【工作计划】精神文明创建工作计划结尾.docx
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1、第 1 页 精神文明创建工作计划结尾1 特征码 FMJDcnDzxDxyKLYcFzBS 一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,紧紧 围绕审计监督全覆盖这一中心,牢固树立“依法审计、服务大 局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字工作方针, 以 开展社会主义核心价值体系教育为主线,深化创建理念,健全 创建机制,丰富创建载体,扎实推进思想、道德、法治和文化 建设,增强审计机关的软实力和影响力,促进审计事业全面、 文明、健康发展。 二、创建目标 按照精神文明建设的标准和新时期审计工作的总体要求,加强 班子建设
2、、干部队伍建设、党风廉政建设,干部队伍政治过硬、 业务熟练、作风优良、执法公正;精神文明建设富有特色,目标 明确,措施得力,创建工作不断出新;审计人员“强素质” ,审 计监督“咥实活” ,审计工作“创争出” ,继续保持省级文明单 位标兵荣誉称号,通过长期不懈努力,把我局建设成为精神状 态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的国家级 精神文明单位。 第 2 页 三、创建内容 (一)加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型 党组织建设,完善局党组理论中心组学习和党员干部学习制度, 分类制定学习计划,坚决治理“门难进、脸难看、话难听、事 难办”的官僚主义作风,牢固树立“服务群众、奉献
3、社会”的 思想。每年组织干部集体政治学习不少于 12 次,每次不少于 3 小时,使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课” 制度和领导干部过双重组织生活制度,增强党性修养,凝聚共 识,增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、 民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度,对人口计生 工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等 重大事项,都严格按照有关程序,在充分发扬民主的基础上, 集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合,做到班子成 员之间相互学习,相互尊重,协作共事,充分发挥每位成员的 主观能动性,形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。 三是加强党风廉政建
4、设。严格落实中央和省、市关于党风廉政 建设的规定,认真执行中央“八项规定” ,规范并落实财物管理、 个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反 腐败教育活动,筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任 分解、责任考核和责任追究三个关键环节,层层签订党风廉 政建设目标责任书 ,开展述职述廉活动,确保党风廉政建设责 任制的到位落实。 第 3 页 (二)加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教 育活动。采取多种形式,深入开展理想信念教育、公民道德教 育、政策形势教育等活动。二是认真开展以公民道德建设实 施纲要为主题的学习教育活动,坚持办好“道德讲堂” ,全年 开展学讲活动 4 次,
5、引导干部职工树立正确世界观、人生观、 价值观;坚持以人为本,提升素质这一核心,立足本职岗位, 以敬业奉献、诚实守信为重点,加强“四德”教育,引导干部 职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。 三是开展“道德规范在岗位”活动,以“责任、忠诚、清廉、 依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为标准,干部职工 签订“遵道德讲文明做文明公民”承诺书,深化先进典型培树, 开展道德模范、身边好人、 “五好领导班子” 、 “最美审计人” 、 “共产党员示范岗” 、 “优秀公务员” 、 “文明职工” 、 “五好文明 家庭”等评选、推荐、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当 好人的浓厚氛围。科室达标率
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