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1、第 1 页 综合科工作计划1 特征码 zBYWwMoIyDPHwArgvbyD (一)努力提高自身素质和业务水平,切实起到表率作用; (二)努力提高政策理论水平,为领导决策提供准确的信息; (三)努力提高管理水平,全面提升办公室的组织、协调、沟 通、督促能力; (四)努力改进工作方法,提高工作效率; (五)营造团结互助、倾力协作的工作氛围; (六)加强制度建设,使各项工作有序、高效开展; (七)加强质量监督的力度,提高宾馆各项规章制度执行力; (八)建立办公室工作学习制度,及时掌握各类文件精神和业 务知识,树立良好的服务意识,为各部门顺利开展工作提供必 要保障。 二、20XX 年度综合办公室重
2、点工作 (一)企业管理: 1、做好对 20XX 年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈; 2、根据油田公司要求,结合宾馆实际,做好 三基 工作; 3、完善会议制度,做好领导班子会的组织工作,落实会议决议 执行、督促与反馈工作,及时办理领导交办的事宜; 4、进一步加强与政府行业管理部门及油田本部的沟通、联系; 第 2 页 5、进一步完善宾馆各项管理制度,监督检查宾馆各项管理制度 的执行; 6、做好油田公司在京离退休职工的档案建立与管理工作; 7、通过组织学习、开展实操训练等方式,培养宾馆员工的团队 协作能力;通过宣传、引导、激励的方式打造我宾馆优良的企 业文化。 (二)文件管理: 1、规范宾馆行
3、政公文和公函的管理工作,做好油田公司下发文 件的传阅工作; 2、做好宾馆行政、人事、技术、合同等各类资料归档管理工作; 3、进一步加强宾馆各部门证照、印鉴(授权)的管理,做好年 检工作; 4、做好宾馆档案管理,建立、健全和完善档案管理。 (三)人事管理: 1、根据宾馆的发展需要及各部门职责,做好宾馆人事、劳资管 理工作; 2、加强宾馆绩效管理,组织完成宾馆 20XX 年度的绩效考核工 作; 3、做好人才储备工作,招聘工作做到全方位、多渠道、多途径, 切实解决宾馆用工的问题。 4、完善宾馆人力资源的档案管理工作。 第 3 页 (四)党务工作: 1、抓好基层党组织建设工作,对党支部决定、决议负责落
4、实和 执行; 2、完成宾馆党员大会(党代会)会务组织和会议决议的贯彻落 实、督办工作; 3、按照上级党组织的要求,按时完成上级党组织交办的任务; 4、做好预备党员定期转正及积极分子的纳新工作; 5、做好油田动态和党的大政方针的发布和宣传工作; 6、组织党员学习及其它活动 (五)离退休管理工作: 1、建立健全在京油田公司离退休职工档案; 2、做好离退休职工管理拜访工作; 3、做好离退休职工服务工作。 (六)总务工作 1、加强宾馆日常物资采购管理工作,为宾馆控本降费和正常运 营提供基础保障; 2、做好宾馆突发应急事件的处理工作, 3、做好员工宿舍的管理工作。 (七)商务工作 1、积极开发外部市场确
5、保物装公司全年指标的顺利完成; 2、做好新项目的服务工作。 (八)企业文化 第 4 页 1、在宾馆党支部坚强领导下,充分发挥党员的先锋模范作用, 积极开展共青团工作,想方设法丰富员工文化生活; 2、安排好员工旅游及体检活动; 3、组织开展宾馆技能比赛,提高员工业务素质及企业凝聚力。 (九)质检培训工作 1、逐步修改宾馆质检条例,进一步明确质检工作职责;2、细 化培训管理流程,监督检查各部门培训效果;3、组织宾馆基础 知识培训及基本技能培训;4、开展质量主题月活动,全面提升 宾馆工作。 (十)完成领导交办的其它事宜。 综合科年度工作计划二:综合科年度工作计划(988 字) 一、加强学习,提升素质
