 ,21,职业生涯规划表,东方国际培训网 ,22,职业生涯规划(年)行动计划,东方国际培训网 ,23,职业生涯规划(月)月 计
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