【工作计划】经典热门干部综合科20XX年上半年工作计划.docx
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1、第 1 页 经典热门干部综合科 20XX 年上半年工作计划1 特征码 tjSWPcjmcMQDfOAZkRCl 今年年初以来,我们干部综合科在部领导的关心支持下,按照 年初确定的总体工作思路,坚持以邓小平理论、 “xxxx”重要思 想和科学发展观为指导,把全国、全省、全市组织工作会议精 神贯穿于各项工作始终,开拓创新,积极适应组织工作面临的 新情况、新问题,各项工作取得了较好的成绩。 一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认 真开展 自此项工作开始后,我们及时召开会议,安排部署。今年 4 月初,在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动 员大会,宣读了全市事业单位机构改革的实施方
2、案,并对我县 机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解,同 时明确了报送的程序和时间。随后我们利用一个月的时间对全 县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。调 查摸底的内容是:各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能 岗位人员的划分情况及每个人的出生时间、工作时间、工作类 别、学历、职称等详细信息。通过调查摸底,我县党群口和乡 镇要进行事业单位机构改革的共有 25 个(党群口 12 个单位、 乡镇 13 个单位) ,共计 272 人。其中,党群口 90 人,乡镇 182 第 2 页 人。目前,我县的调查摸底工作已全部完成,下一步待市人事 局对我县的事业单位机构改革实施方案审
3、批后,分步开展各项 工作。 二、20XX 年考录到我县的 6 名乡镇公务员和 3 名乡镇事业 单位工作人员的分配安置工作圆满完成 经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公 示、录用、初任培训等程序,我县共考录了 6 名乡镇公务员和 3 名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字(20XX) 36 号文件精神,结合我县的实际情况,制定了详细的分配原则、 分配办法和拟分配名单,通过与各相关乡镇负责人沟通联系, 经部务会研究决定后,我们及时将这 9 名同志分别介绍到了相 关乡镇。同时,我们和县人事局、财政局协调联系,工资福利 一律从 20XX 年 12 月份执行。在对他们的管理上,我们采
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