6、。组织科室人员认真学习贯彻党的十 八大精神,努力提高政治理论水平。扎扎实实开展业务知识学 习,不断提高业务技能。 二、签订岗位目标责任状,层层分解落实任务。按照综合科职 能要求,结合科室工作人员工作职责,将任务进行分解并逐一 签订岗位目标责任状,确保任务落到实处。 三、理清思路,搞好协调配合。要协调好领导与群众的交流沟 通、科室与科室之间的配合协作、部门与部门之间的关系。 四、进一步完善各项规章制度,加大执行力,使综合科各项工 作都走上制度化、规范化、科学化的轨道。 五、加强新闻宣传报道工 第 5 页 工作,注重新闻宣传的时效性、广泛性,不断提高新闻宣传报 道工作的水平,保质保量完成管理局下达
7、的年度新闻宣传报道 任务。 六、加强档案管理。做好文件的收发、登记、整理、保密、传 阅、归档工作,提高档案管理的科学化、规范化水平。 七、加强水电费管理、公务车辆管理和来客招待管理。做好供 水管道、供电线路及设备的日常维修和保养,保证正常的供水、 用电秩序,保障公务车辆行车安全,保证业务招待费用规范、 合理、有效的使用。最新综合科年度工作计划最新综合科年度 工作计划。 八、提高办文、办会质量。在办文上,要严格把好四关:即把 好行文关、把好审签、会签关、把好法律政策关、把好文字格 式关。在办会上,要本着节俭、高效的原则筹办各类会议,确 保会议质量。 九、加强社会管理综合治理工作。做好机关防火、防
8、盗、节假 日值班、政务值班安排等工作,确保全年安全生产无事故。 十、加强监管,保护水质。积极联系京山县环境保护部门,定 期对水库水质进行抽样检验,努力整治好库区周边污染源,对 第 6 页 一切破坏水库水资源、污染水库水质的行为进行依法处理。 十一、强化依法行政。认真开展“世界水日” “中国水周”以及 “十二.四法制宣传日”宣传活动,及时查处各种水事矛盾和水 事纠纷,依法保障正常的水事秩序。 十二、继续做好我局“六五”普法工作。要制定好 20XX 年普法 工作实施方案,明确普法工作职责。 十三、加强机关环境卫生和绿化管理工作,确保机关整洁、美 观。 十四、全面启动并确保完成吴岭灌区天门市境内渠道
9、工程的确 权划界工作。 十五、加强与长江委的沟通联系,做好吴岭水库生态农业示范 基地建设的各项前期准备工作。 十六、加强与灌区各村组的沟通和协调,保障灌区续建配套和 节水改造工程的顺利施工。 十七、严格机关考勤管理。实行机关上、下班指纹打卡制度, 专人负责,定期公布考勤情况。 十八、完成局领导临时交办的其他各项工作任务。 综合科年度工作计划三:市人事局综合科年度工作计划(1863 字) xxx 年,在局党组的领导下,综合科的工作思路是:坚持以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学 发展观,认真贯彻“xxx”精神,牢固树立以人为本、公平正义、 第 7 页 改革创新、效率效益的
10、理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、 高效的干部队伍,为全市的经济社会发展提供智力支持和人才 保证。现结合工作实际,特制定本计划。 一、继续抓好全市在职人员的素质教育培训,不继提高全市干 部队伍素质 主要措施:按照*市人事局“十一五”人才培训规划的工作布 暑,抓好全市公务员的素质教育培训,如:公务员初任培训、 计算机高级技术培训、公务员离岗教育培训、行政机关公务员 处分条例培训、 “一村一名大学生工程”培训。 具体办法:1、按照*市人事局的安排布署,拟定培训工作方案; 2、落实培训学校,组织好培训师资力量;3、协调有关部门组织 抓好人员培训工作。4、抓好参训人员的学分制管理工作。 二、加快推进
