【工作计划】省政府工作计划范文.docx
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1、第 1 页 省政府工作计划范文1 特征码 xMFsxaqreLQMlZwYnZTE 在今后 10 年,我省将围绕“全面建设小康社会” 、 “振兴 xx、富民强省”的战略目标,通过“规划牵动,培训带动,政 策推动,项目拉动” ,继续推进实施科教兴农、人才强农战略。 建立健全农业技术推广专业人才选拔、培养和使用机制,发挥 市场对农业技术推广专业人才资源配置的基础性作用,加大投 入和政策扶持力度,使农业技术推广专业人才知识水平和能力 素质有较大提高,队伍建设有较大推进。重点从以下几个方面 加大工作力度。 (一)按照各级人事部门的要求,通过事业单位岗位设置, 推进专业技术人才管理制度改革。以推行聘用制
2、和岗位管理制 度为重点,完善按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理的 职务聘任机制,建立个人申报、社会评价、单位聘任、政府调 控的职称制度,促进事业单位由身份管理向岗位管理的转变, 逐步做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。逐步 建立重实绩、重贡献、向优秀人才倾斜、向关键岗位倾斜的分 配制度,努力实现一流人才、一流贡献、一流报酬。 第 2 页 (二)围绕高新技术发展,加强人才培养。依托国家重大人 才培养计划、重大科研和建设项目、以及国际学术交流与合作 项目,在注重提高综合素质的前提下,加大高级专家的培养选 拔力度。省每年重点培养 200 名左右高级农业技术推广人才。 认真落实学术技术带
3、头人及其后备人选的选拔制度,培养一批 农业科技推广领域的领军人物和拔尖人才。资助一批农业行业 学术和技术带头人以及高级农技推广专家参加国际国内学术交 流和培训,举办专题学术研讨;采取多种形式支持农技推广专家 开展推广课题研究。创新农业技术推广体制与机制,实现农业 技术推广人才与农业生产的紧密结合,建设一支稳定高效、技 术转化能力强的农业技术推广人才队伍。 (三)进一步加强农技推广队伍建设。一是立足农村实际和 农民需要,创新农业技术推广体制和机制,优化农业技术推广 队伍结构,提高人员素质,大力培育多种成分、多种形式的农 业技术服务组织,形成一支留得住、用得上的农业技术骨干队 伍,基本满足农业产前
4、、产中、产后技术服务的需要。依托农 广校、农技(机)校、农科教中心、农村科技示范基地等培训机 构,建立健全培训体系,加强对农业技术推广专业人才的培训 培养,提高他们的综合素质和技术推广能力。帮助他们指导、 带领更多的农民共同发展,共同致富。实施基层农技推广人员 学历提升计划,每年定向培养一批基层农技推广人员,着力从 专科、本科、硕士专业学位三个层次培养基层农技推广骨干人 第 3 页 才。重点培养本、专科学历层次人才,强化在职培养,采取 “进校不离岗,原待遇不变”的学习方式,就近学习和集中学 习相结合。到 20XX 年,力争实现具有专科以上学历人数的基层 农技推广人员提高 10%以上。年培训基层
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