2014年职工思想调查报告.docx
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1、2014 年职工思想调查报告 2014 年,北大河林场以深入开展党的群众路线教育实践活动为 着力点和出发点,本着“职工增收,企业增效”的工作目标,从本 单位的工作实际出发,按照上级关于解决职工实际困难,保持职工 思想稳定的工作要求,积极推进思想政治工作力度,强化责任落实, 对职工的思想状况进行了较为广泛地调查了解。通过调查,从总体 看职工队伍的思想是健康的,精神面貌、精神状态是积极向上的, 在调查中职工认为林场的发展和个人的利益是息息相关的。由此可 见,职工都能够顾大局,勇立潮头,顽强拼搏,能够充分发挥主力 军作用。为奠定下步工作基础,现将 2014 年职工思想政治工作情况 报告如下: 一、当
2、前职工队伍的基本思想状况 一是在推进学习型党组织建设工作中,免森职工对工作充满热 情,精神面貌积极向上,对单位发展抱有坚定的信心,表明党支部 实施的学习教育和思想政治工作发挥了一定的成效,职工保持了积 极向上的工作激情。 二是重视学习和培训,保持了良好的学习氛围,调查中发现,绝 大多数职工重视学习和业务技能的提高,尤其是开展党的群众路线 教育实践活动以来,不少职工还建议要进一步加强学习教育方面的 工作。 三是广大职工对单位的发展目标明确,对本单位的发展战略、 经营思路,特别是对“以人为本,科学发展”的工作理念和“职工 增收。企业增效”的工作目标,认识比较深刻,因而职工对单位领 导班子充满信任,
3、对单位领导以身作则,带领职工开拓创新的干劲 充满信心,并对本单位未来的的发展寄予厚望和期待。一年来,在 圆满完成林业局的各项生产任务的基础上,开展了学典型、比技术 的工作热潮,干部职工不等不靠,以主人翁责任感和昂扬的斗志、 勤劳的双手,积极投身到森林防火、森林抚育、冬季生产等项工作 中来,较好的完成了各项工作任务。同时,教育职工从自己的岗位 出发,本着事事争主动,处处往前赶,认清自己的责任,找准自己 的位置,自觉的想事尽责,干事谋事,创造一流工作业绩。 四是通过开展转变工作作风,走访职工活动,增强了职工在各 项生产工作中的自觉性和积极性。为此,我们通过各种形式,宣传 单位的发展理念、发展思路。
4、并且把单位的发展目标向职工们宣传 到位。同时,在单位树立正气,班子成员率先垂范为职工树标杆、 做榜样,堂堂正正做事,光明磊落做人,由于措施到位,工作务实, 职工人心思稳,履职尽责,积极工作。一年来,干部职工立足本职 岗位,紧紧围绕本单位中心工作,齐心协力,大家心往一处想,劲 往一处使,务求实效,真抓实干,表现出了一切为了生产,一切为 了林场发展的工作热情,改变了以前干不干一个样,稀里糊涂混的 思想,增加了职工的紧迫感和危机感,形成了单位如家的浓厚工作 氛围。现在的林场职工精神面貌焕然一新,凝聚力、向心力进一步 增强,造就了一支素质过硬、团结友爱、善打硬仗的职工队伍。 二、主要措施与对策 一是以
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