11、事业单位分类改革 主要措施:按照*市人事局的统一布置,抓好全市事业单位人 事制度改革,指导事业单位开展人事改革工作。 具体办法:1、按照贵阳市人事局的要求,拟定事业单位人事制 度改革方案,按程序提交局党组研究后,报市长办公会研究决 定,经批准同意后组织实施;2、抓好事业单位改革示范工作, 在总结试点工作经验的基础上,向全市推广实施;3、抓好各事 业单位单位改革的分类指导。 三、加强机关公务员和事业单位人员管理工作 主要措施:一是按照干部管理权限抓好机关、事业单位中层干 第 8 页 部的竞争上岗工作;二是指导各事业单位抓好事业单位人员聘用 工作;三是按管理权限抓好各单位人事调配工作。最新综合科年
12、 度工作计划文章最新综合科年度工作计划出自 http:/.gkstk./article/wk-5116560222029.html,转载请保 留此链接!。 具体办法:1、认真抓好各用人单位干部竞争(聘)上岗方案的审 核、审批工作;2、开展事业单位人事聘用调研工作,拟定人事 聘用规范性工作流程,规范事业单位人员聘用工作;3、按规定 抓好人员调动、辞职辞退人员资料的收集、整理和提交人事会 议研究的准备工作,严格工作程序,严把人事进、出关口。 四、继续抓好机关公务员、事业单位专业人员和管理人员#from 最新综合科年度工作计划来自学优网 http:/.gkstk./ end#的 公开招考工作 主要措
13、施:按照行政机关和事业单位新进人员“凡进必考”的 要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,努力抓好全 市机 关、事业单位的公开招考工作。 具体办法:1、按照贵阳市人事局的工作安排,抓好 20XX 年全 第 9 页 市各单位人才需求计划的申报工作,收集各单位人才需求情况, 汇总后按程序提交局党组会议、市政府市长办公会、市委常委 会研究,报贵阳市人事局审批同意后组织实施。2、拟定招聘人 员工作简章,经审批同意后组织实施;3、抓好新招聘(录用)人 员的上岗前培训,做好人员派遣工作。 五、继续抓好军转干部管理工作,落实好军转干部“两个待遇” 主要措施:一是认真贯彻国家对部分企业军转干部解困工作的
14、相关文件精神,进一步解决好我市市属企业军转干部的解困工 作;二是认真做好军转干部计划安置工作。 具体办法:1、按照省、贵阳市关于落实部分企业困难军转干部 生活待遇的文件精神,认真抓好所需经费的预算申报工作;2、 协调各企业主管部门按时足额兑现企业困难军转干部的经济待 遇;3、开展企业困难军转干部工作调研,做好维稳工作;4、抓 好对企业困难军转干部的节日慰问;5、根据贵阳市军转干部安 置文件精神,完成我市军转干部计划安置任务。 六、积极做好我市急需人才的引进工作。 主要措施:根据用人单位的申请,按照我市引进人才的有关文 件精神,积极协助用人抓好“双高”人才的引进工作。 具体办法:1、审核人才引进
15、单位的工作报告,拟定人才引进工 作方案,按程序提交人事会议研究决定;2、严把人才引进工作 关口,为用人单位引进急需的高素质人才;3、研究制定我市人 第 10 页 才引进管理办法,制定全市人才引进“绿色通道”政策。4、指 导、协调用人单位做好引进人才的管理工作。 七、按照考核奖惩工作的有关规定,按照管理权限抓好全市机 关、事业单位及其工作人员的考核奖惩工作 主要措施:一是抓好对各级党委、政府表彰的先进单位、个人 的审查上报工作;二是进一步加强全市年度考核和国家公务员平 时考核工作;三是抓好全市机关、事业单位辞职、辞退、开除人 员工作。 具体办法:1、按照各级党委、政府开展表彰先进单位、个人的 文件精神,认真做好参评单位和参评人员的资格审查,严格把 评选条件,严格评比程序;2、按照贵阳市年度考核工作的文件 精神,制定全市考核工作方案,报经局党组研究同意后组织实 施;3、做好全市机关、事业单位年度考核为“不合格”人员的 离岗培训;4、按照辞职、辞退、开除有关规定,按管理权限和 工作程序办理全市机关公务员、事业单位专业技术人员和管理 人员的辞职、辞退、开除手续.
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